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岗位要求:
工作职责: 负责公司人力资源管理工作,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务,协助完成人力资源各模块工作1、正规院校人力资源管理相关专业本科以上学历; 2、毕业时取得相应的学历和学位;国家大学英语四级;在校期间无不良记录;学习成绩中等偏上;具备基本的计算机操作水平。 3、优先条件:学生干部、多次获奖励者(如三好学生、优秀学生干部、奖学金、社会活动奖项等)、党员。