[山西]山西中阳钢铁有限公司2012招聘

山西中阳钢铁有限公司

招聘简章

一、公司简介

山西中阳钢铁有限公司始建于1985年10月，位于山西省吕梁市中阳县城北郊，占地3000余亩，现有职工10000余名。是集采煤、选煤、炼焦、采矿、选矿、炼铁、炼钢、轧钢、发电为一体的国家级大型钢铁企业。目前具有年产500万吨原煤、120万吨铁精粉、150万吨焦、360万吨铁、360万吨钢、360万吨材的产业规模，拥有总资产200亿元，实现年产值150亿元。是蝉联五届的全省“工业企业30强”和“十大纳税户”之一，被省委省政府授予“转型跨越发展先进企业”。十届、十一届全国人大代表中钢董事长袁玉珠同志被评为“全国优秀中国特色社会主义事业建设者”和“全国改革十大杰出人物”。

二十六年的发展进程中，中钢不懈创新发展理念，持续转变发展方式，以健康和谐的人文环境，蓬勃奋进的人才梯队，蕴藏丰富的资源优势，科学完善的产业集群，形成了强劲的可持续发展动力。各项经济技术指标均达国内同行业先进水平，公司顺利通过IS09001国际质量体系认证，并获得全国“质量信誉AAA”企业。主导产品高速线材、热轧带肋钢筋是“山西省名牌产品”，销售网络覆盖京、津、冀、晋、陕、甘、宁、蒙及沿海省市区。

十二·五期间，中钢将坚持以科学发展观为统领，以转型跨越为基点，全力打造“以钢铁产业为龙头，以煤炭开发为基础，以电力能源为支撑，以精细化工为延伸”“四位一体”的产业集群，将资源优势变成资本优势，形成中钢新的支柱产业，培育新的经济增长点。2011年起投资20亿元新建1780m3高炉、120T转炉配套氩氧精炼炉，建设500万吨的优质线材生产基地。全面实现水、气、渣三废综合利用和煤、电、钢循环再生，全力打造“以人为本、质量为本、诚信为本”的资源节约型、环境友好型、产品科技型、社会慈善型的特色民营钢铁企业。

 二、薪资福利

    第一节 薪酬

    一、工资

     公司现行工资分配实行岗位结构工资制，2011公司取消3000元/月以下工资，人均月工资突破4200元，一至二年内实现人均月工资5000元。另根据岗位的特点，设有加班工资、工龄工资、高温补助、大夜补助、防毒补助、节假日补助等一系列岗位津贴。

    第二节 福利

    一、保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤等社会保险。

    二、内部激励股：全公司在岗合同制和聘用制员工，工龄满三年，均可申请募股，每股10000元，一年一分红，每年分红3000元。

    三、职工住房：公司为单身员工提供免费住宿。在岗已婚正式录用职工，符合住房分配条件，可申请中钢的福利住房。对作出特殊贡献者，经本人申请，可破格分配住房。

     第三节 休假

员工除可享受正常休息日外，还可享受婚假、丧假、产假、工伤假和国家法定休假。县境以外职工在正常休假基础上，还可根据离家路程远近享有一定的探亲假，休假期间计发基本工资。

三、岗位分配

    新招录员工可按照入厂考试和进入所在单位培训考试成绩，结合本人的专业及表现自主选择一次主工艺岗位、技术岗位和其它与本人专业对口的重要岗位；岗位选定后实习三个月，实习期间由所在单位负责考察，实习期满，经考试测评、领导评议、职工认可，对胜任工作、表现良好者，正式安排上岗。

四、工作生活条件

    第一节 工作条件

    根据生产情况实行四班三运转、六加一轮休、常白班加值班等运行模式，正常情况下，每月可保证有四—六天休息时间。 各生产现场根据岗位环境，配有空调机、制冷机、暖气和饮水机、电话等设施，各值班室配备相关办公和生活设施。

    第二节 生活条件

    公司衣、食、住、行自成体系，且各分厂食宿、洗浴、娱乐设施各有特色，方便职工生活起居。

    第三节 学习条件

    公司设有藏书百万册的图书馆和文体活动中心，可免费借阅各种图书，查阅各种资料，并举行各种竞技娱乐活动。

五、职业发展规划

    为了给职工提供宽松的发展环境，公司通过评模、评先，技术资格认证、干部晋升、外出学习培训等形式为职工创造个人发展空间。

六、户籍、档案和组织关系接转

外省、市职工进厂，根据本人意愿，公司为其党组织关系、户籍和档案的接转提供咨询和服务。

七、应聘条件

1、全日制统招大学本科及以上应届毕业生。

2、品学兼优、身体健康、五官端正。

3、身体健康，无重大和传染性疾病。

八、专业需求

钢铁冶金类  机械工程类  经营管理类    

九、联系方式

联系人：乔佳雨（先生） 0358-5033479  

E-mail:renshilaozichu@            

公司网址：ww***.cn[点击查看]

联系地址：山西省中阳县城北郊区

邮政编码：033400

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