[北京]金西盟（北京）仪器有限公司2012招聘

招聘需求：

1、 人力资源储备经理（1人）

硬件标准： 1、本科及以上学历水平

           2、人力资源管理及相关管理专业，有较强的人力资源理论基础

           3、有相关人力资源管理实习或工作经验者优先

软件标准： 1、具备较强的沟通协调能力与组织管理能力

            2、具备较强的系统化和条理性思维

            3、具备较强的团队合作意识以及领导能力，具有大局观念

            4、具备较强的补位意识，工作具有主动性和责任心

            5、具备较强的工作创新能力

薪资福利：转正后工资总额=基本工资（3500—5500元/月） 绩效工资（提供住宿及五险）

 

2、人力资源专员（1人）

硬件标准：1、本科及以上学历水平

          2、人力资源管理及相关管理专业

          3、计算机一级水平，能够熟练操作办公软件

软件标准：1、具有良好的沟通协调能力与人际关系处理能力

          2、具有良好的逻辑思维能力

          3、具有良好的团队合作意识，工作具有主动性和责任心

          4、具有良好的工作创新能力

薪资福利：转正后工资总额=基本工资（2500—3500元/月） 绩效工资（提供住宿及五险）

 

3、外部客户服务部（维修部）助理文员（1人）

硬件标准：

1、专科及以上学历水平，英语四级水平

2、具备较强的文字书写能力

3、熟练掌握常用办公软件，能够制作相关办公文件

4、有相关工作经验者优先考虑

软件标准：

1、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力

2、做事细心，有耐心，遇事不慌

3、具备较强的工作主动性，认真踏实

4、具备较强的工作责任感

5、工作热情，服务态度良好，具备较强的亲和力

岗位职责：

1、负责公司前台接待工作

2、建立并管理客户信息档案和产品信息档案；

3、负责外部客户服务部有关目标计划、培训计划、任务派送以及每日日程表的的档案建立

   与管理工作

4、接听客户电话，并做好电话登记的档案整理工作；

5、负责制定外部客服部（维修部）的维修合同及配件订单合同的起草书写工作

薪资福利：转正后工资总额=基本工资（1800—3000元/月） 绩效工资（提供住宿及五险）

有意者请将个人简历投递至公司人力资源部邮箱hr@ 我们将于近期筛选您的简历，合格者我们将邀您来公司参见面试。

联系电话：010—63869133

联系邮箱：hr@

公司地址：美国西盟国际集团-金西盟（北京）仪器有限公司：北京市丰台区科学城富丰路4    号工商联大厦B1405室

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