保利贵州置业集团有限公司2012招聘宣讲会贵州师范大学专场

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单位名称：保利贵州置业集团有限公司

单位简介：
中国保利集团（ww***.cn[点击查看]）是国务院直属管理大型中央企业，主营贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源四大业务板块，总资产逾3000亿，傲踞央企资产规模第一方阵，20多年的发展成就了中国保利“文化地产”开发第一品牌。2011年房地产实现整体销售逾900亿，连续五年蝉联央企地产第一品牌。保利贵州置业集团有限公司(gz***com[点击查看])是中国保利集团批准成立的首家区域性集团公司。深耕贵阳五年，实了山、河、林、泉、城产品布局，构建保利国际生活圈，推动城市前行，不断以实际行动展示文化地产的标杆魅力。六年来，保利贵州实现了以房地产为主业，五星级酒店、温泉、物业、商业、教育等多领域协调发展的城市运营格局, 保利贵州先后组建了六家房地产子公司，三家经营性公司，共有员工2000余人，形成央企保利在贵州的区域“集团军”。其业务范围涵盖中高端房地产开发、投资持有商业物业、温泉经营、五星级酒店经营、高尔夫会所、物业管理几大业务板块。2012年，保利贵州置业集团有限公司在各领域将有更大作为，因新项目拓展和业务发展需要，现面向各高校吸纳满怀梦想、富有激情、善于学习、敢于创新的优秀大学毕业生。此外，保利贵州也在逐步完善日常的“实习生”招募项目，以期为一部分优秀学生提供在读期间的工作机会，主要会面向大三、研二的学生。“实习生”项目将成为我们为各职能补充优秀人才的重要渠道。我们期待着你加入我们的胜利之师,我们相信保利贵州能够给你提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。你也将有机会和一大批志存高远、坚韧踏实的同事一起并肩战斗，夺取胜利！

招聘职位：

职位描述：

二、岗位需求信息

设计管理岗位：建筑/结构/园林景观/电气/装修/暖通设计师；总计：8人。

项目管理岗位：土建/园林景观/机电/报建/水暖/给排水/精装修/安装工程师；总计：10人。

合约管理岗位：合约造价工程师、预算工程师；总计：4人。

商业运营岗位：商业策划师、招商专员；总计：4人。

人力资源岗位：人力资源管理专员、薪酬福利专员、招聘专员；总计：4人。

投资管理岗位：投资分析专员、企业管理专员、投资管理专员；总计：5人。

财务管理岗位：会计师、出纳；总计：4人。

营销管理岗位：营销策划师，置业顾问、签约/合同管理专员、备案专员；总计：6人。

客户服务岗位：客服专员；总计：3人。

行政管理岗位：行政专员、文秘；总计：5人。

酒店/温泉/物业管理岗位：综合行政/营销策划/客户服务专员；总计：6人。

各岗位均接受优秀本科生与研究生进行实习，请于宣讲会现场投递实习简历。

三、专业及学历要求

序号	专业要求	学历	其他
1	行政管理、人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业	本科及以上	a.本科或以上学历，优秀硕士研究生优先； b.积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信、有责任心； c.良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神； d.专业成绩排名在班内前30%；身体健康； e.专业要求只作为参考，综合能力突出者可放宽专业限制。
2	土地资源管理、工商管理、管理科学与工程、技术经济及管理、土地资源管理、城市规划与设计、景观建筑设计	本科及以上
3	建筑学、土木工程、岩土工程、结构工程、给排水科学与工程、艺术设计、电气工程（建筑电气）	本科及以上
4	对外汉语、汉语言文学、新闻、中文、英语	本科及以上
5	房地产经营与管理、工程造价、工程管理	本科及以上
6	财务管理、会计学、金融学、经济学相关专业	本科及以上
7	市场营销、电子商务、公共事业管理、旅游管理、饭店管理	本科及以上

四、注意事项

1.简历需包含以下资料：个人简历、在校成绩单、四六级证书或成绩单复印件、相关获奖证书或荣誉证明的复印件、近期生活照一张（附于简历右上角）

2.你可以选择两个职位，请在简历上注明应聘职位（详见职位申请信息），但是我们会优先考虑你的第一志愿；

3.我们将会针对收到的简历按照条件进行初步筛选，对于通过初筛的候选人，我们将电话（或短信）与您沟通下一步面试事宜，请随时保持通讯畅通。

4.应聘材料初审未入围者，不再另行通知，应聘者须保证应聘材料真实可靠，一经发现有不符或弄虚作假，即取消录用资格。

5.如果您未参加现场宣讲会，请将个人简历、应聘登记表、相关资质证书等资料一并以附件形式发送至polygz@。邮件标题请用以下形式注明：学校姓名专业岗位。

五、联系方式

集团地址：贵阳市乌当区顺海中路88号保利温泉新城二期商业街

公司网址：gz***com[点击查看]

公司邮箱：polygz@

传真：0851-5285222

联系电话：0851-5285111

联系方式：

招聘方式：现场招聘（招就处三楼多媒体教室）

招聘时间：3月12号上午8：30-5：30

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