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人才策略 |
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人是嘉宝莉第一资本,坚持人性化管理
择才观:勤奋 敬业 忠诚 自信
用人观:内部培养、提拔、晋升
用人顺序:贤者、能者、智者
选拔人才原则:坚持三公(公开、公正、公平)、内部优先 | ||
四川嘉宝莉涂料有限公司2012年招聘需求 | ||||||||
序号 |
招聘职位 |
工作地点 |
需求人数 |
专业要求 |
学历要求 |
性别要求 |
其他要求 |
联系方式 |
1 |
人力资源专员 |
成都大邑 |
1 |
人力资源、行政等相关专业 |
本科 |
不限 |
1、熟悉人力资源法律法规;熟练操作办公软件; 2、有较好的沟通协调能力、严谨、耐心、能吃苦耐劳、计划性强、条理清晰; 诚实守信,具有良好的团队合作精神;具备良好的职业道德,具有团队协作精神; 3、具有语言表达能力强,沟通能力好,团队协作能力优。 |
简历投递邮箱: schr@ 联系电话:028-88269343 |
2 |
销售助理 |
成都大邑 |
2 |
市场营销、工商管理、行政、高级文秘等相关专业 |
本科 |
女 |
1、 具有较强的沟通能力以及思路开阔,文笔佳,较强的分析问题及总结能力。 |