[四川]万源市紧缺高层次人才2012招聘宣讲会 成都理工大学研究生院专场

                        成都理工大学招聘时间：

                         2012-3-9（周五）上午9:30-12:00

                           招聘地点：9B207

万源市引进急需紧缺高层次人才优惠政策

急需紧缺高层次人才主要包括：①中国科学院、中国工程院院士，享受国务院特殊津贴专家，国家有突出贡献的中青年专家等；②省有突出贡献的优秀专家，省学术和技术带头人等；③具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位优秀人才；④具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位优秀人才。引进的以上人才可享受以下优惠政策：

一、提供免费周转住房一套。

二、与用人单位签订5年及以上服务合同的，合同年度考核合格后，按不同标准发放安家补助，安家补助分5年平均发放。①类发放50万元安家补助，②类发放20万元安家补助，③类发放12万元安家补助，④类发放5万元安家补助。

三、设立“万源市优秀人才岗位激励奖”，对已聘任在岗、考核优秀的①类杰出人才发放36000元/年岗位激励奖，②类优秀专家发放12000元/年岗位激励奖，③类优秀人才发放8000元/年岗位激励奖，④类优秀人才发放3000元/年岗位激励奖。

四、在评聘专业技术职称时，不受用人编制和专业技术职务结构比例的限制，凡符合评聘条件的优先评聘相应的中、高级职称。具有中、高级专业技术职称的直接聘任。

五、纳入紧缺急需人才管理工作满6个月以上，根据工作需要，可任命为用人单位党委（党组）成员或者局长（主任）助理，参加或列席单位党委（党组）会议。工作业绩突出、表现优秀、符合条件的提拨调任机关领导干部。

六、对重点引进的人才，采取个人联系与组织协助相结合的办法，优先办理配偶调动、子女入托、入学等手续。

（备注：该优惠政策文件正在领导签发过程中，以出台的万源市委正式文件为准。）