[长沙]中国人寿财产保险股份有限公司湖南省分公司2012招聘

中国人寿财产保险股份有限公司

湖南省分公司招聘启事

 

一、公司简介

中国人寿是我国最大的综合性商业保险集团，连续8年入选“财富全球500强”，连续两年入选“世界品牌500强”，品牌价值高达824.37亿元，是中国保险业唯一的“世界双500强”企业。作为其旗下核心成员的中国人寿财险公司是经国务院同意、中国保监会批准的全国性财产保险公司。

中国人寿财险湖南省分公司于2007年8月20日获批开业。公司成立后，提出了“不求最大，但求最好”运作理念，勇当依法合规经营先锋，积极践行“成己为人，成人达己”企业文化战略，积极投身湖南省经济建设，勇担社会责任。2010年，实现保费收入61330万元，市场份额5.83%，列湖南财险市场主体第5位，展示了良好的发展势头。经过三年多的实践，逐渐形成了具有湖南特色的人本为先、合规优先、服务当先、成本领先、发展争先的“五先”经营理念。目前我们正努力把公司打造成队伍一流、发展稳健、成本领先、内控严密、执行有力、效益良好、服务优良、品牌杰出的成长创新型产险公司。

二、招聘岗位：

（一）省公司办公室行政综合（若干）

岗位描述：

1.协调省公司各部门、省公司与下辖分支机构之间的工作关系，负责办公秩序管理，提高整体办公效率；

2.安排省公司领导公务活动，负责综合性会议的筹备、协调、安排、接待并提供服务保障；

3.负责推广、应用办公自动化系统，确保公文信息流转顺畅；

4.督促、检查省公司有关决议、决定等重大事项的执行情况，确保工作落实；

5.负责省公司企业文化建设、VI/CI使用管理工作，策划及组织对外宣传公关活动；

6.协助办公室主任处理突发事件、公共事件的组织协调；

7.负责当地市场和同业信息的调研、数据收集整理及上报工作；

8.负责全省系统信息联络工作，组建信息员队伍，开展省公司及下属分支机构信息简报等的组织上报工作；

9.负责维护省公司网站，编辑公司内部刊物；

10.负责各类会议组织工作；

11.对分支机构档案工作进行指导，实行综合档案管理；

12.负责全省机构日常管理（含证照年审年检）。

专业要求：办公行政、中文、文秘等专业

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（二）省公司人力资源部人事专员（若干）

岗位描述：

1.负责全省系统用工编制管理和监控

2.负责高级管理人员资格管理（报总公司、保监局批准，日常管理）

3.实施权限内高级管理人员考核及日常管理，提出调配、任免建议并办理相关手续

4.指导、配合公司本部各部门员工绩效考核工作，承办公司本部部门负责人绩效考核及部门涉及任免员工的考核工作，提出任免建议，办理相关手续

5.调研、开发招聘渠道，拟定招聘方案并具体实施公司本部人员招聘

6.负责人员引进程序及报批；

7.负责人员离职管理；

8.负责公司本部员工日常劳动纪律和假期管理

9.管理权限内员工人事档案，及时补充完善信息

10.做好人员管理相关制度、文档归档管理

专业要求：人力资源

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（三）省公司财务会计部部会计（若干）

岗位描述：

1.负责本部各类费用的审核和账务处理工作，下署机构经济往来事项报单的划拨。

2.编制本部门主要费用项目预算，审核汇总省公司本部各部门费用项目预算，对本部费用预算执性情况定期进行分析通报，保证预算有效执行。

3.按照总公司要求和现有税务法规，指导全辖机构进行月度、季度、年度税务核算、税费缴纳、税费申报、纳税情况反馈等工作，确保全省系统税务工作有序开展。

4.负责本部部分税款的申报与结算。

5.负责全辖外汇业务相关财务管理工作的指导和协调。

6.负责工会账户的账务管理。

7.负责党委账户的账务管理。

8.OA系统中综合管理职责，负责文件的上传下达。

9.机关本部固定资产管理相关工作。

专业要求：会计、精算

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（四）省公司渠道业务部销售管理（若干）

岗位描述：

