- 工作地点：其它
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- 信息来源：辽宁大学
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| 公司名称: | 吉林银行股份有限公司 |
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吉林银行股份有限公司（BANK OF JILIN CO.，LTD，简称吉林银行）是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份有限公司，成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有10家分行、9家直属支行，有350个营业网点。
吉林银行成立后，按照进入全国城商行最前列的战略目标，努力转变增长方式，走差异化、特色化发展道路，稳步推进跨区域发展和上市经营，积极实施流程银行建设、IT发展战略、员工培训战略等“三大工程”，努力打造社区银行品牌、小企业金融服务专营品牌，大力发展村镇银行，参股一汽汽车金融公司，尝试资本运作，开展多元化经营。截至2011年末，吉林银行资产规模达到1837亿元,资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。2011年列英国《银行家》全球银行1000强第391位，中国地区银行第32位。
现根据业务发展需要，诚邀德才兼备、勇于创新、敬业求实的金融精英加盟。在努力打造一流股份制商业银行的宏伟愿景中，一起成长，一起分享！吉林银行将为您提供区域内最具优势的业务平台、全面系统的业务培训、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。
一、工作地点、岗位
地点：沈阳；岗位：综合柜员岗、客户经理岗、信息系统管理岗、软件开发维护岗
二、招聘标准
（一）2012年应届毕业生。应于2012年7月底前获得本校毕业证、学位证、报到证。其中，2012年9月31日前获得国家教育部的学历学位认证，并保证自2011年7月起能够全职工作。
（二）年龄要求
1、应届毕业生。本科学历的，年龄在24周岁以下（1989年1月1日以后出生）；硕士学历的，年龄在27周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
（三）金融、经济、财务会计、营销管理、计算机等相关专业；
（四）基本素质要求：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质，无不良记录；2.具有较强的学习能力、良好的开拓精神和团队合作精神；3.同等条件下，本地生源毕业生、有一定客户资源的优先考虑；4.符合吉林银行的近亲属回避规定。
三、招聘程序
按照“应聘报名→初选→笔试→面试→体检→复试→签订三方协议→入职培训→签订劳动合同”等步骤进行。
四、报名办法
报名截止时间：2012年4月8日
五、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。（四）招聘热线：024-31290093。 大学应届毕业生求职申请表.xls |
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