[广州]KENEXA 2012实习生招聘

 

2012KENEXA校园招聘

2012 KENEXA CAMPUS RECRUITMENT

 

关于KENEXA

ABOUT KENEXA

 

Kenexa® 为企业提供人力资源管理产品。我们帮助国际性公司为每个职位选拔最优秀的人才，为每个组织创造最佳效能的工作环境，增强其商业成果。在过去25年中，我们研究工作环境中人的行为和团队互动，由此我们开发软件产品，商业流程，以及提供专家咨询服务，帮助公司通过人力资源管理积极促进业务的发展。Kenexa是唯一提供综合的、统一标准的产品和服务的公司。我们的产品和服务为员工从雇用前到离职的整个雇用周期提供支持和跟踪。

我们的一体化产品已经对1亿1千万人的生活产生重要的影响--这不是由于幸运或者碰巧，而是基于一个超越我们自身的使命及其内涵价值。我们致力于改变全球员工，为每一份工作找到最佳的人选，为每个公司创造最好的工作环境。我们统一标准的产品和服务包括：

 

招聘职位

JOB OPENING

1、 销售顾问-测评、调研业务-2人

工作职责：

-          负责华南地区的新开户开发，通过电话或拜访的模式为客户提供定制式的解决方案

-          负责收集及记录客户的需求及意见反馈

-          不定期的回访老客户，发送更新信息，维护客户关系

 

任职要求：

-          2012或2013毕业学生，其中修读统计学、工商管理、人力资源及心理学等专业优先考虑

-          良好的英语能力，能胜任英语工作环境

-          快速的学习能力及沟通协调

-          优秀的抗压能力及时间管理，能通过电话环境快速传递公司信息挖掘客户需求

 

工作环境：

测评、领导力及调研是一个可相互组合的产品，与固定项目产品销售的难易度差异较大。为新入职同事胜任岗位，已制定系列的在职培训。工作过程90%通过电话销售；10%拜访客户及现场演示，为客户制定解决方案

 

2、 HR部门的助理 -1人

工作职责：

-          支持并协助全国招聘经理做好日常工作管理

-          招聘数据整理及分析（周、月、季及年度）

-          网络招聘渠道的管理，包括微博、公司网站、第三方招聘网站等

-          收集行业动态，并提供相关分析报告

-          内部及外部的HR形象搭建，提高公司品牌推广及宣传

-          内部会议的组织及记录

任职要求：

-          2012或2013毕业学生，其中修读新闻系、中文系、人力资源管理及心理学等更优

-          曾在社团担任文书或宣传大使等经验更佳，熟悉制作短片、软文及杂志

-          流畅的英语交流能力，能胜任英语工作环境

-          快速的学习能力及优秀的沟通技巧

-          熟练应用Word 、Excel、PPT工作软件

 
 

简历投递地址：eileentan@   请注明"实习申请+地区"

 

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