1．负责营销渠道业务管理规章制度的细化完善；

2．负责下属分支机构发展目标制定、监督指导和执行评价工作；

3．负责指导、检查、考核、评价下属分支机构的业务发展；

4．负责分析业务状况，对业务品质指标进行监控，定期出具分析报告；

5、负责与公司相关部门在业务销售领域的政策协调和销售支持工作；

6．负责重点客户的公关宣传及客户关系维护工作；

7. 负责重点客户的销售组织、业务推动及业务合规管理；

8. 负责全省重点客户业务工作动态等相关信息的收集、定期向总公司上报重点客户工作动态

9．负责重点项目信息的发布，督促下属分支机构进行项目跟进及反馈。

专业要求：金融保险、财经贸易、工商管理、市场营销、

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（五）省公司车险业务部理赔（若干）

岗位描述：

1.负责对权限内车险赔案保险责任的最终确认，并对赔案各环节工作质量总体把关和督察。

2.按权限进行核赔，确保赔付的准确性。

3.对下级机构核赔人员遇到的疑难问题给予指导、处理和解决。

4.参与重大赔案的过程处理。

5.根据核赔掌握的情况分析车险承保质量，并向业务部门提出理赔信息反馈。

6.拟定提高理赔质量和效率的办法。

专业要求：金融保险、汽车、土木建筑、机械

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（六）省公司车险业务部承保（若干）

岗位描述：

1.拟定并监督执行车险业务承保政策、实务标准、核保流程，提出执行细化意见，保证其顺

利实施，对下属分支机构的执行情况进行监督；

2.拟定下级公司车险业务的核保权限，研究处理下级公司提出的有关车辆业务的承保问题，

负责分公司权限内的核保工作，并对下属分支机构的核保核情况进行管理、指导和监督；

3.建立并维护车险业务承保资料数据库，分析研究车险承保数据资料，及时发现下级公司车

险承保过程中出现的问题，并提出相应的解决方案；

4.负责对下属分支机构核保人员进行风险管控、保险专业知识培训，不断提高下级公司车险

业务人员的业务技能和素质；

5.负责分公司车险承保现状分析和经营分析，定期制作分析报告；

6.负责特殊车险承保操作，开展业务报价管理。

7.负责车险业务管理信息互通机制的执行操作；

专业要求：金融保险、汽车、土木建筑、机械

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（七）省公司车险业务部医疗审核（若干）

岗位描述：

1.做好授权范围内的人伤核损工作。

2.培训分支机构的医疗查勘核损人员，提高整体战斗力。

3.对下级机构医疗核损人员遇到的疑难问题给予指导、处理和解决。

4.参与、指导下级机构重大、疑难人伤案件的查勘定损。

5.定期对下级机构人伤核损工作质量进行检查，发现问题及时整改。

专业要求：医学专业

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（八）省公司非车险业务部理赔（若干）

岗位描述：

1.拟定并监督执行非车险业务承保政策、实务标准、核保流程，提出执行细化意见，保证

其顺利实施，对下属分支机构的执行情况进行监督；

2.拟定下级公司非车险业务的核保权限，研究处理下级公司提出的有关非车险业务的承保

问题，并对下属分支机构的承保情况进行指导、检查、考核和监督；

3.建立并维护非车险业务承保资料数据库，分析研究非车险承保数据资料，及时发现下级

公司非车险承保过程中出现的问题，并提出相应的解决方案；

4.负责对下属分支机构核保人员进行风险管控、保险专业知识培训，不断提高下级公司非

车险业务人员的业务技能和素质；

5.负责非车险市场调查，承保现状分析、经营分析，定期制作分析报告；

6.参与对拟承保的重大业务或复杂业务的风险评估，开展业务报价管理；

7.协助对下属分支机构非车险核保系列各级技术人员的工作考核、资格认定；

8.宣导总公司产品开发政策，配合销售部门区域性产品的研发、上报和产品的备案

专业要求：金融保险、土木建筑、机械

