[吉林]北京学达教育科技有限公司长春分公司2012招聘

Ø       教育咨询师：

职业概述：

　　随着市场竞争的白热化和专业化，各行业的竞争已经进入了顾问式销售时代，教育咨询师目前已成为市场的热点，如果你对教育咨询充满浓厚的兴趣，并善于与人交流，具有较强的人际沟通能力，那发展前景广阔的教育咨询师无疑是你适合的选择。

工作内容：

　　1、对咨询者进行专业的学习诊断，检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习的内在因素；

　　2、分析、诊断学生的学习状况，制定辅导计划与方案；

　　3、调整咨询者潜意识学习动机和学习信念，更新咨询者的学习认知，增强咨询者的学习热情与积极性，帮助咨询者掌握正确的学习方法，提高学习技能；

　　4、帮助咨询者提高心理素质，完善健全人格，开发潜能，增强自我调整、自我更新的能力；

　　5、帮助咨询者全面了解自我优势智能和职业人格，发现自己志趣爱好，选择适合发展方向，科学地制定生涯规划；

　　6、提供家庭教育指导服务，帮助家长改善亲子关系、认识学习、认识教育，成为合格的“学习教练”，并为家长自我教育、自我发展提供学习咨询。

职业要求：

　　教育培训： 英语、教育、心理学、市场、广告、公关等相关专业大专以上学历。

　　工作经验： 具有教育培训行业的从业经验，或有实际教育产品营销经验，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰，较强的人际沟通能力。

薪资行情：

　　根据所在机构、个人经验能力差别较大。

职业发展路径：

教育咨询师在我国还是新兴职业，多任职于教育培训机构，也可自主创业。成为合格的教育咨询师先从考一个国家承认的心理师上岗证书开始，然后去志愿者协会参加活动，积累经验。可以联系各大学校和医院，以及单位的人力资源部。毕竟心理咨询师需要经验、阅历以及群众对您的认可程度。

Ø       全职高中数理化老师：

岗位描述：

1、针对初高中学生数理化课，做1对1个性化辅导。

2、在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效。

3、平时在本学科组内进行教研交流

4、配合教务部做好教育教学工作。

5、了解中学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学根据不同学生的不同性格特点有针对性的制作教学方案，改变教学思路。

6、教案的书写，备课。

7、按时完成教学计划。

任职要求：

1、数学、物理、化学相关专业，本科以上学历。正规师范院校毕业。

2、专业知识扎实，能胜任初中或高中的数学、物理或化学教学工作。

3、针对高中数理化习题能够熟练做出及讲解

4、熟悉课外辅导行业，有教学经验或课外辅导经验者优先。

5、形象好，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，热爱教育培训事业。

6、能够服从管理，尽职尽责的完成辅导任务。

7、字迹工整，板书书写流利。

8、对学生有耐心，讲课生动、幽默，能够调动学生学习兴趣，善于沟通，表达能力强，心理素质好。

9、在职教师、内退教师优先考虑，应届毕业生做题准确亦可，具体如果讲课没有经验，公司会为您提供免费的培训。

Ø       咨询主管： 

岗位描述：

1、负责向约访客户提供课程以及学习专业指导信息，为学生设计学习计划。

2、测试学员各科水平，负责学员入学前的报名等手续的办理。

3、在教务部的配合下完成销售任务。

4、与学生建立良好的关系，确保学生完成学习目标。

5、受理学员有关学习和服务上的问题，以及受理学员投诉，处理投诉意见，整理并反馈投诉，提出改进意见。

6、负责新进咨询师的培训工作。

7、配合本部门挖掘潜在客户 ，提升本部门团队业绩。

8、与客户建立良好关系、维护学校形象。 

任职要求：

1、大专以上学历，熟悉一对一辅导教育市场。

2、具有教育培训行业销售工作经验。

3、良好的职业形象和职业素养。

4、极强的表达能力和销售能力。

5、培训能力，领导能力，以及很好的团队协作能力。

6、工作细致认真，谨慎细心。

7、责任心强，热情，积极主动。

Ø       学习管理师：

岗位描述：

1、负责将咨询部向家长的承诺进行兑现

2、学籍登记、及时落实学员的课时安排及教师分配

3、负责对孩子的教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录，对孩子出现的任何问题，给予及时疏导和解决。

4、做好与家长的沟通工作

5、配合咨询部、教学部、教务部完成学习中心的教育教学工作任务

6、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作

7、配合每个校区做好排班的工作

8、完成领导交办的其他任务

任职要求：

1、热爱教育事业，热爱学生。

2、性格开朗，平易近人。

3、有较强的沟通能力和应变能力。

4、有责任心和上进心，吃苦耐劳。

5、国家统招正规师范毕业生或者有教师经验者优先。

Ø       教务主任：

岗位描述：

1、负责教学质量管理工作。

2、建立全套教务服务质量标准体系，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

4、具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励员工能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。

5、合理分配各任课教师的教学工作，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课。并对老师的教学效果进行相应的管理。

