- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：贵州大学
说明：
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荔波县职业高级中学(校园招聘信息12-第450期)
发布时间：2012-03-27 12:12:18 信息来源：
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| 单位名称： | 荔波县职业高级中学 | 信息期数： | (校园招聘信息12-第450期) | |||||||||||||||
| 信息分类： | 校园招聘信息 | 招聘方式： | 网络招聘 | |||||||||||||||
| 招聘条件： | 详见招聘信息 | |||||||||||||||||
| 招聘时间： | 2012-03-27 00:00:00 | 招聘地点： | 请直接与用用人单位联系 | |||||||||||||||
| 联 系 人： | 联系电话： | |||||||||||||||||
学校简介：
荔波县位于贵州省苗岭山脉南侧，全县辖17个乡镇，总人口约17万，境内居住着布依、水、苗、瑶等30多个少数民族，系川、滇、黔、渝出海的重要通道，是世界三大喀斯特地貌的核心区之一，是贵州省首批优先发展的重点旅游区。荔波中等职业学校位于荔波县县城南面，地处县城总体规划功能分区中的教育科研区，樟江景观主轴景观核心区。荔波中等职业学校创建于1984年，校园占地面积140亩，校舍建筑面积45340㎡，有教职工122人，其中专任教师114人（高、中级教师70人、本科以上学历75人、“双师型”教师67人），2011学年，全日制在校学生2248人，各类技能培训学员达2000余人次。近几年以来，在各级党委、政府和教育主管部门的大力支持和关心重视下，学校得到了持续、稳定、快速的发展，办学规模逐步扩大，办学效益不断提高，为当地经济建设和社会发展作出了积极贡献。2005年我校晋升为“省级重点中等职业学校”，2008年升格为“国家级重点中等职业学校”；近三年来先后荣获“全国中等职业教育德育工作实验基地”、“全国教育系统先进集体”、“全国农村成人教育先进单位”等荣誉称号。2010年列为创建省级示范中等职业项目建设学校，标志着荔波中等职业学校进入了全国职业教育的快车道
贵州省荔波中等职业学校原名贵州省荔波县职业高级中学，是一所国家级重点中等职业学校，学校开设有汽车应用与维修、酒店服务与管理、学前教育、计算机应用、园林技术等专业。在多年的办学历程中，学校坚持以科学发展观为指导，不断加大教育投入，狠抓教育教学质量，教学水平得以逐年提高。现因教学需要，面向社会公开招聘下列专业教师：
一、组织领导
在县组织人事、纪检监察和教育主管部门的领导下，成立招聘教师工作领导小组。
二、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
三、招聘条件及对象
（一）、招聘对象：全日制普通高等院校及职业院校专科及以上学历的应往届毕业生（自费生、委培生不列为应聘对象）。
（二）、招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为记录；
3、五官端正，身体健康，无残疾；
4、园林、园艺专业职位要求本科及以上学历；
5、持有与应聘专业相关的职业资格证书或职业技能证书者优先；
6、符合应聘专业并具有工作经历的优秀专业人才（用人单位提供证明材料或实地考察）；
7、年龄在18周岁以上，30周岁以下，即1982年8月至1994年8月出生，以有效身份证或户口簿为据，男女不限。
四、招聘工作程序
1、选聘工作领导小组制定具体细则向天津交通职业学院、贵州大学、贵州师范大学、贵州省交通职业技术学院、贵州科技工程职业学院、广西职业技术学院、广西工业大学等高校或通过相关媒体发布信息。
2、报名及资格审查
（1）报名：报名工作由招聘领导小组统一组织实施。每位应聘者只能应聘一个职位。
（2）资格审查：应聘人员在报名时须填写《荔波县事业单位选聘工作人员报名表》一份并提供有效《居民身份证》原件及复印件一份，同时也可采取网上报名。填表时需按要求认真填写清楚，如因填写信息错误，责任自负。
3、初步确定参加面试人员：通过教育局和学校审查，确定面试人员和面试时间。此项工作定在2012年3月初完成。
4、面试和签约：3月30日前由县招考领导小组组织相关人员到应聘人员的高校进行综合考察，并同时进行面试，面试合格者当场签约。
5、考核：主要以应聘者本人学籍档案为主要内容，同时对个人提供的有关证件、证明材料等进行审查，考察应聘人员在校期间的学习、政治思想、品行、遵纪守法等情况。考核不合格的，依次递补。
6、时间安排：招聘工作于2012年3月30日前完成。
五、体检
经面试、考核合格的人员，由用人单位组织到指定医院进行体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部新修订的《公务员录用体检标准（试行）》，有行业特殊要求的按相关标准执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的，依次递补。
六、聘用审批
经面试、考核、体检合格的应聘人员，即签订意向聘用协议，同时对外公示七天。公示期间，发现有伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得应聘资格，或在考核体检中作弊等弄虚作假、徇私舞弊行为的，取消应聘资格；经公示无异议的，由用人单位主要领导或分管领导与其进行谈话，确定本人应聘意愿并写出书面应聘申请。用人单位根据本人意愿提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位招聘人员审批表》送县人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局局审批。经审批同意聘用的人员取得毕业证书后，到用人单位报到工作。按规定实行半年试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前劣迹行为或病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
七、待遇
正式聘用人员，除按国家有关政策聘为正式职工与享受工资福利待遇外，另奖励办公设备一套（电脑、办公桌椅等）并提供60平方米一室一厅一厨一卫住房。
八、纪检监督
招聘工作接受招聘工作接受纪检监察部门、人事纪律监督员及社会监督。做到公开、公正、公平，坚持原则，严格把关，杜绝弄虚作假，徇私舞弊现象。有以下情形经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪相关工作人员给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在测评中作弊的；
3、招聘工作人员指使他人作弊或在测评过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露测评题目的；
5、违反黔南委办字[2007]24号文件等其他情形的。
发现上述情形经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、招聘专业要求及人数
十、联系方式
1、电话：潘老师 0854-3610317
2、邮箱：lbzz3610429@
3、学校网址：ww***com[点击查看]
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