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岗位要求:
工作职责: 负责员工招聘、培训及相关人力资源管理工作。 应聘条件: 1、男性,重点院校全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业,具有1年以上相关工作经验者或相关职业资格证书者优先;2、全面掌握人力资源管理基础知识,熟悉并热爱招聘和培训工作,有相关工作经验;3、具有良好的组织、计划、协调能力,较强的沟通和表达能力,出色的学习能力; 4、个性开朗大方,工作认真细致,责任心强,具有良好的团队合作精神;5、具有良好的英语和计算机能力,熟练掌握日常办公软件。