[福建]福建师范大学2012招聘

因工作需要，拟向社会公开招聘教师5名。诚挚期待立志于体育教育事业、具有较高业务水平者前来应聘,具体要求如下：

一、招聘对象

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，爱岗敬业。

2.作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，未受过任何处分。

3.学习成绩优良，身体健康，心理素质好，体检合格（符合福建省申请高校教师资格的有关规定），能胜任岗位工作。

4.具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能，有创新精神和较强的教科研能力。

5.符合毕业生派遣条件并于2012年7月31日前取得相应学历学位的全日制普通高等院校毕业研究生 (取得境外学历学位证书报名者应于2012年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。

二、岗位与招聘条件

三、招聘程序

（一）信息发布

经上级主管部门审核后，在福建人事人才网（ww***.cn[点击查看]）、福建师范大学招聘网（zp***.cn[点击查看]）和福建师范大学体育科学学院网站（tk***.cn[点击查看]）公布有关信息。

（二）网上报名

1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，应聘者应明确具体岗位，每人限报1个岗位。应聘者于2012年3月15日至2012年3月29日下午16：30，登录福建师范大学招聘网（zp***.cn[点击查看]），按系统要求填写《福建师范大学教学系列进人报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并上传个人身份证、已取得的学历学位证书、研究生期间成绩单、毕业生就业推荐表、《福建师范大学体育科学学院招聘教学科研人员报名表》（表格可在福建师范大学招聘网附件管理模块中下载）以及岗位所要求的资格证书等扫描件。网络材料填报相关信息并上传相应附件后，点击“确认提交”按钮（一经提交，不得更改；未点击“确认提交”按钮的不予初审），完成网上报名。

报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对网上提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。

2.资格初审。学校对完成网上报名的人员进行初审。初审时间为2012年3月17日至2012年3月31日下午16：30。初审结果可在福建师范大学招聘网“应聘记录”模块中查询。

3.打印准考证。通过资格初审的报名者，请于2012年4月5日至4月6日16：30登录福建师范大学招聘网（zp***.cn[点击查看]）自行下载并打印准考证。

4.根据闽价费〔2007〕196号文规定,收取报名费80元，于来校参加第一阶段考试时收取。报名费一旦缴纳，恕不退款。

（三）考试考核

分为两个阶段，第一阶段为综合知识笔试和专项技能测试两部分，第二阶段为综合素质面试。根据有关文件精神，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考，如不足3：1的，经省公务员局批准后可按实际比例开考。第一阶段考试时间、地点详见准考证。参加第一阶段考试时，必须同时携带身份证、准考证。

1.第一阶段考试

（1）综合知识笔试。应聘人员统一参加综合知识笔试，内容主要为体育教学论、运动训练学相关知识，按百分制评分，占第一阶段考试成绩的30%。（参考书：毛振明主编，《体育教学论》，高等教育出版社，2005年；杨桦等主编，《运动训练学导论》，北京体育大学出版社，2007年。）

（2）专项技能测试。应聘人员按专项参加技能测试，内容主要为专项教学示范能力和运动技能，按百分制评分，合格分数线为70分，占第一阶段考试成绩的70%。

博士研究生只需参加专项技能测试，该项成绩即为第一阶段成绩。

从专项技能测试合格者中按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，从第一阶段考核成绩高分至低分确定第二阶段综合素质面试人选；不足1：3的，按实际人数确定；如个别岗位只有1名考生进入第二阶段综合素质面试，综合素质面试成绩必须达到70分及以上。

2.第二阶段考试

第二阶段考试为综合素质面试，按百分制评分，综合素质面试内容为：

（1）试讲：应聘者根据考核组提供的教材，进行说课。

（2）回答问题。

参加第二阶段综合素质面试前，学校将对拟进入第二阶段综合素质面试的考生进行资格复审。考生应如实提供个人身份证、已取得的学历学位证书、研究生期间成绩单、毕业生就业推荐表、《福建师范大学体育科学学院招聘教学科研人员报名表》以及岗位所要求的其他材料等原件。拟参加第二阶段考试（综合素质面试）的考生因故自行放弃资格或经复审资格不符合（含缺少材料）的，在报考该岗位第一阶段专项技能测试上合格线的考生中从高分到低分依次递补。

3.综合总分

对专项技能测试合格者，按第一阶段成绩占60%、第二阶段成绩占40%的比例，折算成综合总分。根据综合总分排列顺序，以岗位拟招聘人数与进入考核人数1:1的比例确定考核人选；学校将对考核人选进行必要的考核。若综合总分相同，取专项技能测试成绩较高者作为考核人选。

（四）体检

考核合格的人选须携带本人身份证和一寸照片，根据我校的要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合总分高低顺序递补人员进行考核、体检。

（五）聘用

1．根据综合总分和考核、体检结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。

2．拟聘用人选名单在上述网页进行公示，公示期为7个工作日。

3．公示无异议，我校根据有关规定与聘用人员签订聘用合同，并向省公务员局办理聘用核准手续。拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。

四、相关待遇

1.聘用人员与福建师范大学签订聘用合同，聘期五年，其中试用期三个月，试用期满考核合格后方可正式聘用。

2.在校工作期间，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。

3.符合学校引进的优秀博士毕业生条件的，还可享受学校规定相应的引进待遇。

五、其他事项

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和录用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2.应聘者往返交通及食宿等费用自理。

3.校纪委、监察处对招聘工作全过程进行监督。