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岗位需求:
市场营销类:
一、咨询师 5名
任职要求: 女性,年龄20—30岁,专科及以上学历,形象气质佳,普通话良好;具备较强的沟通能力,热情大方,亲和力强。有相关电话营销经验或同类工作经验者优先。
二、网络推广 4名
任职要求:男女不限,专科及以上学历,计算机、电子商务专业或网络营销专业大专以上学历;了解SEO网站优化,通过各种有效手段提高网站流量,文字编辑能力强;熟悉百度搜索、论坛、友情链接等推广方式,工作认真仔细敬业,有很强的沟通能力及团队合作精神。
三、网站建设 2名
任职要求:男女不限,专科及以上学历,有一定的网页美工基础,熟悉网站建设(DIV CSS布局),熟悉主流CMS以及网站后台工具和DreamWeaver,Photoshop软件等网页编辑工具,有相关工作经验者优先。
四、网络编辑 3名
任职要求:男女不限,专科及以上学历,新闻、中文相关专业毕业优先,熟悉网络编辑、新闻发布的基本常识;具有扎实的文字功底,擅长新闻、评论、广告文案、软文等文体写作;曾在大型传媒或网站有过记者、实习记者方面的工作经验,具有良好的新闻敏感者优先;有网络编辑工作经验的优先。
五、网页美工 2名
任职要求:男女不限,专科及以上学历,美术、平面设计、广告等相关专业,具备扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;富有创意及执行力,有责任感、踏实、表达能力强;熟练运用photoshop,illustrator,flash,dreamweaver等软件;有网页设计、Flash制作,懂得html代码者优先。
教学管理类
六、教务顾问 1名
任职要求:男女不限,大专及以上学历,5年以上中高职院校教务教学工作经验,熟悉中高职院校教务管理工作,高职院校资深教务管理退休人员优先考虑。
七、心理辅导教师 2名
任职要求:男女不限,年龄23-60岁,专科及以上学历,心理学、教育学、社会工作等相关专业;熟悉家庭教育理论,熟习职业教育教学模式,了解青少年心理活动特点,擅于心理健康咨询、疏导,熟习心理学相关游戏,
八、就业专员 2名
任职要求:男性,年龄20岁-30岁,身高170CM以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业,沟通表达能力强,善于社会交际,有较强的责任心,具有一定的市场开拓能力,熟悉餐饮行业用人模式者优先考虑。
九、行政专员 2名
任职要求:男女不限,汉语言文学、文秘等相关专业,文字功底强,善于写作,工作认真负责,具有良好的表达能力,具备良好的办公软件应用能力,有较强的亲和力人际交流能力。
岗位要求:
1.全日制专科及以上学历2012年应届毕业生;
2.具有团队意识、敬业精神和创新能力,富有活力、勇于接受挑战;
3.身体健康、品学兼优,能承受工作压力,吃苦耐劳;
4.责任心强,具有优秀的组织能力、协调能力和较强的语言文字表达能力。
应聘程序:
1.投递简历
2.面试(笔试)
3.通过初次面试的应聘者可进入复试环节:复试为小组面试。
联系方式:
通 讯 地 址:成都市龙泉驿区阳光城锦绣路174号附21号人力资源部
咨 询 电 话:028-84832329 18280117072 (
简历投递邮箱:752939871@
学 校 网 址:ww***com[点击查看]
注:请有意应聘的毕业生尽快将简历发到招聘邮箱。
公司简介:
新东方烹饪教育创办于1988年,隶属于全国著名的新华集团,24年来,新华集团秉承“教育兴国、产业惠民”的崇高使命,已发展成为一家集教育、科技、房地产开发、物业投资、金融投资于一体的跨地区、跨行业的现代化企业集团,在全国拥有各类院校及公司40多家,员工6000余人。新华集团所采用多层次、多品牌、连锁式的办学模式,开创了独具特色、高质量的各类教育,在全国19个省市共开办院校32所,常年在校生10万余人,拥有校舍总面积200多万平方米。集团旗下的新华房地产业以住宅建设为主体,开发了众多环境优美的花园式小区,同时还开发了商业、办公、学校等大量各类物业,累计达到200多万平方米;集团还投资金融业,是徽商银行和安徽合肥科技商业银行的主要股东,并积极响应国家号召,设立了小额贷款公司、典当等金融机构,为各类中小企业提供方便快捷的金融服务。
新东方烹饪教育继承和发扬了博大精深的中华美食文化,融汇了川菜、湘菜、粤菜、徽菜、鲁菜、淮扬菜、闽菜、浙菜等全国各大菜系的精髓,秉承了“汇集天下名菜,培养厨师精英”的办学宗旨,先后在北京、安徽、江西、湖南、江苏、云南、贵州、四川、河南、广州等省会城市建立了近20所烹饪教育院校,共为社会培养和输送了40多万名优秀的烹饪人才。
2012年,集团迎来规模不断扩大和品质化建设的关键一年,亲爱的同学们,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。让你我携手奋斗,共同创造中国川菜教育的辉煌篇章!
人才理念:
立身 立业立人
立身:
以品德赢得组织和他人的信任;
立业:
以才能干出一番事业,用业绩说话;
立人:
以自己对新华事业做出的实际贡献,获得与新华事业同步发展的机会,赢得组织和同事们的持久尊重。
立身要正,这是立业的基础;立业要大,这是立人的关键;立人要久,这是新华和员工内心期望达到的结果。