[广东]广东世纪城集团有限公司2012招聘

世纪新星，成就未来

广东世纪城集团“地产新星”招募高校巡回宣讲

一、公司简介

广东世纪城集团有限公司，是一家集房地产开发、物业管理、酒店、休闲和娱乐经营管理、教育及基础设施建设与投资为一体的现代化综合性企业集团，注册资金1亿元人民币,自1999年开始专注于房地产的开发投资。集团下辖子公司十余个，目前拥有员工近千人。经过多年的发展，世纪城集团已经完成了以房地产产业为核心，文体教育和酒店商业为基础的一体两翼的三产业协同发展的战略布局。

集团以“以国际视野•造城”为地产项目开发宗旨，全面集合了国内外众多开发、设计、建造、营销等优质资源，坚持文化创新、品牌创新，全面建设负责任、有文化品位的专业地产形象。秉承“高品质无忧生活缔造者”的企业使命，追求“人和”的理念共鸣，以“创造财富、回报社会，实现企业与员工的共同发展”为宗旨，世纪城集团全面运筹资源，对人、财、物进行最佳配置，在充分的信息支持的基础上科学决策，并以追求精益求精的技术和深思熟虑的管理为根本，逐步创建出一个拥有高素质、良好组织性和富于创造意识的优秀团队。

集团精心打造的“世纪城·国际公馆”高尚住宅社区，项目占地约1200亩，总建筑面积130万平方米，是东莞高端豪宅市场的代表和标杆，树立了东莞房地产市场的新高度。与中信华南集团（东莞）有限公司联袂推出的“中信•森林湖”项目占地1010亩，总建筑面积约65万平方米，成为东莞人居豪宅的典型代表。2006年，世纪城集团向广东省东莞市周边镇区进军，大手笔开发“世纪城·海悦·中央公馆”、“世纪滨江”、“中信世纪城”等知名项目，创新引领东莞市新居住方式，成为东莞市房地产业新晋代表。同时，世纪城集团与中信集团联合投资4亿元，与南开大学合作创办“东莞市南开实验学校”，并成为东莞教育市场的一颗耀眼的新星，升学率和培育的学生综合素质排名都在东莞名列前茅，并成为东莞学生和家长最喜爱的学校之一。

2006年12月8日，集团成功收购浙江香溢置业股份有限公司，成为该公司控股股东。现开发的楼盘有大学苑、香溢·白金海岸、世纪城·金域中央、世纪城·金域华府等项目。这是世纪城集团向长三角产业开发布局的开端，为世纪城集团立足珠三角，向长三角、京津塘及全国产业开发拉开了宏大的序幕。

2010年蓄势而发的世纪城集团品牌日益彰显，成为莞邑大地乃至珠三角、长三角影响日深的业界主流。世纪城集团进行了更为宏大的产业布局。职业化团队的锤炼，为生机勃勃的世纪城创造了强有力的人才保证！2010岁末，凝聚集团董事会、职业经理人团队与广大员工心血斗志的《世纪城集团六年战略规划》推陈而出，由此，世纪城集团步入了高质量发展的阶段，开始了有步骤有规划的扩张之势！

进入2011年，集团迈开稳健而敏捷的步伐！房地产产业，香榭里与贝丽湖项目持续热销并相继交付，使世纪城国际公馆大社区完美升级；坡头商业中心顺利完工，交付使用。屹立于南城西平的东方创业大厦完美收关，成为西平地标性建筑；与中信华南集团（东莞）有限公司再次联袂，推出精品项目“凯旋公馆”将打造成具有完备公共配套设施和充足休闲空间的高品质新型社区；玫瑰公馆开工，城央罕有的低密度社区，匹配ArtDeco建筑风格，高贵与典雅，成为东莞首个遵循70、80后生活方式的浪漫时尚主题社区。酒店商业行业，立志打造为南中国区顶级标杆精品酒店的“世纪城大酒店”项目蓄势待显，得到市场和客户的高度关注。文体教育产业，巨资打造的国家羽毛球训练基地将交付国家队使用；并依托托这一强大优势缔造“东莞市李永波羽毛球学校”与“广东世纪城羽毛球俱乐部”，飞奔在体育产业的大浪之巅。在一体两翼的战略布局下，集团步入高质量飞速发展的崭新阶段。

