[广西]广西师范学院2012招聘

广西师范学院概况

广西师范学院是一所广西壮族自治区属全日制普通本科院校，座落在绿树葱茏、风光旖旎的南国绿城─广西首府南宁，2008年，学校在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级。

学校现有在职教职工1200多人，全日制普通本专科生11000多人，硕士研究生1000多人，留学生300多人，开设有54个普通本科专业，其中教育部高等学校特色专业建设点4个、自治区级精品专业1个、自治区级重点专业1个、广西高校优质专业9个；拥有10个一级学科硕士学位授权点、8个二级学科硕士学位授权点和3个硕士专业学位授权点。学校拥有一支结构合理、教学科研水平较高的师资队伍。其中专任教师770多人，具有高级职称350多人，具有博士学位120多人、硕士学位320多人；享受国务院政府特殊津贴人员2人，教育部新世纪优秀人才支持计划1人，“八桂学者” 2人，八桂名师2人，自治区有突出贡献科技人员2人，广西优秀专家3人，广西新世纪十百千人才工程第二层次人选7人，广西青年科技奖1人，全国优秀教师5人，全国师德先进个人1人，中国科协西部开发突出贡献奖1人，曾宪梓教育基金奖5人，广西高校教学名师3人。广西高校人才小高地创新团队2个、自治区级教学团队5个、自治区教师教育学科教学团队2个。

学校建校50多年来，广西师范学院与时俱进，在学科建设、师资队伍、科学研究等各个方面，都取得了显著的成绩，实现了跨越式发展。一批成果先后荣获国家科技进步奖、中国科学院科技进步一等奖、国家级优秀教学成果奖、广西科技进步奖等重大奖项。现有广西高校重点教学实验中心5个、自治区级实验教学示范中心3个、自治区级实验教学示范建设中心2个；自治区级人才培养模式创新实验区建设立项2个；自治区级精品课程31门，其中广西教师教育精品课程14门。“十一五”期间，学校获得全国教育科学规划立项课题5项，广西教育科学规划立项课题90项，新世纪广西高等教育教学改革工程立项97项。在近两届教学成果评奖中，学校获国家级教学成果二等奖2项，自治区级优秀教学成果29项，其中特等奖1项、一等奖7项、二等奖10项、三等奖11项。

广西师范学院2012年公开招聘简章

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的文件精神，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，结合学校工作实际，向社会公开发布广西师范学院2012年公开招聘简章。

一、2012年公开招聘人员需求计划（见附件1）

二、应聘人员基本条件

1、 坚持党的四项基本原则，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

2、 热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强。

3、对应聘教师岗位者应具备高等教育教学基本素质和能力，并在本专业领域具有较强的科学研究能力和综合分析能力。对应聘教辅岗位者应具备本岗位所需的业务知识和专业技能。

4、仪表端正，语言表达流畅，具有健康的体魄和健全的个性心理素质。

5、要求具有全国统招的研究生学历、硕士及以上学位，外语一般要求通过国家六级以上考试；计算机一般要求通过国家二级以上考试，要能熟练应用办公自动化相关软件。

三、招聘办法及程序

（一）报名时间及办法

符合我校招聘计划及条件的人员，可下载《广西师范学院公开招聘人员报名登记表》（附件2）进行填写（所填内容要求必须真实），另需向人事处提供以下材料：本人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）；自荐材料（应届毕业生应提供反映本人在校期间学习成绩、社会实践、科研及获奖等情况详细材料）；教学、科研情况简介（附本人的学习简历，教学、科研工作经历，任现职以来从事的教学任务，发表的主要论文、论著、完成的科研项目及获奖情况的详细材料，提交1-2篇已发表或待发表的能代表自身学术水平的论文）；学历、学位及专业技术职务资格证书复印件（各种证书原件在面试时进行核实）；进校后的工作设想及对工作、生活方面的要求。

（二）考试办法

对应聘教师岗位者采取面试和试讲的方法，面试主要考察应聘者的仪表形象、表达能力、思维能力、科研能力和个人专长等;试讲主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，考察应聘者是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。对应聘教辅岗位的人员采用面试、笔试、岗位能力测试等相结合的方法进行考核。要求应聘者必须具备相应专业技术岗位的专业知识、基本技能和素质。

四、确定拟聘人员名单

1、人事部门处根据考试考核情况，对拟聘人员名单进行研究、审核，并提出初步意见报学校研究。

2、学校对拟聘人员考核结果及用人单位意见、考察情况进行研究，确定聘用人员名单。

五、体检、公示与聘用

人事处通知拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按考核综合成绩的排序依次递补。

人事处在广西师范学院网站对拟聘人员名单及基本信息（包括性别、年龄、学历、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示期一般为7个工作日。公示期满无异议的，由人事部门与拟聘人员签订毕业生就业协议或发出商调函，按人事管理权限上报相关部门，办理聘用手续。　

六、聘用合同的签订

受聘人员到学校工作后，由学院法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并加盖学校公章。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。

七、待遇

受聘人员在聘期间，其工资福利待遇按照事业单位有关政策执行。通过公开招聘新进事业单位的初任人员，办理了入编手续的享受在编人员待遇，暂不能办理入编手续的，参照同类人员待遇处理，新受聘人员都实行基本养老保险制度，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。达到我院人才引进要求和条件的高层次拔尖人才，按学院有关文件规定享受优惠待遇。

八、聘后管理

受聘人员被聘用后，学校根据本单位考核制度对受聘人员进行考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。试用期内经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，学校可以解除聘用合同。试用期满后经学院考核合格，享受待遇按上述第八条办理。

受聘人员到学校工作后，要遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，如有违反者，按相关规定处理。

联系人：叶老师  江老师

地  址：南宁市明秀东路175号  广西师范学院人事处

邮  编：530001

电话、传真：0771-3908854

Email：rensc@

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投递简历请注明信息来源于中研博硕英才网，谢谢！

附件2：    广西师范学院公开招聘人员报名登记表

注：该表仅供符合我校需求计划者填写，要求内容真实并保证对所填内容负责;符合我校需求计划者需提供详细求职材料，经用人单位审核筛选后再另行通知是否列入面试考核名单。

/内有报名表.doc