[北京]北京炳隆资产管理有限公司2012招聘

3月29日双选会参会单位

2012炳隆校园招聘

招聘范围

   全日制高等院校2012年大专、本科及以上学历的应届毕业生，应能在2012年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证。

培训方式：

薪资：底薪 提成 奖金 保险 带薪培训（培训期间提供住宿）

员工福利：

薪酬：

我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬

依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪酬调整

确保优秀员工获得更多的认可和激励

年终奖金：

员工共享公司的经营业绩，年终我们根据公司业绩及个人业绩为员工提供年终奖金

带薪年假：

除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定假日外，根据服务年限，公司员工还可享受带薪年假。

招聘方向（管培生）：

管培生是炳隆集团管理者和人才培养梯队。现计划面向全国招聘70人的管理培训生。

招聘要求：积极主动，乐观向上，思维活跃，具较强的学习、创造、解决问题的能力，具有一定的领导、组织能力和团队精神。

管培生发展方向：

1、  金融、经济、国际贸易专业------------技术部、理财部

2、  市场营销、理工科类专业------------销售部、市场部、技术部

3、  工商管理、企业管理、人力资源类专业------------职能部门

4、  营销、策划类专业------------营销培训中心

5、  管理、语言类专业------------咨询、顾问方向

（发展方向可根据个人兴趣及考核结果而定）

岗位职责：

六、招聘岗位

（一）课程顾问

岗位职责：

1、负责完成培训项目的招生准备工作及信息采集；通过各种渠道积极开发新客户并维护老客户；完成培训课程的组织等相关教务工作；上级交办的其它相关工作。

（二）学习顾问

岗位职责：解答咨询客户的疑问；单个客户培训营销活动的执行；对咨询客户进行财务分析，专业水平测评；为客户制定学习计划、进行课程内容组织；协助安排老师；对客户学习期间进行跟踪服务，做出中途调整；关注客户学习后的情况。

（三）投资顾问

岗位职责：开发新客户；为客户提供准确评估报告并设计最佳理财方案；与客户保持良好的关系，积极帮助客户解决所遇到的问题；积极完成公司下达的各项考核指标；整理客户档案，根据客户的需求，长期周到的为客户提供全方位的理财服务

（四）咨询顾问

岗位职责：1、接听咨询电话，在线咨询解答；对营销数据进行跟踪回访；邀约客户来公司参加讲座、参加主题营销活动、参加测评、参加沙龙、免费试听课程等；对客户资源进行维护更新和进行数据库营销。

（五）分公司经理（储备干部）

岗位职责：负责分公司的组建，管理，运营工作；负责分公司产品和行业客户关系建立与维护，提升客户忠诚度；开拓市场及协调客户资源。

（六）见习***手

岗位职责：制定***策略，进行实盘操作；定期对市场调查的信息资料进行汇总、整理及分析；进行投资的财务风险分析和交易流程和风险控制。

（六）交易员

岗位职责：金融、投资、市场营销、经济方面相关专业；金融市场操作经验，熟悉现货，期货，外汇，黄金等金融投资市场；具有极强的纪律性，有较强资金管理与风险控制能力；性格沉稳踏实，虚心、勤奋上进、乐于助人且善于与人沟通,易融入团队。

（七）技术分析师（储备干部）

岗位职责：制定***策略，进行实盘操作；定期对市场调查的信息资料进行汇总、整理及分析；进行投资的财务风险分析和交易流程和风险控制。

（八）金融讲师

岗位职责：负责主持客户的黄金外汇投资讲座；为现场与非现场客户提供个性化，专业化的黄金、外汇咨询分析；主持每日汇评解盘，撰写分析报告，每天行情投资信息分析与发布；及时盘中行情点评；为核心客户撰写理财规划书，指导客户投资策略；负责员工内部技术培训。

（九）客服专员

岗位职责:接听客户咨询电话，及时了解客户需求，解答客户问题；对客户进行电话回访，给客户出具诊断报告，推广公司理财培训课程及其相关产品；接待来访客户，介绍公司理财产品、金融培训课程；对收集的信息及反馈进行记录、整理、分类总结；协调、安排与销售相关的后续服务。

（十）风控员

岗位职责：制定、完善风险控制体系，执行风险控制措施；审核交易计划，协调交易执行，确保财务数据的真实性；及时提出风险预警，控制交易风险；对客户进行正确划分，及时准确出具风险客户分类意见。 

联系方式

人 资 专  线：010-65258129-813；010-65258157

人资免费咨询：400 628 9598  

人资  负责人: 张老师

手        机：13311132732

商 务 传 真：010-65258129转805

邮       箱：zhangqiong@

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