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[福建]金冠(中国)食品有限公司2012招聘

(全职,发布于2012-03-28) 相关搜索
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愉悦大众,成就价值
    金冠——时刻提升企业的创造力与执行力,形成企业的核心竞争力!
    金冠——在保证产品高品质的基础上,积极与消费者进行情感互动!
     金冠——不断积累企业文化,将金冠塑造成一家充满活力和激情的企业!
金冠专注产品质量,为消费者把好食品安全关。并将通过不断提升品质与附加值,来满足消费者对高品质的生活需求,金冠今天的成就是由合作伙伴和金冠员工共同创造的,对此,金冠将为他们赢得更多的价值,实现最终的共赢!
  糖果行业是一个能给人们带来愉悦的行业,带给人们的愉悦越多,价值就越高!对此,我们感到无比自豪!在未来,金冠将以带给消费者更多的愉悦享受为己任——愉悦大众,成就价值!
管理方针:金牌品质,绿色安全;冠鼎苍穹,持续改进;
金冠精神: 团结、求实、高效、创新;
金冠作风: 实事求是、齐心协力、雷厉风行、尽心尽职;
经营理念: 以人为本,为顾客创造价值;
金冠格言: 团队成就梦想。
金冠企业一直以来坚持人本文化,强调“德”为先。以“网罗天下精英,培养德才兼备”的人才战略,在人才选择上以“忠诚、务实、专业、创新”做为标准。
强化独特的企业文化:诚信、爱心作为金冠核心价值观之一,公司深切的关心员工工作、生活情况及身心健康,公司与员工信守诺言形成浓郁的诚信文化,在业界树立了良好口碑。
浩瀚江海、广纳英才:金冠作为行业领先的品牌,招募了一批又一批的专业人才、优秀人才加盟,成为加速企业变革和推动企业发展的坚实力量。
一、培训机制
金冠(中国)食品有限公司以向全体员工提供终身职业发展平台为己任,帮助员工的成长,通过各种形式的培训提高员工的知识水平、技术技能和综合素质。公司倡导“终生学习”, 通过培训提升员工的职业操守、业务能力、团队精神、管理水平等,使员工真正成为公司需要的人才,真正拥有金冠人应有的职业道德和社会责任感,让员工与公司共同发展,并以校企合作及函授班的形式为提供员工终身学习的资源和支持。
员工培训工作任重而道远!“工欲善其事,必先利其器” ,对于金冠,培育能干的员工、奋力合作的团队,就是我们竞争和立足社会的利器;对于一线奋斗的工作人员,虚心学习、努力向上,就是你们站在巨人的肩膀上征服世界的“利剑”!
二、员工职业生涯规划
“行行出状元”,正确定位自己,树立积极向上的人生观、事业观,摆正心态对待自己的工作是从业人员必须遵守的职业道德和职业信仰。
跟大多数的企业不一样,金冠(中国)食品有限公司会对每一位员工量身打造职业生涯的规划,从招聘面试的第一时间起,只要员工有能力、肯学习,金冠公司一定会为他们提供最大的发展的舞台。 
  每一位员工的职业生涯规划必须*自己和主管等共同完成。公司提供良好的学习环境和晋升平台,尽力为员工或者下属铺好下一条路。基层员工可以晋升为管理干部和技术能手,基层管理干部可以晋升为中层管理人员、主管又可以晋升为职业经理人,职业经理人又可以跨行业发展,纵横交错的职业规划,能让处在不同位置的每一位员工都能看到自己未来的影子,心中永远都保持着一个憧憬、目标。
现因公司发展需要,扩大生产规模,面向社会,广纳贤才,共谋伟业!热忱欢迎热爱糖果事业的有志青年加盟金冠,携手共创辉煌!
部  门
岗  位
招聘人数
岗位要求说明
学历要求
专业要求
其它说明
绩效组
绩效专员
2名
 
大专以上
 
 
 
 
 
中专以上
人力资源或工商管理
有人力资源的相关证书或有绩效的实际操作经验
生产部
管理储干
30名
食品加工、生物化学等相关专业
配合及协助车间生产工作与管理,服从上级领导工作安排。
技术部
果冻配料组长
1名
食品加工、生物化学等相关专业
配合及协助车间生产工作与管理,服从上级领导工作安排。(需要同公司签订保密合同)
财务部
统  计    
2名
财务、会计等相关专业
1、负责车间生产数据统计及员工工资计算;2、负责车间领料、入库、调拨、存货等生产数据的管理。
材料仓
五金仓管
1名
机电、模具等
对五金配件及机械感兴趣,认真负责,会电脑优先
仓储部
仓库管理
1名
不  限
责任心强,认真仔细;会电脑优先
注:公司提供免费住宿,以上人员一经录用,待遇从优!
 
招聘热线:0595--88125958         联系手机:15860326633
联 系 人:范先生                 邮箱:fanduzhi.good@
公司网站:ji***com[点击查看]  
公司地址:福建省晋江市湖格工业区168号金冠大厦

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人格像一棵树,而名声就像树影,我们往往以为树影就像树的样子,其实唯有树身才是真实的。 [林肯] @@YingJieSheng.COM@