一、本科-财务类
职能类别：会计 财务/会计助理
岗位职责：
1.负责处理及监督所在部门的财务事项，保证与总部及其他分部往来数据正确性；2.负责提供分部派送费清单、 反馈利润表核对等情况，协助分部经理分析部门财务状况；3.正确指导分部出纳进行财务工作如现金盘点等；4.对分部开票人员准确填写发票负责及进行必要的指导；5.负责对分部财务单据及货运单据的申领。岗位要求：
1.2012年应届统招本科毕业生；2.财务会计、金融、审计等相关专业，获得会计从业资格证书；3.工作认真细致，具备较强的责任心及原则性；
4.通过注册会计师者及优秀学生干部优先录取。
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：全国
二、本科-物流类
职能类别：物流专员/助理
岗位职责：
1.对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议；2.汇总地区市场信息编写市场综合分析报告；3.负责新业务的宣传推广监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作；4.根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置；
5.制定车辆管理的标准，整合现有车辆资源，通过分析研究达到资源利用的优化。岗位要求：
1.2012年应届统招本科毕业生；
2.物流工程、物流管理、管理科学与工程、工业工程、机械制造与自动化、供应链管理等相关专业；3.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力；4.具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从公司一线做起，有远大抱负及实干精神。
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：全国
三、本科-统计分析类
职能类别：统计员
岗位职责：
1.信息收集，调查问卷设计；2.调查问卷结果分析，报告生成；3.客户研究与竞争对手研究及报告撰写。岗位要求：
1.2012年应届统招本科毕业生；2.统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算科学等数学类专业；3.对数据敏感，数据分析能力强；具备良好的沟通能力，工作认真细致，抗压能力强；4.优秀学生干部优先；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从公司一线做起，有远大抱负及实干精神。
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：全国
四、本科-审计类
职能类别：审计专员/助理
岗位职责：
1.熟悉掌握内审工作业务知识，有技能，熟悉国家企业会计准则；2.规范工作程序，发现问题及时汇报，按时完成各项任务；3.严格执行公司的各项管理规定；4.严格遵守职业道德，忠于职守，做到客观、公正、保密。岗位要求：
1.2012年应届本科毕业生；2.会计、审计等相关专业；3.具有内部审计、内控或会计师事务所实习及工作经验者优先；4.具备良好的语言、文字表达能力及沟通协调能力，逻辑思维、创新能力强，工作认真严谨；5.能够接受从公司一线岗位做起，有远大抱负及实干精神。
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：全国
五、本科-工程监理类
职能类别：工程监理/资料员
岗位职责：
1.根据公司制度和装修方协商做出工程进度表；2.监督工程施工进度与工程质量；3.负责新营业点装修，旧营业点改进监理包括规范和协调营业部布局；4.各部门的工程维修工作。岗位要求：
1.2012年应届统招本科毕业生；2.工程管理、土木工程、建筑学、给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、环境工程、室内设计等相关专业，熟练掌握CAD、3DMAX及办公软件；
3.良好的沟通、调研能力；原则性及责任心强；
4.能够适应经常出差；5.优秀学生干部及个人设计作品获得校级以上奖励者优先。
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：全国
六、本科-行政类
职能类别：行政专员/助理
岗位职责：
1.负责注册公司，即设立、变更、注销法人公司及分公司；2.负责公司证照管理、借阅及归档；3.负责各地政府关系维护等。岗位要求：
1.2012年应届统招本科毕业生；2.企业管理、公共事业管理、行政管理、政治学等相关专业；3.性格外向，抗压能力强，具备良好的人际沟通、协调能力，能适应出差；4.优秀学生干部优先；
5.能够接受从公司一线岗位做起，有远大抱负及实干精神。
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：全国
七、本科-人力资源类
职能类别：人事专员/人事助理
岗位职责:
1.为所管辖区域及时招聘合格人员；
2.根据培训中心及各区人事部培训计划，组织所辖区域的培训工作，组织区域企业文化活动；
3.为区域管理人员选拔提供候选名单；
4.根据公司人力资源政策及相关流程及标准从事相关人事工作。
岗位要求：
1.2012年应届统招本科毕业生；2.人力资源管理、企业管理（人力资源方向）、心理学、教育学等相关专业；3.具有良好沟通协调能力和团队协作精神，执行力强；
4.优秀学生干部优先；
5.能够接受从公司一线岗位做起，有远大抱负及实干精神。
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：全国
八、本科-广告设计类
职能类别：广告设计/创意专员
岗位职责：
1.包装、画册和广告设计等平面为主；
2.全国各区营业网点的宣传位、宣传记录等信息管理；
3.负责宣传资料发放、实施跟踪管理；
4.负责宣传物料制作下单、时效及质量监督；
5.物料制作供应商甄选。
岗位要求：
1.2012年应届统招本科生；
2.艺术设计、平面设计、工业设计等相关专业，熟悉操作photoshop、coreldraw、illuatrator等软件；
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：上海
九、本科-营业员
职能类别：储备干部
岗位职责：
1.接待客户，指导客户填写委托书、制单、制作标签；
2.到达货物自提办理、联系客户送货等；
3.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；
4.货物出险时，协助客户办理保价理赔；
5.执行6S，树立部门店面形象；
6.部门日常情况录入，数据统计。
岗位要求：
1.2012年应届统招本科生；
2.专业不限；
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
薪酬待遇：
公司为大学本科毕业生提供广阔的职业发展空间，行业内有竞争力的薪资待遇及多样化的福利体系。
工作地点：全国
|
