- 工作地点：其它
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- 信息来源：大连科技学院
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奇运生集团诚聘
奇运生集团总部位于大连市沙河口区联德街9号，注册资金近亿元。从2001年进入大连市场，短短10年时间，奇运生已迅速发展成为拥有12家分公司和全资子公司的现代医药（集团）企业，现有员工1300多人，主要业务涉及医药批发、医药零售连锁、医疗器械、中西医诊所等主要经济实体，拥有自主产权办公大楼3000多平方米，自主产权连锁门店4000多平方米，物流配送中心10000平方米。2011年，奇运生集团凭借自身的管理团队优势和雄厚的资金实力，先后成功收购控股了4家连锁企业，实现了跨省连锁经营的目标，进一步加快了集团的发展步伐，为奇运生集团立足辽宁、进军全国市场奠定了坚实基础。
近两年来，奇运生抓住 “辽宁沿海经济带开发开放”上升国家战略的重大历史机遇，积极制定了 “振兴奇运生3-5年发展规划纲要”。为了加快企业的发展步伐，适应未来全国市场竞争的需要，从2008年开始，奇运生实施“全国揽才”计划，企业正式步入“人才兴企”的发展轨道。2011年奇运生开始启动“储备干部”计划，加强人才队伍建设。
奇运生——奇迹应运而生。就像它的名字一样，在未来的发展历程中，奇运生也将谱写一个又一个辉煌。
奇运生集团“储备干部管理项目”：
奇运生集团基于公司对未来管理人才的渴求，专门为希望未来成为综合管理人才的应届毕业生设计出一套职业发展计划，目标是从毕业生中挑选出优秀且认同奇运生企业文化的人才，给予其最大的机会和挑战，使他们以最快的速度发展成为奇运生集团的综合管理型人才，为公司未来的管理团队储备力量，本次“储备干部”招聘面向2012届毕业生，预招聘30-35人。
储备干部招聘信息
| 序号 | 招聘岗位 | 培养方向 | 职责范围 | 专业要求 | 其它要求 |
| 1 | 储备干部 | 采购中心 |
1.
谈判协作
2. 商品管理 3. 客户管理 4. 资金管理 5. 采购渠道和资源管理 6. 市场调研等 |
市场营销、工商管理、物流管理、经贸管理等相关专业 |
1.国家正规统招本科学历; 2.身体健康，品行端庄，党员优先考虑； 3.能适应较强工作压力，并具备有效缓解工作压力的能力； 4.在完成“储备干部”全方位培训后，能适应长期驻外并服从公司调剂。 |
| 2 | 储备干部 | 商品中心 |
1.
新品首次计划制定
2. 门店库存 3. 商品结构分析与调整 4. 商品调配处理 5. 采购断货的考核 6. 供应商资源谈判 7. 物价管理 |
市场营销、工商管理、物流管理、经贸管理等相关专业 | |
| 3 | 储备干部 |
管理输出
中心 |
1.
管理诊断及输出
2. 活动策划、结果考评 3. 管理咨询 4. 新公司筹备 5. 门店标准化管理推行 6. 监督考核 |
市场营销、工商管理、中文等相关专业 | |
| 4 | 储备干部 | 批发销售部 |
1.
市场管理
2. 市场拓展 3. 业务洽谈 4. 经营品种定位 5. 销售计划制定 6. 销售方针落实 7. 客户关系维护 8. 员工业务指导等 |
市场营销、工商管理、临床医学等相关专业 |
1.国家正规统招本科学历; 2.身体健康，品行端庄，党员优先考虑； 3.能适应较强工作压力，并具备有效缓解工作压力的能力； 4.在完成“储备干部”全方位培训后，能适应长期驻外并服从公司调剂。
|
| 5 | 储备干部 | 门店管理部 |
1.
监督实施销售目标
2. 制定促销方针、执行促销方案 3. 考核各区域业绩 4. 监督各区域内药品陈列和进销存管理 5. 收集运营信息 6. 收集市场信息 |
市场营销、工商管
理等营销类专业
|
|
| 6 | 储备干部 | 拓展部 |
1.
