[北京]德翰咨询2012招聘

德翰咨询——成就才华横溢的您

 

北京德翰创业管理咨询有限公司（简称德翰咨询）成立于2001年，现已成为国内有影响力的专业咨询机构，是北京科技咨询业协会信誉单位，2005年-2010年连续六年被推选为北京科技咨询业协会监事单位。

人力资源管理咨询与服务是德翰咨询的核心业务，德翰咨询以“专业、创新、务实”为核心价值观，为客户提供“管理咨询” +“数据顾问” +“培训辅导”的一站式服务。致力于帮助客户建立和提升管理激励机制，给客户带来可衡量的改变。

德翰汇聚了一批具有现代管理智慧和高度敬业精神的优秀管理咨询人才。    我们更将寻找那些充满激情、勇于探索、德才并备的人才与我们同行。

 

加入德翰咨询，有才华的人可以运用自己的创造能力解决商业问题；

加入德翰咨询，您的想法将更有影响力；

在德翰，您的职业道路将完全掌握在自己手中！

    德翰咨询将为您提供：
   —充满秩序、乐趣和学术气息的工作氛围
   —具有激励和竞争力的福利待遇
   —丰富多样、富有挑战性的项目任务
   —与行业“Top 10”客户交流沟通的机会
   —系统的培训课程和辅导计划
   —广阔的职业发展空间

 

地址：北京市朝阳区望京西路48号金隅国际A座1105室

邮编：100101

电话：010-64787506  

网站：ww***com[点击查看]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

校园招聘

 

市场分析/调研人员(实习/兼职)

岗位职责：
1、协助数据顾问搜集和整理资料，面向客户电话销售和电话咨询服务；
2、通过各种模式和渠道推广公司数据服务产品及各类人力资源咨询产品；
3、完成数据顾问安排的其他工作。
>任职要求：
1、具有良好的沟通能力、理解能力，性格开朗，并拥有强烈的责任心和团队合

作精神；细心、踏实、勤奋，有较强的学习能力和分析能力；
2、能一周保证2—4天工作时间；
3、专科、本科在读，专三、大四学生及经济管理、人力资源管理、市场营销专

    业的优先；

 

薪酬调研助理

岗位职责：

1、开展所负责行业数据调研工作，进行客户邀请、问卷发放、回收、相关问题解答，为客户提供满意服务；

2、开拓新客户，服务老客户，有效地推广业务，确保客户满意度；

3、根据公司发展需要，负责公司每季度研讨会的组织事宜，确保会议成功召开；

4、协助数据顾问跟单，与客户负责人进行专业沟通、文档撰写、合同谈判等；

5、依据推广模式，协助数据顾问向所负责行业客户推广人力资源数据服务产品，完成业绩目标。

职位要求：

1、  本科或以上学历，经济管理、人力资源、市场营销、心理学等专业；

2、  工作主动，具有较强的文案撰写能力，逻辑性强者优先或有电话销售经验者优先；

3、  坚韧，能承受工作压力，具备良好的团队精神；

4、  性格外向、热情。

 

 

职位名称：培训助理

 

岗位职责：

1、  在培训经理领导下进行培训客户的开发和维护工作，为客户提供准确、详细的课程咨询与介绍；

2、  通过电话、网络及直邮方式，负责各种培训活动的推广营销；

3、  协助培训经理开拓培训课程的渠道代理；

4、  负责整理培训相关文档，协助经理维护客户关系。

应聘要求：

1、  专科或以上学历，市场营销或相关专业；

2、  热爱销售工作，具有电话营销经验及网络推广工作经验者优先；

3、  普通话标准，形象气质佳，性格外向，具备良好的人际沟通及表达呈现能力；

4、  喜欢挑战，具有坚毅性格，不轻言放弃，面对困难勇于征服，有挑战力和创造力；

学习能力强 ，能吃苦耐劳。

 

数据分析员

岗位职责：

1、根据薪酬调查的需求处理数据和制作薪酬调查报告；

2、建立和维护客户关系管理（CRM）数据库；

3、改进数据统计工具；

4、维护公司网站，改进网站形式并定期更新内容。

5、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。

职位要求：

1、精通EXCEL、SPSS等软件，熟练掌握EXCEL宏编程方法，Frontpage、Photoshop及VB软件；具备互联网软硬件知识；

2、能承受工作压力，工作认真负责，踏实细心；

3、思维敏捷、有团队合作精神；

4、计算机、统计或理工科大本及以上学历（特殊情况可放宽）。

 

 

人力资源助理咨询顾问

职责描述 ：
在咨询项目中，辅助项目经理或咨询顾问工作，在指导下完成部分咨询工作。
（德翰咨询推出管理咨询人才的储备项目，招收具有管理咨询潜质和丰富经验的在校硕士研究生，为在校研究生提供实习机会。 ）
岗位职责：
1、参与人力资源咨询项目，在项目经理指导下完成咨询内容；
2、进行企业运营信息调研的规划及实施；
3、在咨询项目中为顾问提供内外部调研、数据分析、文档起草等工作的支持。
任职资格：
1、硕士学历，企业管理、人力资源及相关专业，有工作经验或项目经验者优先考虑；
2、具备扎实的人力资源管理理论功底；
3、具有良好的逻辑思维、分析和解决问题的能力；
4、具有较强的文字功底及表达能力，熟练应用office系列软件；
5、具有敬业精神和团队意识，做事成熟干练；
6、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，无咨询工作经验亦可；
7、能出差。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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