根据工作需要，威海高新区现面向高校公开招聘事业单位工作人员，具体情况如下：
一、招考条件
具有全日制大学本科及以上学历的2012年应届毕业生；担任过班级班长、团支部书记、学习委员及学生会部长以上等职务；获得优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号。文字水平较高，语言表达能力较好，且专业对口。具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
二、招考专业和数量
（一）中文类5名，主要包括汉语言文学、新闻学等专业。
（二）财会统计类7名，主要包括财务管理、会计、财政、审计、统计等专业。
（三）土建类3名，主要包括工程管理、市政工程、城市规划、工程造价、土木工程、工民建等专业。
三、报名和资格审查
采取网上报名、网上初审，现场报名、资格审查的方式进行。网上报名时间截止至2012年3月25日。
具体办法：
1、网上报名。报考人员从附件下载、填写《2012年威海高区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（报名表上须附近期两寸免冠彩色照片电子版），连同个人简历的电子版，发至邮箱：
yxk@；
联系电话：0631-5629211、5629212。
报名人员在资格确认前多次发送报名信息的，以最后一次填报信息为准。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。
2、网上初审。组织人事部门会同用人单位对报名人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，将会收到进行现场报名的通知（现场报名时间、地点另行通知）。
3、现场报名和资格审查。通过网上初审的报名者在规定时间内持填写完整的《报名登记表》2份（打印版），本人身份证、《毕业生就业推荐表》、相关证件资料、获奖证明的原件及复印件各1份，近期同底版两寸免冠彩色照片3张到报名地点现场报名。
计划录用人数与报名人数不得低于1:3的比例。报名结束后，报考人数达不到规定比例的职位，根据实际报名人数按比例核减录用数额，直至取消该职位。
四、考试内容和方法
（一）笔试
笔试内容包括公共知识、法律知识和综合写作等。
笔试采取闭卷形式。笔试成绩满分为100分，低于60分的人员，取消录用资格。高于60分(含60分)的人员，以笔试成绩从高到低，按计划录用人数1:3的比例确定面试人员。
因笔试成绩达不到标准，使计划录用人数与面试人数达不到相应比例的，核减录用数额。
（二）面试
主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，按百分制计分。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于80分的不予录用。
按照笔试、面试成绩5:5的比例，折算总成绩。以总成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检考核
开发区组织人事部门组织体检人员到指定医院统一体检。体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格者，确定为考核对象。组织人事部门根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。
对体检、考核不合格或本人放弃、取消录用资格造成的空缺，经组织人事部门审核同意后，按照总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，由开发区组织人事部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反应有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
受聘人员按规定实行试用期。试用期满经考核合格后，正式录用为开发区事业编制工作人员；经考核不合格的，不予录用。
七、纪律要求
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现报考者弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。（监督电话：0631-5312380）
八、注意事项
1、现场报名时间、地点另行通知。
2、相关招考信息发布地址：
3、咨询电话：
威海高技术产业开发区人事劳动局0631-5629211、5629212。
4、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
单位基本信息
