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岗位职责 1、薪酬调研分析,领导力模型调研分析 2、进行相关数据处理,编制薪酬报告、领导力测评报告 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限 2、良好的分析技巧和沟通能力,整合思维能力强 3、优秀的数据分析和应用能力,对数据有一定的敏感性