6、指导下属合理安排课程、做好课时的统计等。

7、对学生档案、学校的基础事务安排，制定合理的制度和操作流程。

8、对于兼职工作人员的工作统计及核算。

9、负责新进学习管理师的培训工作，教务部各项相关工作的管理 。

10、有丰富的教务事务工作经验。

任职要求：

1、大专以上学历

2、一两年教育工作经验，对教育培训行业有一定程度的了解，特别是对长春教育市场和学校，教育政策有深刻的了解和认识，或从事过教育培训相关行业。

3、教育学或心理学教育背景优先

4、熟悉初高中课程，对初高中学生教育有独特的见解。

5、形象好，气质佳，拥有良好的沟通意识及较强的亲和力。

6、责任心强，团队意识强，吃苦耐劳，诚恳踏实，具有较强的协调能力。

7、熟悉初高中学生的学习习惯、学习兴趣及各学科的知识点结构。

8、条理清晰，思维敏捷，处事稳重，有解决学生、家长、老师之间的任何问题的能力。

Ø       教学主任：

岗位描述：

1、构建公司的教学质量管理体系，监控教学质量，确保顺利达成教学任务和目标。

2、负责所辖校区教学工作的组织、指导、管理和评估。

3、做好日常教学工作计划，并组织实施、检查、管理。

4、做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作。定期对教学质量进行跟踪调查，保证高质量教学服务。

5、组织和制定各专业的教学计划、大纲、并组织实施。

6、管理教师考勤，做好教师工作量的计算，缺代课统计和学生学籍及毕业升级转退工作。

7、检查教学计划的具体实施和落实情况；

8、审定和打印教材及其他辅助教学的材料。

9、主导开展教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，师范类教育教学管理等相关专业，25岁以上，具有三年以上教育培训行业工作经验，具有一年以上教学管理工作经验者优先，教学效果与业绩出色。

2、对课外辅导教学教研工作有较深的积累和研究，工作条理性好。

3、熟悉教学流程，全程了解教学过程，有前沿的教学理念。

4、具有一定的教育学、心理学和管理学基础知识，熟练使用办公软件。

5、具有良好的组织计划能力，良好的表达、应变能力、培训能力和沟通协调能力，执行力强。

6、具有一定的市场调研能力和人际关系能力。

7、教学相关资讯的收集和处理。

8、保持与各校区的沟通与联系，及时处理教学管理工作中的问题。

Ø       教学校长：

岗位描述：

1、教学质量的监控，教学进度的制定和协调。

2、学期及年度教学计划的制定和修改。

3、并指导教学常规工作

4、配合师资招聘工作

5. 组织师资培训，总结推广评优课

6、教学相关资讯的收集和处理，及时处理教学教务管理工作中的问题

任职要求：

1、30岁以上5年以上教学管理工作经验

2、有良好的师资资源

3、能独立完成教学教务工作，办公软件熟练操作。

4、工作认真负责，有较强团队管理能力，沟通协调能力强；有敬业精神和良好的职业道德。

Ø       校长：

岗位描述：

1、作为整个校区的直接领导人，负责校区的咨询、教务、教学等日常全面工作，做好各部门的协调工作，处理日常事务和突发事件。

2、指导教务、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作

3、管理整个分校，协调各部门的工作，保证分校的整体运作，严格

控制运营成本费用。

4、收集统计分析各项资料数据，汇总总校，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略。

5、及时分解并完成分公司下达的业绩指标，并监督实施。

6、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率。

7、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。

8、完成总部布置的其他工作。

任职要求：

1、3-5年以上全日制学校教育教学及教务管理经验，热爱教育事业。

2、具有团队管理经验，良好的职业素质与责任心。

3、具有很好的执行能力，有较强的说服能力，有成本概念和成本控制意识。

3、良好的组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。

4、对教育培训市场具有敏锐的洞察力，具有很强的市场开拓能力。

5、有同行业管理经验，优先录用。

3、具有一定的销售经验，能带领团队完成总校赋予的业绩指标。

4、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活。

Ø       校区总监：

岗位描述：

1、在总公司的指导下，对个校区市场计划和活动效果进行评估和分析。 

2、独立负责各分校区的筹建，管理与运营。

3、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划、战略。

4、组建和完善销售体系和销售团队。

5、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

6、及时分解并完成学校下达的业绩指标，并监督实施。

7、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
8、做好市场定位及市场拓展，包括市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率。

9、完善绩效考核制度，调动员工积极性 

10、根据管理总部的要求对当地市场进行全方位和深度的开发。

任职要求：

1、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验，本科或以上学历（特别优秀者可放宽）。

2、了解1对1辅导学校市场，能把握全局，有实际高层管理经验,可独立开展各项培训项目。

3、有文字功底,熟练运用各项办公软件。

4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力。

5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。坚韧、果断、执行力强，处乱不变。

6、敏锐的市场洞察力、突出的市场拓展能力。

7、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；