抬头远望，朝阳之中，世纪城人必践行世纪之旅！

二、企业文化

企业愿景
致力于将世纪城打造成为值得客户信赖的，具有持续发展能力的高端住宅地产商。

核心价值观
创造财富，回报社会，实现企业与员工的共同发展

企业宗旨
以国际视野·造城

企业使命
高品质无忧生活缔造者

世纪城的职业化核心理念：感恩、担当、激情、团队。

三、今年部分荣誉

中国房地产百强之星；

广东省百强民营企业；

东莞五十强民营企业；

中国最具企业文化价值品牌奖；

泛珠区域品牌企业；

亚洲建筑杰出贡献奖；

广东省绿色住区；

广东省物业管理示范住宅小区；

珠三角最佳景观生态楼盘；

五星物业服务大奖；

东莞房地产开发先进企业；

东莞最值得尊敬房地产品牌企业；

东莞“最佳雇主”

东莞最佳人文社区

四、“世纪城地产新星”计划

  （一）、计划简介

“世纪城新星”计划，是广东世纪城集团为保障企业快速扩张，每年针对重点高校相关专业优秀应届毕业生而进行的战略性人才储备及一系列的人才开发计划。“世纪城新星”进入集团后，将得到良好的福利保障，并通过造星规划，受到全方位开发。集团根据新星的成长情况，在进入公司六个月、一年、二年、三年、五年、八年分别设有极具吸引力的职业发展里程碑。我们的目标是，将进入新星计划的人员，经过一段时间的开发，将其培养成为地产界的成功人士。

世纪城集团正处于快速发展阶段，极大的发展和上升空间为您提供广阔的发展平台，“只要您行，我们就能为您提供成长和发展机会”。

2012年，我们期待着您的加入，与您一起肩负起“服务社会，引领时代”的神圣使命，一同感受着企业与个人共成长的历程！

（二）、2012年“地产新星”招聘信息：

2012年“地产新星”招聘计划包括三大类：“财务新星”、“管理新星”、“业务新星”

1、财务新星招聘要求：

工作地点：培训开发期（1-3年）在东莞，根据开发节奏及工作需要，工作地点为：东莞、南京、杭州及其他城市。

学历：重点院校本科及以上学历

专业：财务、会计、金融等财会相关专业

培养及发展方向：财务管理

要求：

1. 对房地产行业有一定认识，并致力于该行业的发展。
2. 专业知识深厚，沟通协调能力强，具有较强的创新意识和学习能力，思维严谨且活跃。
3. 担任过学生会、班级重要干部并获得过奖学金者优先。

2、管理新星招聘信息：

工作地点：培训开发期（1-3年）在东莞，根据开发节奏及工作需要，工作地点为：东莞、南京、杭州及其他城市。

学历：重点院校本科及以上学历

专业：本科为工程类、建筑类专业，硕士为管理类关专业

培养及发展方向：企业管理

要求：

1. 对房地产行业有一定认识，并致力于该行业的发展。
2. 专业知识深厚，沟通协调能力强，具有较强的创新意识和学习能力，思维严谨且活跃。
3. 担任过学生会、班级重要干部并获得过奖学金者优先。

3、业务新星招聘信息：

工作地点：培训开发期（1-3年）在东莞，根据开发节奏及工作需要，工作地点为：东莞、南京、杭州及其他城市。

学历：重点院校本科及以上学历

专业：工程类、建筑类、造价类、营销类专业

培养及发展方向：地产各业务口管理

要求：

1、对房地产行业有一定认识，并致力于该行业的发展。

2、专业知识深厚，沟通协调能力强，具有较强的创新意识和学习能力，思维严谨且活跃。

3. 担任过学生会、班级重要干部并获得过奖学金者优先。

五、“地产新星”职业发展及全方位的培训体系

（一）、“地产新星”培养目标及职业发展通道

“地产新星”培养目标是通过一年左右的培训开发，能够胜任模块专员岗位，两年左右的时间，能够胜任模块主管岗位，三年左右的岗位训练，参加”世纪城新星”计划的新星将能够胜任子公司或项目公司部门经理/专业工程师岗位，五年左右的时间，能够胜任集团部门负责人或子/项目公司负责人岗位，八年左右的时间，能够胜任集团总监等高层职位。优秀的新星将具有更加快速的职业发展通道。如下表：

