[成都]成都市金堂县人力资源和社会保障局2012年人才引进

为深入贯彻实施人才强县战略，2012年我县决定面向社会公开引进高层次、紧缺性人才，公告如下：

一、引进数量及专业

博士研究生10名，硕士研究生31名。专业条件见附表。

二、基本条件

1、普通高等院校全日制研究生及以上学历，并获得相应学位。2012年应届毕业生需在7月31日前取得所报专业相应学历和学位。

２、博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下。年龄计算时间截止2012年5月30日。

三、报名

有意者，请于2012年3月31日前将本人简历及学历、学位证明投至金堂县人才交流中心邮箱jtrczx@。考试（考核）时间、地点另行通知。

四、聘用

金堂县委组织部、人社局及县纪委，组织符合报名资格条件人员进行考试、考核、体检，择优确定拟聘人员。

拟聘人员实行3个月见习期。见习期满考核合格，签订《事业单位人员聘用合同》。

五、待遇

本公告引进被聘用的人员，为国家事业单位正式编制人员，基本待遇按照国家事业单位工作人员政策执行，同时享受以下待遇：

博士研究生、硕士研究生三年内每人每月分别享受人才引进津贴1500元、1000元。

此外，对引进的博士，县政府发放安家补贴6万，并免费提供一套不低于60平方米住房，其在金堂县工作达到一定年限可取得房屋产权。

其他未尽事宜由金堂县人力资源和社会保障局负责解释，欢迎垂询。联系电话：028-84997012。

附件：成都市金堂县2012年引进人才岗位条件表