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自2002年起,国美电器在全国范围内启动了独具特色的“蓄水池”人才培养工程。即秉承“德才兼备,以德为先”的选人原则,每年在国内重点大学中遴选优秀的本科及以上学历应届毕业生加盟,重在培养具备深谙电器零售终端运营,同时高度匹配企业文化、综合素质、专业技能要求的高级综合管理人员以及资深业务骨干、高级技术工程师人才。基于此,国美电器为“蓄水池”员工设计提供了“管理类”和“专业类”的职业发展双通道模式,通过培养→评估→晋升→再培养...的科学化、规范化、流程化成长机制,配合导师制、封闭式集训,总经理座谈,行动学习等常态化活动,以及在公司每年专门划拨管理层岗位供“蓄水池”员工晋升的政策保障下,经过3-5年时间实现以上目标。
我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的优秀大学毕业生加盟。
12届“蓄水池”员工:
12届统招本科学历应届毕业生,专业不限,形象气质佳,具有较好的综合素质和培养潜质,热爱零售行业,认同国美企业文化,求真务实、锐意进取。
培养方向:
分营运、业务、行政、财务四大方向,通过基础岗位的锻炼,逐步成为公司未来管理团队的中坚力量。另,因近期梧州国美即将开业,梧州国美所有管理层员工将在12届“蓄水池”员工提拨。
有意者请持相关有效证件、个人简历送至南宁国美电器有限公司玉林分公司人力资源部(玉林市人民东路730号即美家园商业广场国美电器三楼办公室)。
招聘热线:0775-2661801
联系人:戴小姐。
电子邮箱: daichenmei@ 本招聘信息长期有效