[安徽]淮南志高动漫文化科技发展有限责任公司2012招聘

招聘职位

运营部：

1、景区运营总助（1人）：28岁以上、本科以上学历，2年或以上大型项目管理经验，其中至少3年担任部门管理职位；良好的职能部门人员管理技巧：具备沟通、协调、组织能力，思路清晰，亲和力强，具备培训能力；事业心强、对经营有自己见解，能承受较大的工作压力；熟悉景区日常运作；普通话流利，熟悉电脑操作。

2、区域主管（6人）：26岁以上，大专以上学历，市场营销、管理等相关专业；三年以上相关工作经历；具有丰富的市场运营知识和经营操作能力，对游乐运营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力。

3、公共关系督导（2人）：24岁以上、大专以上学历，女性，身高1米6以上，谈吐气质佳；良好沟通能力，能吃苦耐劳，抗压能力强；有导游证及景区接待工作经验者优先。

4、公共设施督导（1人）：24岁以上、大专以上学历；2年以上大型游乐场所工作经验者；良好沟通能力，能吃苦耐劳，抗压能力强；有设计经验者优先。

5、操作服务员（120人）：高中以上学历；懂设备基本操作；敬业精神、团队意识，工作踏实勤奋；服从公司安排。

6、客服主管（2人）：25岁以上，大专以上学历；熟练的客服管理经验和操作技能，沟通协调能力较强；良好的服务理念与服务态度，能妥善调解顾客纠纷；三年以上相关企业客服工作经历。

7、客服员（6人）：大专以上，有责任心，应变能力较强，会妥善处理突发事件相关工作经验者优先。

8、广播话务员（2人）：22—35岁，大专及以上学历，播音主持专业毕业，普通话等级一级甲等，持有播音主持上岗证。

9、医务员（2人）：25—45岁，医科院校本科及以上学历，取得从医资格证，熟悉外伤应急处理，相关工作经验2年以上。

10、导游（4人）：18-25岁，大专以上学历，女性，导游相关专业；普通话标准，良好的英语口语对话能力，气质佳；热爱旅***业，具有一定的吃苦耐劳精神。

11、检票员（10人）：20—40岁，高中及以上学历，负责顾客入园检票、行李寄存等服务，相关工作经验1年以上。

12、售票员（10人）：20—40岁，高中及以上学历，负责顾客入园购票、行李寄存等服务，相关工作经验1年以上。

市场部：

1、 大区主管（2人）：市场营销、或相关专业专科及以上学历；销售管理岗位5年及以上工作经验，有旅行社行业经验者优先；有大型旅行社销售经验者优先；有较强的攻关能力；能够适应出差或驻外地。

2、 内勤(1人)：20-35岁，大专以上学历，一年以上办公室内勤经验，可熟练操作OFFICE办公软件；市场费用管理及月度分析；档案管理、文件的上传下达；办公用品管理发放，文件的起草等工作。

3、市场拓展专员（10人）：形象气质佳，普通话标准，性格外向，擅长交际 ；自我约束能力强，有冲劲，能承受一定的工作压力 ；市场营销或相关专业大专以上学历，三年以上同岗位工作经验；具有良好的沟通能力，具有团队协作精神。

物管部：

1、物管部经理（1人）： 5年以上甲级写字楼或5万平方米商场物业管理经验；制定物管理部年度预算、年（月）度工作计划并组织实施；熟悉所有相关的地方法规及消防、安全、环境、保洁和交通系统管理及审批程序；具备较好的领导管理能力，写作及口头表达能力，善于沟通协调。

2、保安主管（2人）：35周岁以下，高中以上学历；具有一定的组织协调能力且责任感较强，具备简单的电脑操作能力；有过广场车场管理、大型商场及酒店工作经验者优先。

3、保安员（42人）：要求男，身高175以上，身强体壮，能吃苦耐劳；有一定的工作经验，退伍军人优先。

4、消防员（2人）：身高175以上，懂消防应急知识，相关工作经验，退伍军人优先。

5、园林养护（6人）：15人，22—45岁，高中以上学历，熟悉园林养护，吃苦耐劳，工作认真负责。

6、保洁（35人）：22—45岁，高中以上学历，做事勤快认真，有1年以上保洁工作经验。

7、维修工（10人）：22—45岁，高中以上学历，3年以上油漆、木工、水泥工工作经验。

设备部：

1、经理助理（1人）：25岁以上、男、大专以上学历；有2年以上相关工作经验，熟悉机械设备知识，大专以上文化，25岁以上，爱岗敬业。

2、设备主管（1人）：25岁以上，男，大专以上学历，机械、电气设备等相关专业；三以上游乐园或相关行业设备安装、维护、运转、维修等工作经验；具有人员组织、管理能力，熟悉office办公软件，能熟练操作运用wordexcel表格等；具有较强的责任心和工作热情。