（二）、全方位的培训体系：

培训期（六个月）一个月一次的总结交流活动，正式进入工作岗位后每季度一次的新星交流活动，让新星的工作之旅充满着激情和团队带来的成长。另外，公司所有员工能够享受一月一次的企业文化拓展活动。

全方位立体开发式培训。

1、入职导向培训。包括企业文化、公司制度、新星职业引导、房地产行业及流程知识、通用管理知识培训等。

2、轮岗培训。由各部门先制订本部门新星轮岗培训计划，让新星对部门核心流程进行深入学习，并熟悉相关关系协调原则。

3、岗位训练。经过企业与新星进行双向沟通，根据新星的训练表现，安排新星进入首次岗位。

4、内部职业导师制。公司将为每个新星配备一个职业导师，负责对新星的成长进行指导，并提供相关的协助和指导。

5、季度优秀新星评选计划。对于表现优秀的新星，公司将制订优秀评选制度，并给予相应的物质奖励和精神激励。并通过内部媒体，进行先进事迹的报道。

6、新星正式进入岗位后，集团的《职业培训与开发体系》将给予足够的成长支持。

从入职培训、轮岗培训到岗位训练，再到内部导师的成长支持；从内部训练，到丰富的送外训练计划；从八小时的工作时间内的专业培训，到工作时间以外的团队交流活动。结合新星成长卡片，将让每位新星能够真切感受到自己的成长路径。

六、地产新星待遇及福利

薪资待遇：具有竞争力的薪酬水平，具有成长力的薪酬提升通道。

本科：基础期（6个月）月工资3000-3500元，培育开发期3500-4000元，发展期根据岗位情况定薪。

硕士：基础期（6个月）月工资3500-4000元，培育开发期4800-5200元，发展期根据岗位情况定薪。

福利待遇：

（1）享受相关福利补贴

住房补贴：300-800元/月（若在公司住宿，则不享受此项补贴）

交通补贴：150-500元/月

餐补：300-500元/月

通讯补贴

项目补贴：800元/月（工程施工现场工作者享有）

年终激励奖金：根据公司效益及个人绩效，可发3~5个月薪资。

（2）入职之日起1年内享受高档小区的居家式宿舍。宿舍内配备空调、洗衣机、电视机等各种家电，并配备高档家私。

（3）为新星办理四险一金，享受良好的保险服务和住房公积金。

（4）丰富的节假日、生日福利体系及年度旅游计划。重要节日晚会、节日礼品及节日金，将为新星的节日带来另外的快乐；激动的旅游项目，将为新星留下一个个永恒的记忆。

（5）定期、不定期团队活动。培训期一个月一次的总结交流活动，正式进入工作岗位后每季度一次的新星交流活动，将让新星的工作之旅充满着激情和团队带来的成长。另外，公司所有员工能够享受一月一次的企业文化拓展活动。

（6）全方位立体开发式培训。从入职培训到岗位训练，再到内部导师的成长支持；从内部训练，到丰富的送外训练计划；从八小时的工作时间内的专业培训，到工作时间以外的团队交流活动。结合新星成长卡片，将让每位新星能够真切感受到自己的成长路径。

（7）年度优秀新星评选计划。

（8）良好的工时制度。一周五天工作制，丰富的假期计划。

四、应聘流程：

可以通过邮箱、传真、邮寄等形式投递简历。简历请按“姓名 学校 专业 应聘岗位”格式发送。公司将于3月21日10点在中山大学南学院楼D305进行宣讲，并进行笔试和面试。请密切关注。

联系方式：广东省东莞市南城区东莞大道西平管理区世纪城集团人力资源部  

联 系 人：吴小姐　　　            邮编:523079

电    话：0769-22983333-8212        传真：0769-22902925-102

公司网址： m2***com[点击查看]      邮箱： monigual@

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