中国人寿保险股份有限公司杭州分公司招聘

储备干部
储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。职位要求 1、大专或以上学历； 2、年龄20周岁以上，能力优秀者可适当放宽； 3、热爱销售，良好的沟通能力和亲和力； 4、愿从基层做起，喜欢挑战性的工作，能承受工作压力； 5、有学生会或班委工作经验者优先 公司提供专业的培训，转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗位。

电话助理
电话助理负责营销团队内部客户资源库的储备。
职位要求 1、大专或以上学历； 2、年龄20周岁以上，能力优秀者可适当放宽； 3、形象气质佳，声音甜美，表达及沟通能力强，为人积极乐观热情 4、有较强的应变能力，抗压能力，有耐心。

职业经理人
职业经理人队伍，是公司按照“高起点、高标准、高绩效”三高标准于2004年10月开始组建起来，是中国人寿系统的标兵。平均年龄25岁，均为大专以上学历，是公司的人才储备中心。
职位要求： 1)专科以上学历 2)热爱金融行业，积极上进，具有良好的心理素质，能承受工作压力和挑战 3)具备优秀的人际沟通能力，表达流利，形象良好 4)具备金融和营销工作经验及相关专业知识 5)为人正派，形象佳，亲和力强，善于处理各种人脉关系 6）热爱工作，具有团队协作精神。

联系人：梁银菊经理
电 话：15824176575
邮 箱：2249952448@

联系人：周晓鹏经理
电 话：15990119237、88996925
邮 箱：sduzxp@