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（九）省公司非车险业务部承保（若干）

岗位描述：

1.宣导并贯彻落实公司非车险业务承保政策、管理办法、制度和实务规程；

2.负责权限内的非车险核保工作，对超权限业务审批进行初审、签署意见，呈报并跟踪落实；

3.对下级机构核保、初审岗人员遇到的疑难问题给予指导、处理和解决；

4.参与重大业务的承保处理；

5.对非车险承保质量及承保数据质量进行监督、分析，提出改进意见或建议；

6.拟定提高承保质量和效率的办法；

专业要求：金融保险、土木建筑、机械

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（十）省公司信息技术部信息技术（若干）

岗位描述：

1.负责公司IT系统的运维

2.对机房的服务器进行维护与管理，保证系统能正常、稳定、高效运行;

3.负责分公司网络系统的建设和运行管理，监控网络安全，防范非法入侵和破坏，保证全省网络正常、高效运行;

4.做好省公司机关IT设备的保养与维护;

5.开发相应系统对公司业务发展与管控的需求提供支持

6.负责分公司个性化的报表查询平台的开发与维护

专业要求：电子、信息技术、计算机、通信

岗位要求：

1、全日制硕士研究生（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、专业要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先；有工作经历者优先。

 

（十一）保险公司地市级公司各岗位（40人）

岗位描述：县级机构负责人后备队伍、地市公司部门管理人员后备队伍。地市公司后备队伍重点培养地市中心支公司相关部门负责人后续力量。县级支公司后备力量重点培养支公司领导班子成员（县公司经理室成员）后备队伍，培养支公司业务骨干。

专业要求：金融保险、财经贸易、工商管理、市场营销、人力资源、会计、精算、法律、汽车、土木建筑、机械、电子、信息技术、中文等专业

岗位要求：

1、全日制本科（含）以上学历；

2、有较强的系统分析问题和承担较强工作负荷的能力；

3、协调、沟通能力强；语言、文字表达能力强；

4、要求与招聘岗位专业对口；

5、30岁以下，身体健康；

6、政治素质好，党员或学生干部优先。

 

三、待遇：（按公司相关管理办法执行）

1、录用后作为后备队伍人员，签订公司劳动合同；

2、基本报酬 绩效报酬 奖金 福利；

3、办理养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险。

 

四、应聘须知

（一）应聘基本条件

1、遵守国家法律法规，无任何不良历史记录；

2、政治素质较好，思想道德水平较高，认同中国人寿企业文化。在前期的学习、工作单位有良好的品行、教育和业绩评价记录；

3、有较好的团队协作和创新意识，有较强的学习理解能力和沟通协调能力；

4、（对有过工作经历人员要求）工作稳定性较强，原则上5年跨单位调动不超过3次；

5、与公司现职员工没有直系亲属、近姻亲和三代以内旁系血亲关系，或其他有可能给工作带来不必要影响而需要回避的关系；

6、心理素质良好，身心健康。

（二）工作地点

按我省分公司工作需要，在全省范围内统一安排。

（三）招聘基本程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、审批、体检、办理录用手续等招聘基本程序进行。

（四）报名时间：2011年11月20日前

联系人： 夏添    联系电话： 0731-88187225

联系地址：长沙市韶山北路178号中国人寿大厦19楼

 

我公司将于2011年11月20日（周日）至湖北省武汉市参加“2011年华中区博士研究生（含部分硕士、中高级职称人才）大型招聘会”，具体地点位于：湖北省农业厅大厦纳杰人才广场（武汉市武昌区武珞路519 号），欢迎广大应、往届毕业生前来我公司展位参加现场面试，并请自行携带简历及相关学历、资格技能证明书。

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