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[北京]五洲(北京)保险经纪有限公司2012招聘

(全职,发布于2012-03-13) 相关搜索
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五洲(北京)保险经纪有限公司

 发布时间:2012-03-13  截止时间:2012-03-13
 招聘单位:五洲(北京)保险经纪有限公司
  单位基本信息
单位名称:五洲(北京)保险经纪有限公司  
单位地区: 北京市 单位隶属部门: 北京市
单位性质: 三资企业 单位行业: 金融业(保险业)
单位地址: 北京市东城区东长安街1号东方广场东二座1704-5A 单位邮编: 100738
单位主页:  ww***com[点击查看] 单位联系人: 
单位Email:  单位联系方式: 
单位简介:  
    无
  招聘信息内容
  
 
五洲(北京)保险经纪有限公司(以下简称“五洲保险”)是经中国保险监督管理委员会批准,于2003年成立的一家全国性中外合资的独立保险经纪人公司。公司总部设在北京,注册资本金为人民币1000万元,目前在上海、深圳、成都、昆明、宁波、武汉、重庆等地设有多家分支机构。
    五洲保险经营业务主要是为大型商业项目提供综合的风险与保险管理专业服务;为委托人提供防灾防损、风险评估、风险管理咨询服务;为被保险人或受益人提供索赔和追偿服务;为保险机构提供专业再保险服务;以及中国保监会批准的其他业务。
    五洲保险自成立以来,秉承专业化、国际化、科学化的保险服务理念,已为众多的大型项目提供风险与保险管理服务,建立起稳固的客户群和广阔的国际合作网络。公司目前业务迅猛增长,盈利能力增强,在竞争激烈的中国市场中,五洲保险已牢牢地占据一席之地,并形成了独特的发展优势。
    公司目前是多家国际性保险经纪人网络成员,并在欧洲、美国、澳洲、中东、韩日、东南亚等主要国际市场建立了广泛的业务合作网络。
 
详情请查看公司主页
 
现公司诚聘以下职位:
 
再保险业务:(Reinsurance)
·   负责再保临分业务处理,与国内外经纪人、保险及再保险公司日常联络;
·   负责再保临分业务渠道维护,联络,拓展;
·   负责再保临分业务账单制作,付款;
·   处理理赔事宜。
国际业务:(International Business)
·   为跨国企业客户提供风险建议及保险方案制作及保险安排;
·   负责维护及拓展国际业务网络;
·   负责与各分公司联络,并且协助其为跨国企业客户提供经纪人服务及账务管理;
·   处理理赔事宜。
海外工程业务:(Overseas Projects)
·   负责为大型国有企业海外工程项目制定项目前期风险分析,保险询价,保险方案制作;
·   在国外安排出单公司;
·   客户日常维护;
·   处理理赔事宜。
职位要求:
·   本科及以上学历;
·   专业不限;
·   英语对话及书写流利,CET6或同等级英语水平优先;
·   拥有前瞻的洞察力和与各合作伙伴高效的沟通能力;
·   拥有独立服务客户的能力;
·   拥有独立处理赔案的能力;
·   愿意且致力于加入保险行业;
·   视野开阔、思维敏捷,且有很好的团队合作精神;
·   逻辑思维能力强,应变能力突出。
 
项目经理-工程财产险/水险/特殊风险/人身险
·   负责执行公司发展战略,完成经营目标;
·   市场开拓与产品销售;
·   团队建设与管理;
·   公司业务网络的维护;
·   大型商业项目的拓展与管理;
职位要求
·   本科及以上学历;
·   专业不限;
·   英语对话及书写流利,CET4或同等级英语水平优先;
·   拥有前瞻的洞察力和与各合作伙伴高效的沟通能力;
·   拥有独立服务客户的能力;
·   拥有独立处理赔案的能力;
·   愿意且致力于加入保险行业;
·   视野开阔、思维敏捷,且有很好的团队合作精神;
·   对于有较丰富保险从业经验或有资源的个人和团队,要求可以适当放宽。
账务管理人员:(Credit  Control )
·   有关业务数据录入及帐单管理;
·   与财务、业务对帐工作;
·   统计分析及相关业务分析。
职位要求:
·   本科及以上学历;
·   经济类专业;
·   英语CET4或同等级英语水平;
·   工作认真、细致、有较强责任心。
人事行政主管
·   组织开展岗位分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;
·   根据公司人力资源规划,组织实施招聘工作,拓展人员招聘渠道,确保公司的 人力资源存量满足业务发展需要;
·   办理员工奖惩、差假及入职、转正、调任、离职等相关手续;
·   建立健全员工劳动合同台帐及人事档案;
·   协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
·   协助实施绩效考核,统计考核结果进行人力资源开发;
·   协同建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
·   收集并熟悉相关劳动用工等人事政策及法规;
·   公司各项公文的起草、审核、传递及归档;
·   公司行政类合同及会议类档案的规范化管理;
·   公司各类会议及活动的组织和安排工作。
·   协助完成对公司财产、内务、环境及安全的管理,为其他部门提供及时有效的服务。
·   做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。
·   完成领导交办的其他工作
职位要求:
·   本科及以上学历;
·   人力资源或行政管理专业;
·   CET4或同等级英语水平;
·   3年以上人事行政工作经验;
·   熟悉国家各项劳动用工的政策法规,熟悉人力资源及办公室工作流程;
·   为人真诚,做事细致、有耐心;
·   较强的判断力、执行力和沟通协调能力;
·   较强的工作责任心和团队合作精神,熟练使用office办公软件及自动化设备。
以上职位一经录用,公司将提供优厚的具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障计划(包括五险一金,补充医疗,午餐补助),以及一流的办公环境。同时,公司还将根据个人能力和工作态度,给予各类培训学习机会,使之能够具有足够的事业发展空间。
有意者请将中英文个人简历、各类证件复印件、 标准照一张、生活照一张(必须要求)寄至或电邮至本公司。
       E-mail: job@
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