[山东|其他]中国重汽（香港）集团2012招聘

公司简介

中国重汽集团是一家集重型卡车与零部件研发、生产制造、销售为一体的大型国有企业，始建于1956年，是目前国内重型汽车和军用重型车辆的主要生产基地之一，以开发和制造中国第一辆重型汽车、成功引进斯太尔重型汽车整车制造技术、自主研发HOWO等系列产品而闻名。中国重汽集团总部坐落于山东省济南市，目前下属企业30余家，职工总数达27000余人，其中专业技术人员达到7000余人，设有国内唯一一家国家重型汽车工程技术研究中心。2010年销售收入850亿元，位居“2011年中国企业500强”第103位，“2011年中国制造业500强”第40位，“2011年中国汽车工业三十强企业”第7位。

2009年，中国重汽集团与全球卡车技术领先的工业集团——德国曼公司签订战略合作协议，同时曼公司将TGA整车技术以及发动机、车桥等关键总成和零部件技术转让给中国重汽（香港）有限公司，双方将利用中国重汽（香港）有限公司和曼公司的全球销售网络进行新产品的全球销售。合作项目目前正在扎实推进中。在2011上海国际汽车工业博览会上,中国重汽集团和曼公司联合发布了卡车新品牌汕德卡(SITRAK),并推出了新品牌汕德卡(SITRAK)的第一批产品SITRAK T7H,成为上海国际汽车工业博览会最大的亮点。

中国重汽的发展始终得到了各级领导的亲切关怀和大力支持，党和国家领导人胡锦涛、吴邦国、温家宝、李长春、贾庆林等先后亲临企业视察、指导工作，对企业发展取得的成就给予了充分肯定，并勉励中国重汽做强做大。

中国重汽（香港）变速箱部（以下简称变速箱部）坐落于山东省济南市章丘重汽工业园区联合5厂房，隶属于中国重汽（香港）有限公司，是国内主要的重型载重汽车变速箱生产基地。

变速箱部厂区占地总面积约3.4万平方米。主要生产设备200余套，大型生产流水线16条,数控机床占总生产设备90%以上。其中有德国原装进口、配置最先进的操作系统的数控剃刀磨及滚刀磨，以及渐开线导程仪、立式对刀仪；有日本原装进口的卧式加工中心和五轴立式加工中心；有瑞典技术生产的海克斯康三坐标测量仪；有世界先进的易普森自动渗碳热处理连续线，有自动夹紧、变频调速的试验台等。

变速箱部自08年组建以来，始终坚持“科学发展，理性经营，精心操作，追求最佳效益”的企业核心理念，全面实施“国际化、技术领先、产品区域化、高质量低成本”四大战略，立足国内谋求快速发展，而向国际打造“中国重汽变速箱”品牌，通过自主创新，实施技术领先战略、进一步提升企业驾驭市场抵抗风险的能力，成功实现跨越式发展新阶段，真正锻造了一条重型汽车的黄金产业链。变速箱部已相继通过ISO9000标准质量认证、国家“3C”强制认证和国际汽车行业的TS16949认证。

为把变速箱部建设成一个诚信、智慧、和谐、充满活力的企业，变速箱部全体员工按照“用人品打造精品、用精品奉献社会”的核心价值观，“干就干精品，争就争第一”的企业精神和“科学发展，理性经营，精心操作，追求最佳效益”的企业文化理念，大力发扬“精、严、细、实、快”的工作作风，坚持走有变速箱部特色的精益之路，正在满怀信心地向世界先进总成制造企业迈进！

招聘需求

招聘条件：

1、接收2012届本科及以上学历的应届毕业生，不包含专升本、各类成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生；

2、通过大学英语四级考试（425分）以上；

3、专业对口、学习成绩良好、无挂科记录；

4、按规定学制如期取得毕业证、学位证；

5、身体健康，无疾病；

6、能够接受挑战和承受工作压力，能在生产一线从事设备应用工程技术工作；

较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神；

7、积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信，有责任心；

8、同等条件下，成绩优秀、中共党员、学生干部、三好学生及优秀毕业生优先考虑。

福利待遇：

1、公司为员工提供住房补贴、交通补贴、生日补贴、高温补贴、购房优惠等。

享受国家规定的婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等各类带薪假期。

2、公司每年组织各类文体活动，丰富员工的业余文化生活，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法赛、棋牌类比赛、唱歌比赛等多种多样的文体活动。

3、企业严格按照国家、省、市的相关法律法规的规定为员工足额缴纳各项社会保险、住房公积金。

员工职业发展规划：

1、管理发展通道（领导职务晋升）：部门–技术中心–集团公司

2、专业技术发展通道（非领导职务晋升）：让众多优秀的产品研发人才可以通过领导职务晋升，也可以取得高岗次岗位，并享受相当于同岗次领导职务的待遇。

3、优秀年轻后备人才培养。

4、绩效考核晋岗晋级：引进的本科毕业生，在企业工作三年内都有晋级晋岗的机会。

5、公开竞聘：将空缺的领导岗位实行公开竞聘，把优秀员工放到适合的领导干部岗位进行锻炼，建立优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，形成积极向上、和谐宽松的选人用人环境。

6、科技专家、青年科技专家选拔评审制度。

7、全方位的高层次培训。

联系方式

投递简历至邮箱：jnkuangjuan@

简历主题采用“毕业院校-专业-学历-姓名”格式填写！

工学院就业中心

2012.3.20