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[北京]新华人寿保险股份有限公司北京分公司2012招聘

(全职,发布于2012-03-19) 相关搜索
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新华人寿保险股份有限公司北京分公司

 发布时间:2012-03-19  截止时间:2012-03-19
 招聘单位:新华人寿保险股份有限公司北京分公司
  单位基本信息
单位名称:新华人寿保险股份有限公司北京分公司  
单位地区: 北京市 单位隶属部门: 北京市
单位性质: 其他企业 单位行业: 金融业(保险业)
单位地址:  单位邮编: 
单位主页:  无 单位联系人: 
单位Email:  单位联系方式: 
单位简介:  
    无
  招聘信息内容
  
新华人寿2012年校园招聘,期待您的加入!
1、新华人寿保险股份有限公司北京分公司简介
    新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业,旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年,新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336.HK。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及4万余名正式员工,全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2700万名个人寿险客户和约5.7万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
新华人寿保险股份有限公司北京分公司是新华保险负责开拓北京市场的分支机构,经营个人营销、团体、银行、健康险、续期等寿险业务。市场占有率继续稳居寿险市场第三位。
新华保险倡导“海纳百川,兼容并包”、“唯德才兼备者为用”的用人理念,汇聚了金融业界高端人才,凝聚成富有经验、极其专业、高度负责的管理团队,开启了新华保险崭新的战略阶段。凝聚人才,培育队伍,形成了新华保险不可比拟的核心优势。
新华保险用十五年的时间打造了一支有朝气、有理想,并且极具战斗力的团队,特别是一线销售团队,使新华保险实现了持续成长,并逐步领先。
新华保险坚守“以人为本,客户至上”的经营理念,致力于打造最优秀的企业,追求商业价值、社会价值最大化,自觉履行社会责任,积极投入公益慈善事业,为促进社会的和谐进步和改善人们生活质量做出了不懈的努力。
2、简历投递:
应聘地址:lihui4@
应聘须知:
①请务必以附件形式发送简历并附一寸免冠照
②电邮主题以及照片、简历等附件命名为:“姓名+性别+专业+毕业院校+应聘岗位”
3、招聘职位:
一、客户权益岗
 岗位职责:对投诉案件进行调查、核实及处理。
 应聘条件:①本科及以上学历,保险、法律、营销、教育等专业;
           ②了解心理学基础知识,具有处理投诉工作经历者优先。
 
二、客户服务岗
岗位职责:保全、理赔、满期给付等保单的售后服务。
基本条件:①本科及以上学历,保险、金融、教育等相关专业;
②熟练掌握计算机操作,文字录入速度60字/分钟以上;
③口齿清晰,普通话标准流利;男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上,形象气质佳。
 
三、核保/核赔岗
岗位职责:评估风险,确定承保条件,审核赔付相关事宜。
基本条件:①本科以上学历,医学、法学、保险等相关专业;
②有同业经验者优先。
 
四、业务督导岗
岗位职责:1、对公司营销政策、制度、办法的宣导、推动、追踪;
2、对业务计划达成情况进行督促和分类指导。
基本条件:本科及以上学历,保险、国学等相关专业。
 
五、预算管理岗
岗位职责:1、年度预算编制及财务政策制定;
          2、进行预算控制、跟踪与反馈;
          3、及时对预算执行结果进行分析评估;
          4、资源配置效果评价以优化配置提升资源配置效能。
基本要求:本科及以上学历,财务、金融等相关专业。
 
六、出纳岗
岗位职责:1、现金流预测与分析;
2、现金管理、支票管理、账户管理准确无误、日清月结;
3、接待客户及业务员的临柜或电话咨询;
4、发票开具;回单整理及交接;
 职位要求:本科及以上学历,财务、金融等相关专业。
 
七、会计岗
 岗位职责:1、根据会计准则和相关财经法规、公司制度,对日常经营中的各种
票据进行审核、记账;
2、根据公司预算政策,对费用状况进行管控;
3、财务年终决算工作;
4、负责公司资产的管理,对各类资产进行定期盘点;
5、负责公司税务管理和税务筹划,包括各项税金的计提和申报、分析
和管理。
 基本条件:本科及以上学历,财务、金融等相关专业。
 
八、法务岗
  岗位职责:1、进行公司各类仲裁、诉讼案件处理并提供内部法律咨询;
2、对公司重大投资、重大项目提供法律支持和保障;
   基本条件:本科及以上学历,法学专业。
 
九、审计岗
 岗位职责:1、审核、识别、评估、控制公司法律风险;
2、负责合同、协议、授权事务及其它法律性文件的审核和管理。
   基本条件:本科及以上学历,审计专业。
 
十、培训讲师岗
岗位职责:1、组织实施公司内部培训;
2、对公司营销政策、制度、办法的宣导、讲解。
基本条件:本科及以上学历,保险、金融、教育等相关专业。
 
十一、人力资源绩效管理岗
岗位职责:组织实施绩效考核;组织内勤员工培训。
基本条件:本科及以上学历,人力资源、行政管理、公共事业管理等专业。
 
应聘者一经录用,待遇从优,享受法定及公司员工的相关福利。
 
 
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