[全国]春秋航空股份有限公司管理培训生2012招聘 宣讲会

春秋航空股份有限公司

管理培训生招聘宣讲会

春秋航空股份有限公司大连高校招聘宣讲会定于

一、大连外国语学院宣讲会

时间：2012年3月22日下午14：00

地点：大连外国语学院 10号楼B区501室

二、大连理工大学宣讲会

时间：2012年3月22日晚上18：30

地点：大连理工大学 材料馆212室

三、东北财经大学宣讲会

时间：2012年3月23日上午10:00

地点：东北财经大学 劝学楼445室

四、辽宁师范大学宣讲会

时间：待定

地点：辽宁师范大学 黄河路北校区 就业中心信息发布厅（1）（原生物楼）

对象：大连各大高校2012届本科及以上学历的优秀毕业生。

宣讲会期间接受现场投递简历。我们将在审核材料后另行安排面试时间。

公司简介：

春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）是中国首批民营航空公司之一，是中国唯一一家廉价航空公司。基地在上海。经过民航局方对公司严格的运行合格审定， 2005年7月18日首航，运营上海飞广州、深圳、珠海、揭阳(汕头)、厦门、三亚、福州、沈阳、哈尔滨、长春、大连、青岛、银川、绵阳、石家庄、昆明、重庆、西安、兰州、乌鲁木齐、呼和浩特等多个城市，共开飞了国内五十多条航线，2010年7月28日，春秋航空开通了中国民营航空公司第一条国际航线上海-日本茨城航线， 之后相继开通了上海—香港、上海—澳门、上海—日本香川、上海—日本佐贺的航线，提供“安全、低价、准点、便捷、温馨”的航空服务。

春秋航空创新起步，安全、平稳运行，平均客座率95%，目前运营30架180座的空客A320客机。在十九家新航空公司中唯一获民航局“安全先进单位”表彰嘉奖。自2006年1月至今，每月居中国民航局公布的全民航“政府性基金征缴”总评分第一名。

项目简介：
随着春秋航空、春秋旅游的快速发展，春秋集团对各级各类人才有了更加迫切的要求，为了适应企业发展对管理人才的需要，在总结2010～2011年培训生招录的经验基础上，现面向2012届应届大学毕业生，公开招录一批春秋培训生。热忱欢迎各大院校优秀大学毕业生报名。
报名对象：
2012年毕业、目前可以安排每周五天的全职实习、愿意在春秋谋求职业发展的优秀大学毕业生。
报名条件：
1、 大学本科及以上学历2012届优秀应届毕业生，专业不限（日语、韩语专业优先），生源地不限；
2、 大学英语四级及以上水平（外语专业毕业生需取得主修语种等级证书）；
3、 有正确的世界观、人生观和价值观；
4、 在校期间担任学生干部，积极参加社团活动；
5、 大学期间成绩中上；
6、 个性积极上进，愿意承担责任和面对挑战；
7、 有团队协作精神，沟通能力强，并具备一定的协调能力；
8、 身心健康，心理素质良好，形象气质佳。
培训安排：
培训流程及安排：采用“集中培训－基层实训－部门轮岗－集中考核－双向选择－定岗培养”这一流程；整个培训采用理论和实训相结合的方式，全方位锻炼受训人员，以培养集团未来管理者为主要目标。
具体安排：
1、上海总部集中培训的时间14天左右，培训合格后方能进入基层岗位实训；
2、 基层岗位主要是销售管理部和地面服务部等部门岗位，实训时间为3个月（航空地面服务部为6个月）。期间，人力资源部将对其进行综合评估，评估达到公司培训生标准的，将安排进入部门轮岗，不能达到标准的，再次开展双向选择，就地安置；
3、 部门轮岗每个岗位轮岗实习时间为2个月，岗位不超过3个；
4、 定岗培养。在岗位轮岗后，将由人力资源部和培训中心集中考核，对于考核优秀的学员，将安排在核心业务或基层管理岗位，实行定岗培养；对于考核一般的，实行双向选择，安排岗位工作；原则上，公司期望在6个月内，基本确定受训人员的职业意向；12~24个月后，期间各项考评优秀的受训者将有机会被充实到基层管理岗位，同时，优秀人员也将被鼓励参加公司更高级别管理岗位的“毛遂自荐”和公司组织的管理干部培训，获得更大的职业提升。
5、 培训费用：600元（含培训费、教材讲义费），集中培训考核合格，与公司签订劳动合同后，培训费用将由公司全额报销。培训期间的食宿、交通费用自理。

薪酬待遇：集中培训后参加部门岗位实习期间，将享受该项目公司特别补贴制度；待遇为基本工资＋基本绩效＋车餐津贴，以及部门给予的绩效考核奖金，大学毕业或实习期满签订劳动合同后，将依照公司薪酬绩效体系，确定薪酬待遇，同时按照劳动合同法，享受各种福利保障。公司薪酬基本结构是：基本工资＋绩效奖金（含基础绩效）＋车餐补贴等。

春秋航空股份有限公司