[合肥]艺龙旅行网2012校园招聘

艺龙旅行网2012校园招聘

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如果你看到中国旅游业的发展，你便会被她的魅力所吸引﹣巴菲特

发展中的中国旅行市场！
当网络成为一种生活方式，人们对网络的依赖便越来越值得关注，随着人们出门旅行的时间和机会增多，从网络获取旅行资讯、预订服务的需求增长呈现井喷的趋势，这使得在线旅游业成为了中国互联网行业一个发展潜力巨大的领域。

站在巨人的肩膀上成就梦想！
艺龙旅行网是中国领先的在线旅行服务提供商之一，致力于打造中国最大的、最智能的在线旅行服务市场。强大的地图搜索、酒店360度全景、国内外热点目的地指南和用户真实点评等在线服务，使用户可以在获取广泛信息的基础上做出最佳的旅行决定。

中国最大的在线酒店预订平台！
截至2011年6月，艺龙旅行网可提供中国大陆700多个城市21000多家酒店、海外100多个国家和地区的超过14万家酒店的预订服务。

我们与国际、国内巨头一起前行，你呢？
艺龙于2004年在美国纳斯达克上市，大股东Expedia为全球最大的在线旅游企业，2011年中国最大的互联网企业腾讯入股艺龙成为艺龙第二大股东，更进一步扩展了艺龙在互联网领域的服务平台。

我们的服务
艺龙通过网站（）、24小时预订热线（4006-161616）以及手机艺龙网（）、艺龙iPhone和Andriod无线客户端等平台，为消费者提供酒店、机票及旅行团购产品等预订服务。

艺龙文化
服务好员工是艺龙高管的首要任务﹣艺龙旅行网CEO 崔广福

艺龙倡导以人为本，“员工 服务 利润”是艺龙的核心文化。作为艺龙的一名管理者，其最重要的职责就是要为员工提供发展的机会，提高他们的专业能力，创造一种轻松的工作环境，使员工幸福愉快，永葆活力，帮助他们为客户提供优质的服务，从而产生利润，促进业务的发展并回报社会。

管理培训生是艺龙的未来！
艺龙拥有一支优秀的管理团队，管理层来自包括哈佛、北大、清华等国内外名校，且具备丰富的知名外企的先进管理经验。管理培训生项目则旨在通过公司高管团队的亲自授课指导，为艺龙培养优秀的技术专家和管理人才。

艺龙每年将从校园选拔优秀的应届毕业生加入管理培训生队伍。他们将在自己喜欢和适合的岗位上开展工作，并获得公司高管以及CEO崔广福先生每月亲自主讲的管理培训生课程的指导。通过公司高管亲自讲解公司文化、战略、管理理念等，鼓励他们积极参与公司管理，使管培生更快速、更深入的了解企业运营模式，掌握成功之道。

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招聘职位：运营中心管理培训生

工作地点：合肥

招聘人数：30人

艺龙的运营中心是一个围绕客户的订单生成和订单处理的客户体验中心，它给艺龙创造利润，并且成为保留客户的核心竞争力之一。呼叫中心的管理者将带领团队达成客户满意、员工满意和企业的最大化收益指标，从中学习到规模化运作、效率管理、流程管理、质量管理和人员管理等全方位的管理体系，帮助一个应届毕业生能够快速成长为小的领导者，从而不断锻炼领导力和不断成长为更高的管理者。我们需要有分析能力、团队精神和能够带领队伍完成任务的有志者的加入，来推进艺龙成为一流的客户体验中心。

您将参与运营中心轮岗，根据您的个人兴趣和工作表现，将双向选择进入到运营中心的各部门去发展，如物流部、流程管理部、质量管理部、培训部等。

招聘要求：2012应届本科或硕士毕业生，专业不限。

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薪酬福利

【CEO奖学金】由CEO崔广福先生每年出资20万设立，您可以申请奖学金来完成自己的在职深造计划。

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【员工免息贷款】艺龙出资一亿元资金打造员工免息贷款计划，帮助员工减轻住房、购车、教育、医疗等大额消费压力。

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【艺龙帮扶金】由艺龙人创建、运作的“艺龙帮扶金”将尽其所能的帮助生活有困难的员工。艺龙人将以自己的实际行动表达对彼此的关怀与关爱。

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【期权激励】艺龙每年将授予有卓越贡献或处于关键岗位的员工股票期权奖励，让员工感受与艺龙共同成长的喜悦。

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【年度调薪】您每年将获得至少一次的调薪机会。根据市场情况，公司每年都将进行年度调薪，而优秀的你将有可能获得额外的调薪机会。

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【优秀团队奖励】艺龙一贯倡导创新、合作、执行的团队精神，将定期评选出季度/年度业绩表现突出的团队，并给予现金奖励。

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【带薪假期】除法定节假日外，您每年可享受5天带薪病假，根据工龄或职位的不同还可享受5至15天的带薪年假。

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【健康关怀】除法定五险一金外，艺龙还将为您缴纳补充商业医疗保险和意外伤害保险，并每年安排一次免费健康检查。艺龙同时为员工未满18岁的子女缴纳商业医疗保险，全方位的关怀您和家人的健康。

【最低工资保障】为了每一位艺龙人能拥有更好的生活品质，艺龙始终考虑到员工工资水平的合理性与市场竞争性。

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