商圈调研
2. 新址开发 3. 租赁洽谈 4. 新店装修及筹备 5. 租赁过程中各类事项及突发事件的处理 |
市场营销、房地产等相关专业
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| 序号 | 招聘岗位 | 培养方向 | 职责范围 | 专业要求 | 其它要求 |
| 7 | 储备干部 | 质量中心 |
1.
质量方针及质量目标的执行
2. 质量体系审核 3. 质量管理 4. GSP及各类资格认证 5. 质量报表管理 6. 质量培训 |
药学、中药学、微生物等相关专业 |
1.国家正规统招本科学历; 2.身体健康，品行端庄，党员优先考虑； 3.能适应较强工作压力，并具备有效缓解工作压力的能力； 4.在完成“储备干部”全方位培训后，能适应长期驻外并服从公司调剂。 |
| 8 | 储备干部 | 物流中心 |
1.
控制配送及仓储成本
2. 规范日常操作流程 3. 编写货品台帐及作业报告 4. 监督环境安全与卫生，确保产品质量 5. 目标任务分解 6. 人员管理及考核 |
物流管理等相关专业
|
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| 9 | 储备干部 | 企划部 |
1.
市场调研
2. 媒体联络 3. 品牌建设 4. 部门员工培训及业务指导 |
营销管理、企业管理、中文、计算机应用等相关专业 | |
| 10 | 储备干部 | 人力资源部 |
1.
人力资源规划
2. 人力资源招聘与储备 3. 人力资源培养与开发 4. 员工薪酬福利管理 5. 员工关系管理 6. 员工绩效考核体系建 7. 企业文化建设 |
人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理等相关专业 |
1.国家正规统招本科学历; 2.身体健康，品行端庄，党员优先考虑； 3.能适应较强工作压力，并具备有效缓解工作压力的能力； 4.在完成“储备干部”全方位培训后，能适应长期驻外并服从公司调剂。
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| 11 | 储备干部 | 综合行政部 |
1.
制定工作规划与预算方案
2. 贯彻规章制度的执行 3. 组织及协调各类会议及活动 4. 管理公司证照及文件 5. 主持内部建设 6. 外联工作 |
行政管理、公共事业管理、工商管理、图书馆学、新闻采编、文秘等相关专业
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| 12 | 储备干部 | 财务部 |
1.
集团核算
2. 编写财务报表 3. 资金管理 4. 贷款审核 5. 监督经营指标 6. 完成银行、税务等相关部门的协调工作 |
会计学、会计电算化、财务管理、金融学、税务等相关专业 | |
| 序号 | 招聘岗位 | 培养方向 | 职责范围 | 专业要求 | 其它要求 |
| 13 | 储备干部 | 信息中心 |
1.
药房整体网络构架的组建与维护
2. 电脑硬件的组装与维护 3. 软件的安装、调试与升级 4. 核对分公司及门店各项销售数据 5. 核对医保相关业务的办理 6. 开展业务培训与测评 |
计算机科学与技术、信息工程、软件工程、网络工程、信息系统与信息管理等计算机相关专业 | 1.国家正规统招本科学历;
2.身体健康，品行端庄，党员优先考虑； 3.能适应较强工作压力，并具备有效缓解工作压力的能力； 4.在完成“储备干部”全方位培训后，能适应长期驻外并服从公司调剂。 |
| 14 | 储备店长 |
门店管理部
连锁门店 |
1.
贯彻执行公司经营理念与经营策略，保证门店的规范化运作，实现公司下达的经营目标及管理目标；
2. 确认执行公司赋予门店管理职责与使命，了解门店综合资源，合理与有效利用门店各种资源（人员、卖场、商品）。 3. 履行人员管理、商品管理、财务管理、营业管理、顾客管理、信息管理、促销管理、安全管理等管理职责 |
企业管理、工商管理、市场营销等管理类、营销类相关专业 | 1.国家正规统招，大专以上学历;
2.身体健康，品行端庄，党员优先考虑； 3.能适应较强工作压力，并具备有效缓解工作压力的能力； 4.在完成“储备干部”全方位培训后，能适应长期驻外并服从公司调剂。 |
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