企业文化：
丰茂价值观：立志用勤劳的双手改变自己的命运
丰茂核心理念：创造一个公平、公正的工作环境
丰茂经营理念：绿色、健康、营养、特色
亲情化：顾客即老板，员工乃上帝。永远追求顾客满意率、员工满意率。永远把顾客与同事当作自己的父母、兄弟、姐妹，给予真诚的关心和帮助。
招聘信息：
|
序号 |
岗位 |
人数 |
性别 |
薪资 |
要求 |
|
1 |
储备干部 |
数名 |
不限 |
3000-8000 |
热爱餐饮行业的有志青年，具备吃苦耐劳的精神，职业发展空间广阔 |
|
定向培养职位:店面店长（工作三年以上，同时完成工作任务要求者，大学就学期间的全部学费由公司给予求学补助）。 |
|
2 |
文秘 |
1 |
不限 |
2000-4000 |
本科及以上，文笔好，3年以上工作经验 |
|
3 |
培训助理 |
1 |
不限 |
面议 |
大专及以上，学习能力强，表达能力好 |
|
4 |
钟点工 |
数名 |
不限 |
7元/时 |
各岗位均招聘 |
应聘者请携带身份证原件和一寸照片1张到：丰茂大厦 3楼 人资部
公交： 28、33、44路“土地大厦”站下车南侧即是
面试时间：周一~周六，上午8：00-11:30；下午1:00-5:00
联系电话：0433-2539225（办公室）
在线QQ：1433457080
公司长期招聘各岗位人才！
员工招聘的基本条件：
自然条件：
体貌端正，身体健康，普通话标准，须持有县级以上卫生部门出具的餐饮行业健康证（公司可统一给予办理，费用自付）
素质要求：
热爱服务行业，有强烈的责任心、进取心，有高尚的职业道德
工资体系：
公司每年根据市场物价变动调整一次工资，同时免费提供食宿、行李，一周两次水果，三次鸡蛋，早餐提供酸奶，三餐鱼类、肉菜营养搭配。
公司为员工缴纳五险一金，同时设有探亲假、婚假、丧假、住房补助、保育补贴、家长补贴、员工店内就餐打折、员工生日送长寿面、生日聚餐等福利。
公司旅游、员工娱乐福利
公司每年组织高层管理者去外地培训学习；中高层管理者国际、国内旅游；先进个人、优秀员工国内旅游。
公司每年组织全体员工进行各种球类、毽子、演讲、歌舞比赛，年末组织家长座谈会和春节晚会。
员工发展
企业员工有三条发展途径：
一、 向管理层发展
实习员工-合格员工-优秀员工-楼层经理/区域经理-前厅经理/厨房长-客户经理-店长-片区经理-营运总监
二、 向功勋层发展
实习员工-合格员工-先进-标兵-劳模-功勋
三、 向后勤发展
例如：财务部、人资部、企划部、技术部、办公室等
个人晋升事例
1、 办公室主任-玄今花
入职岗位：服务员
工龄：10年以上
学历：初中
晋升历程：服务员-吧台-领班-店长-营运总监-总办主任
2、 北京店长-朴林雪
入职岗位：炭工
工龄：8年以上
学历：初中
晋升历程：炭工-服务长-领班-公园店店长-北京店店长
3、 长春店长-蔡青浩
入职岗位：服务员
工龄：7年以上
学历：大专
晋升历程：服务员-服务长-领班-人资部招聘主管-代理店长-长春店长
4、 时尚至尊二分店店长-牟国强
入职岗位：储备干部
工龄：2年以上
学历：本科 延大体育系
晋升历程：服务员-营运部质检员-见习店长-店长 |
