桂林电子科技大学2012招聘9名辅导员

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桂林电子科技大学2012年招聘9名辅导员公告

根据工作需要，桂林电子科技大学面向校内外公开招聘专职辅导员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1、热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的政治敏锐性和政治责任感，品行端正，乐于奉献，具有吃苦耐劳和团队合作精神，潜心教书育人；

2、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；熟练掌握现代化办公技术，有较好的外语听说读写能力；

3、仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准；

4、全日制优秀硕士毕业生、优秀本科毕业生，年龄一般不超过28周岁；

5、中共党员；大学期间曾担任过学院（系）级以上主要学生干部，表现优秀。

二、人员性质

人事代理。

三、招聘程序

由学校人事处、学生工作处等相关部门和学院组成辅导员选聘小组负责辅导员的招聘工作。辅导员招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试、综合测评等几个步骤。

（一）报名

报名时间：即日起至2012年3月26日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

报名地点：桂林电子科技大学花江校区办公大楼406

联系人：王老师

电话：0773-2292296E-mail:zhaopin@

报名时应聘者应持以下材料（原件及A4复印件各一份）：

1、《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份；

2、个人简历，应届毕业生需提供毕业生推荐表；

3、大学期间成绩单。本科生提供本科成绩单。研究生提供研究生阶段成绩单、本科阶段毕业证、学位证；

4、相关获奖证书、资格证书；

5、其他能证明应聘者能力和素质的证明材料。

（二）笔试

选聘小组对应聘人员进行资格审核，符合条件者通知进行笔试（具体时间另行通知）。

笔试满分为100分，内容为外语水平测试、职业能力测试、综合知识测试。

（三）面试

笔试成绩公布后，依笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人员，推荐到需求学院进行面试。

（四）综合测试

需求学院按需求人数1：2的比例提交辅导员意向名单报学校选聘小组进行综合测试。

综合测试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。

（五）聘用

根据考试总成绩（笔试成绩×50%＋综合测试成绩×50%），选聘小组择优确定拟聘人员名单，报学校审批。

学校批准后，由校人事处与应聘人员签订聘用协议。

桂林电子科技大学人事处

2012年3月20日

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人是能用语言教鞭训练的动物。希望大家都能拥有将他人的话听成金玉良言的耳朵。 [永崎一则]

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