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时间:3月13日下午2:30分
地点:2405办公室
形式:直接交简历进行面试
1、50岁以下的学科带头人 2、45岁以下有博士学位的教授
3、40岁以下的博士研究生 4、30岁以下的硕士研究生
1、思想进步,品行端正,团队意识好,协作精神强,身心健康。
2、学科带头人、教授、博士等服务期6年。硕士实行人事代理制,代理期为三年。
3、引进的博士研究生,要求其第一学历是与博士专业相同或相近的全日制本科。
引进对象 |
安家费 |
科研启动费 |
家属安排情况 |
备注 |
学科带头人 |
20万元 |
15万元 |
配偶或子女可用 编制安置一人 |
1.按学院租房规定提供过渡性套房供学科带头人、教授和博士租住。 2.学科建设急需的优秀学科带头人等特殊情况待遇可另议。 3.引进的教授、博士,享受本院同类人员特殊津贴。 4.安家费为税前收入,分两次领取。 5.对特别优秀人才,引进待遇可面谈。 |
有博士学位的 教授、出站博士后 |
12万元 |
文科5万元 理科7万元 |
专业和学科建设 急需的,可以考虑用编制安置其 配偶或子女一人。 |
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博士 |
10万元 |
所需专业 |
学位和数量 |
电子类(控制科学与工程、电路与系统、电子科学与技术等方向) |
博士1人、硕士2人 |
物理学(光电材料、新能源方向) |
博士2人 |
联系电话:0734-8484935
系部邮箱: 408285402@