亚信联创招聘人力资源薪酬-侧重海外
工作职责：
1）协助完成人事审批系统英文版项目落地以及协助相关系统的调整。
2）协助完成部门文档资料的整理。
3）其他临时、突发性事务。
任职要求：
专业技能要求
1）2013年毕业，人力资源管理专业英语能力突出，或英语专业，每周保证4天实习时间，能长期实习，如有特殊情况请假即可。
2）熟练运用计算机各类办公软件，良好的计算机运用能力；
个人素质要求：
1）较强的学习和解决问题能力，有团队合作精神；
2）具备较强的抗压能力，能面对日常繁杂的数字处理工作，心思细腻；
3) 具备良好的职业道德和职业操守，有责任感，踏实敬业、积极主动、工作热情。
如有意愿请将简历发送至：liusy@
亚信联创股份有限公司
亚信联创股份有限公司（Asiainfo-Linkage）于2009年12月6日，由亚信集团股份有限公司和联创科技（南京）有限公司宣布合并而成，是中国最大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商。
亚信联创致力于为全球信息服务运营商提供高效的IT解决方案和服务，帮助运营商应对市场变革，构建更为稳固的最终用户关系和更为创新的最终用户体验，成就运营商走向卓越。
亚信联创拥有员工8000人，其中专注于电信软件研发、系统实施、现场服务的技术人员超过7100人。公司总部设在北京，在南京、上海、杭州、广州、成都、福州、沈阳、天津、长沙以及美国、中国香港设有分支机构，并在新加坡设有海外公司。亚信联创拥有10大技术研发中心，每年将投入超过3亿人民币的研发基金，拥有61项中国、美国注册专利（含申请中）。
亚信联创集两家公司领先的市场地位、更完整的解决方案和更全面的服务于一身，为全球电信运营商提供咨询规划、系统建设及运营一体的端到端、更强大的全面服务。提供的软件方案和服务涉及IP、VoIP、宽带、无线、3G等技术领域，不仅符合时下发展趋势，更具有市场前瞻性，满足客户业务所需；其中包括：核心业务系统（融合计费、客户关系管理、商业智能分析、网管系统等等）；增值应用方案以及电信级网络方案，亚信联创更开国内IT服务业先河，为运营商提供从营销管理问题诊断分析、业务策略设计规划到IT支撑落地的端到端一体化咨询服务。
亚信联创的愿景是成为中国第一、世界前十的的IT服务提供商。未来亚信联创将凭借更高的运营效率、更强的软件产品和服务能力，服务于我们的客户，积极开拓海外市场，成为中国具有全球竞争力的民族通信软件服务企业，让中国软件影响世界。
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