[广州]广州医学院第二附属医院2012年公开招聘人员

广州医学院第二附属医院2012年公开招聘人员公告

 

（一）招聘岗位及计划数

 

 

 

 

 

 

 

 

序号	科室	专业	学历学位	职称	其他资格条件	计划数	备注
1	妇科	妇产科学	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
2	产科	妇产科学	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
3	儿科	儿科学	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
4	骨科	骨科学	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
5	疼痛科	麻醉专业(疼痛方向)	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
6	康复科	康复医学	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
7	消化内科	消化内科	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
8	过敏反应科	风湿免疫专业或耳鼻咽喉、呼吸内科学专业(免疫方向)	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
9	中医科	中医学	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
10	急诊科	急诊医学	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
11	病理科	临床病理	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
12	精神科	精神卫生	硕士以上	高级职称	学科带头人	1	高层次人才
13	病理科	病理学或病理学与病理生理学	硕士	2
14	儿科	儿科学	硕士	1
15	风湿内科	风湿免疫学或内科学	硕士	1
16	感染科	感染病学或内科学	硕士	1
17	过敏反应实验室	生物化学与分子生物学	博士	1
18	呼吸内科	内科学(呼吸系病)	博士	1
19	呼吸内科	内科学	硕士	1
20	检验科	病原生物学	博士	1
21	检验科	免疫学或病理学与病理生理学	硕士	2
22	康复科	康复医学与理疗学或神经病学	硕士	3
23	麻醉科	麻醉学或药理学或病理学与病理生理学	博士	2
24	麻醉科	麻醉学	硕士	1
25	皮肤科	皮肤病与性病学	硕士	1
26	神经外科	神经外科学或外科学	博士	1
27	神研所	神经病学或内科学	博士	1
28	视频脑电图室	神经病学	硕士	1
29	输血科	医学检验或病理学与病理生理学	硕士	1
30	外科教研室	外科学或中、西医内科学	硕士	1
31	危重病学科	危重病学或急诊医学	硕士	1
32	心电图	内科学	硕士	1
33	心研所	药理学、病理学或分子生物学	博士	1
34	眼科	眼科学	硕士	1
35	预防保健科	流行病与卫生统计学	硕士	1
36	妇科B超	妇产科学(超声诊断方向)	硕士	1
37	乳腺外科	外科学或肿瘤学	硕士	1
38	外科实验室	外科学、药学或中药学	硕士	1
39	内科医生	内科学	硕士以上	3
40	外科医生	外科学	硕士以上	2
41	护理	护理学	本科以上	85
42	管理人员	管理类相关专业	硕士以上	1
43	教学管理科	流行病与卫生统计学	硕士	1
44	人事培训科	人力资源管理或社会医学与卫生事业管理	硕士	1
45	设备科	生物医学工程	本科	1
46	信息科	系统理论或工程硕士(计算机技术)	硕士	2
47	医务科	法律硕士或社会医学与卫生事业管理	硕士	2
48	审计科	审计学	本科以上	1
合计				142

（二）应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：

1、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；

（6）具备岗位所需要的其他条件。

2、资格条件

（1）正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；

（2）博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；

（3）研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；

（4）本科学历的，年龄一般在35周岁以下。

（一）接受报名

报名时间、方式及地点：

1、报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日，报名时间不少于3个工作日。

2、报名方式：现场报名。应聘者需现场提交个人资料（贴相片）及有关证书证明材料（学历学位证书、成绩单、学校综合排名情况表、四级或以上英语成绩单、专业技术资格证等复印件）进行报名，通过资格审查后参加考试（报名时间结束的10个工作日后电话通知）

3、报名地点：广州市昌岗东路250号广医二院人事科、护理部（应聘护理岗位者请直接到护理部报名）

联系人及联系电话：人事科陈老师(020)34153830、韩老师(020)34152438、

护理部钟老师(020)34152465（应聘护理岗位者请直接联系护理部老师）

（二）资格审查、初步筛选：各招聘科室对应聘者进行资格审查，初步筛选符合岗位要求的人员参加科室组织的笔试，具体笔试时间由科室另行通知。

（三）考试方式

1、笔试（含实际技能操作测试）：（1）高层次人才不需参加笔试；（2）一般专业技术人员参加科室安排的笔试，主要内容为专业理论知识、专业技能、外语、科研水平等岗位所需基础能力测试。（3）行政人员需要参加广州医学院组织的笔试。

笔试成绩均采取百分制，合格成绩为60分，该成绩作为进入面试的参考，不带入总成绩，成绩不合格者不能参加面试。笔试成绩在本单位网站公布。

2、面试（含试讲）：主要采取现场问答的方式，对应聘人员的语言表达、专业理论、操作技能、科研能力等综合素质进行评定。

（1）高层次人才直接进入面试考核，如岗位报名人数不足1:3比例则按实际人数进行考核。（2）一般专业技术人员及行政管理人员按照笔试成绩由高分到低分排序，按招聘专业岗位数1：3比例确定面试名单，不足1:3按实际的成绩合格人数确定。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在本单位网站公布公布。

（四）体检和考核：

1、体检：根据面试结果，按招聘专业岗位1:1比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，应聘者统一到本院体检中心进行体检。

2、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括医疗、教学、科研、管理等）、工作业绩等。

考生体检或考核不合格的，不予聘用，按面试评定结果另推荐人选或另行招聘。

（一）确定拟聘人员：根据考试、体检、考核结果，经医院领导集体讨论确定拟聘人员名单

（二）公示：拟聘用人员名单在本单位网站及上级主管单位网站公示七个工作日。

（三）聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（2）拟聘人选放弃聘用的；

（3）未在规定的报到时间内报到的；

（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（一）招聘工作的组织领导

在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学校分管领导、人事、教务、科研、用人部门负责人、专家教授等人员组成。

（二）招聘纪律

1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；

2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；

3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；

4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

（一）招聘工作的组织领导：

在广州市人力资源和社会保障局的指导及监督下，实施公开招聘工作。成立人员招聘考核小组，由医院领导、人事、用人部门负责人、专家等有关人员组成，负责本单位人员招聘考核等工作。

（二）招聘纪律

1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；

2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；

3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；

4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

（二）在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网、本单位网站发布招聘公告。

 

广州医学院第二附属医院
二○一二年三月十六日