3、电气维修工程师（1人）：25岁以上、男、专业对口，电气自动化专业或相关专业，能够独立维护、维修大功率在线式UPS；吃苦耐劳，爱岗敬业。

4、IT系统维护（2人）：25岁以上、男、计算机或软件研发相关专业，大专以上学历；熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护故障处理；吃苦耐劳，组织协调性强。

5、水电工程师（1人）：25岁以上、男、机电类相关专业大专及以上学历；五年以上机电设备、给排水施工管理工作经验，其中至少两年以上相同岗位现场管理，解决施工现场技术问题；能熟练操作CAD工程制图；具备中级以上工程师职称；有给排水、电气设计经验或预决算经验者优先。

6、机械工程师（1人）：25岁以上、男、中专以上学历，机械设备等相关专业，年龄25至35岁之间；连续从事机械设备维修三年以上工作经验，有化工机械设备维修经理者优先；熟悉机械设备的基本运行原理，具备相关的设备维护与保养常识；吃苦耐劳、适应能力强，有较强的责任感。

7、液压工程师（1人）：25岁以上、男、大专以上学历，机电一体化、流体传动与控制、液压机械制造等相关专业；二年以上液压产品设计经验，有制造业等技术工作背景以及液压系统设计经验者优先，优秀应届毕业生亦可；熟悉机械设计，熟练使用AutoCAD、CAXA等CAD软件。

8、高配电技师（2人）：25岁以上、男、两年以上高配电工经验，熟悉电气维护，有化工工厂工作经验为佳；持有证件：高配上岗证；中专、技校以上。

9、给排水工电机械工（10人）：22—45岁，中专及以上学历，负责用水系统、排水系统、消防喷淋系统检查维修工作，相关工作经验3年以上。

商业部：

1、商业部经理（1人）：25—45岁，大专及以上学历，5年以上大型商超管理经验，熟悉礼品、玩具、食品等行业的商品经营状况，负责景区旅游商品开发满足顾客的消费需求，确保商业收益与顾客满意。

2、商品主管（1人） ：25—35岁，大专及以上学历，负责景区旅游商品开发、计划、销售，相关工作经验3年以上。

3、餐饮招商（2人） ：25—40岁，大专及以上学历，熟悉中西餐、快餐等业态，负责自营餐饮的招商管理，相关工作经验3年以上。

4、自营店主管（1人）：25-40岁，大专及以上学历、市场营销相关专业；服装或快消行业八年及以上销售管理经验，至少2年以上自营店管理运营相关经验；够将原有的经验融入新的工作，提供建设性的改进意见，有客服、酒店管理、楼面管理、化妆品管理等经验为佳；好的谈判技巧及沟通协调能力；良的英语及计算机运用能力；诚稳、严谨、细心、拥有良好的服务意识。

5、商品开发（2人）：18-30岁之间，大专及以上学历，设计类相关专业；负责渠道商品的企划，开发厂商资源及商品渠道；商品询价；商品销售数据的分析；与节目制作等相关部门协作制定市场拓展及销售策略；具有较强的创新思维；两年以上艺术设计等相关工作经验。

6、商品采购（2人）：男女不限，35周岁以下，大专及以上学历；一年以上商业或地产行业日常用品采购工作经验；熟悉淮南市的市场物价且为人正直，工作认真负责；有较强的谈判及沟通能力、技巧，有一定的文字功底；为人正直、原则性、责任感较强。

7、收银服务员（24人） ：22—40岁，中专及以上学历，熟悉收银流程及各种注意事项，对收款金额与票面真实负责，相关工作经验1年以上。

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联系人：王女士、常小姐

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