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为解决我县特殊学校专业技术人员紧缺的问题,经研究,决定面向社会公开考核招聘特殊教育专业教师2名。现将有关事项公告如下(本公告同时在岳池县人力资源和社会保障网ww***.cn[点击查看]上发布):
一、报名时间、地点:重庆师范大学为2012年4月10日,成都大学为2012年4月12日,报名地点设在上述两所院校招生就业处。
二、招聘岗位、专业要求
岳池县特殊教育学校特殊教育教学岗位2个。
三、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法,品行端正;身体健康。
(二)全日制普通高校特殊教育专业专科及以上学历,年龄在30周岁及以下,年龄计算时间截止2012年7月31日。
(三)拟聘用人员在签订聘用合同前必须提供毕业证原件。
(四)有下列情况之一者,不得报考1、曾受过各类刑事处罚的;2、曾被开除公职的;3、有违法、违纪行为正在接受审查的;4、尚未解除党纪、政纪处分的;5、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的;6、有违反规定不适宜报考事业单位的其他情形。
四、报名方式及资格审查
(一)报名方式:报名时须提交报名登记表、身份证及毕业证原件(2012年应届毕业生需提供学籍证明)、复印件和一寸近期免冠同底版照片两张。
(二)资格审查:资格审查从报名时至签订聘用合同止。考生提供的材料必须保证真实、有效,如发现隐瞒实情,或提供虚假资料的,一经查实,取消其聘用资格,并将情况通报就读学校,由此所造成的一切损失由考生本人承担。
五、招聘程序及办法
(一)面试:此次考核招聘采取结构化面试和考察相结合的方式进行。面试开考比例原则上不低于1:2(招聘人数与应聘人员之比)。面试地点设在上述两所院校,时间为报名当天。面试采取现场答问、当场公布应聘者成绩的办法进行,成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值。
(二)签订就业意向协议。
(三)体检
1、体检人员确定
面试结束后,根据面试成绩和考察结果从高分到低分等额确定体检人员,并在岳池县人力资源和社会保障网上公布体检人员名单。
2、体检项目和标准
体检的项目和标准按照川教[2004]295号、川教[2007]102号、川教[2010]26号文件和有关规定执行。
3、体检时间和地点
体检在临时指定的二级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源和社会保障网上公布。未按规定时间到指定地点参加规定项目体检的应聘者,视为自动弃权。
4、复检及递补
初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额,可依面试成绩从高到低依次递补。
六、考核
体检合格人员列为考核对象,由岳池县人力资源和社会保障局、教育局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考核,并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的考生,取消其聘用资格。由此出现的缺额,可依面试成绩及体检结果依次递补。
七、公示
拟聘用人员名单在岳池县人力资源和社会保障网上公示7天,同时公布监督举报电话,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
(一)手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员,按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续,超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理,列占用人单位事业编制,其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。所聘人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定流(调)动。
(二)实行试用期,试用期为十二个月(在职在编应聘者为三个月),试用期计入合同期内,试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。
九、纪律与监督
招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,并在县纪委(监察局)的全程监督下进行,欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜,请咨询岳池县人力资源和社会保障局事业人员管理股,也可登录:岳池县人力资源和社会保障网(网址:ww***.cn[点击查看])查询。
联系电话:0826-5245966(岳池县人力资源和社会保障局事业人员管理股)
监督电话:0826-5222604(岳池县监察局)
岳池县人力资源和社会保障局
岳 池 县 教 育 局
二Ο一二年三月二十七日