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深圳市天健(集团)股份有限公司 —— 人力资源管理高级专员 | ||||||||||||||||||||||
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深圳市天健(集团)股份有限公司 2012年校园招聘信息 一、公司简介 1、公司概况 深圳市天健(集团)股份有限公司(以下简称“天健集团”)系深圳市国有资产监督管理局控股的股份制企业,1993年9月由深圳市市政工程公司等6家全资子公司改制为股份公司,1999年7月在深圳证券交易所上市(深天健,000090.SZ)。截止 天健集团是深圳市国资系统唯一一家同时具有建设、开发、运营三大业务板块的城市综合运营平台的企业。公司主业既有适度多元化、更有专业化特色,三大业务形成横向高度关联、纵向一体化的有机整体。公司每项业务都致力于创新商业模式,走专业化发展道路,形成协同发展、良性互动的商业模式。公司矢志成为主业优势突出、资源储备充足、法人治理结构完善、国有控制力强、集“城市基础设施承建商、综合型物业开发商、现代商业运营服务商”为一体的“现代城市综合运营商”。 天健集团以天健技术中心 2、公司荣誉 公司所承建的工程项目中,有50多项获得市优、省优和部优工程。其中:深圳市滨河东路道路工程和深南大道扩建工程被评为全国市政优质样板工程,深圳市滨海大道工程、新洲路工程、福荣西路工程及上海浦东新区世纪大道工程获中国市政工程“金杯奖”,香港516地铁工程获香港新机场工程统筹署授予的“管理金奖”和“安全进步奖”,深圳公路主枢纽管理控制中心大厦工程获国家建筑工程“鲁班奖”。 本公司曾获得深圳市先进企业、广东省先进企业、全国先进施工企业,深圳市50家综合实力最强建筑施工企业第一名,中国建筑施工企业综合实力百强第一名、中国500家最佳经济效益建筑企业建设部系统第一名、中国500家最佳经济效益建筑企业一级第一名、全国市政施工经济效益十佳企业第一名、全国最佳施工企业、全国五一劳动奖状、全国质量效益型先进施工企业等荣誉称号。 二、集团人力资源管理 1、完善的人才培养体系及广阔晋升空间 培养方法:采用脱产培训、在岗培训、轮岗交流、导师制、职称及职业资格教育培训多种方式提升员工素质和技能 多重职业发展通道:综合管理发展通道,专业技术发展通道等多种职业发展通道,打破员工晋升“天花板效应”。 2、具有市场竞争力的薪酬福利 (1)完善的薪酬福利体系,极具市场竞争力。 (2)严格执行社会保障制度。为员工办理社会保险、住房公积金、企业年金等“五险两金”以及其它各项福利待遇。 (3)按国家规定享受带薪年假及公休假。 三、招聘岗位 2012年校园招聘已接近尾声,现还需补充以下岗位: 2012年应届毕业生中山大学需求统计表 序号 专业要求 人数 学历 拟安排岗位 1 财务管理 3 本科 会计、财务/财税管理 2 人力资源管理 2 硕士 人力资源管理高级专员 四、招聘要求及须知: 1、招聘基本条件: 2 全日制本科生、硕士研究生、博士研究生,“985”、“211”院校优先;党员、学生干部优先。 2 专业对口、成绩优秀,有志从事房地产及建筑施工业; 2 政治素质好,忠诚企业、身体健康,能适应建筑行业工作环境; 2 具有良好的沟通表达能力,组织协调能力和团队协作精神。 2、应聘方式: 网投简历,现场面试,面试合格后签订就业协议书; (网投简历邮件主题请务必按此格式“应聘岗位 姓名 毕业院校 专业”,简历筛选后,合则约见。) 3、联系方式: 联系人: E-mail: hr@ 集团网址:ww***.cn[点击查看] 联系地址:深圳市福田区滨河大道5020号证券大厦 国企上市公司,期待你的加盟! |
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