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| 单位名称： |
北京佳隆房地产开发集团有限公司
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| 需求专业及人数： |
1. 行政管理岗、2. 人力资源管理岗、3. 财务管理岗、
4. 景观规划管理岗
5. 营销管理岗
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| 招聘要求： |
1. 行政管理岗
（1） 职位要求： 工商管理、行政管理、人力资源管理、旅游管理、商务英语或相关专业本科以上学历； 应届毕业生或1年以上房地产集团公司相关工作经验； 形象气质佳，性格开朗，具有较强的沟通协调能力以及语言表达能力； 工作细致、认真、责任心强，做事效率高、有条理，有较强的文字撰写能力；
能承受较大工作压力，工作计划性强；
熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
（2） 职位晋升通道：行政文员→行政主管→部门副经理/经理→行政总监
2. 人力资源管理岗
（1） 职位要求：
l工商管理、行政管理、人力资源管理、旅游管理、商务英语或相关专业本科以上学历；
应届毕业生或1年以上房地产集团公司相关工作经验；
熟知人力资源管理一至两个模块的理论知识体系和实际操作；
l 形象气质佳，性格开朗，具有较强的沟通协调能力以及语言表达能力；
工作细致、认真、责任心强，做事效率高、有条理，有较强的文字撰写能力；
能承受较大工作压力，工作计划性强；
熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
（2） 职位晋升通道：HR专员→HR主管→HR副经理/经理→HRD
3. 财务管理岗
（1） 职位要求：
会计学相关专业本科以上； 熟练使用相关财务软件，具有会计师以上资质（男士优先）。
精通国家财务、税务、会计、审计等有关法规政策并能熟练运用；
能够在部门经理的指导下，制定公司财务管理规章制度和业务管理流程，能够根据业务实际需要对财务管理制度进行实时补充和修改
能够协助部门经理做好公司的财务分析、资金控制、预核算，有审核各类商务合同经验；
定期向公司领导汇报预算执行情况并能及时准确地提交财务报表与财务报告；
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
有很强的人际沟通能力、组织能力及表达能力，有良好的团队协作精神；
（2） 职位晋升通道：出纳→会计→部门副经理/经理→CFO
4. 景观规划管理岗
（1） 职位要求：
风景园林、环境艺术、景观设计等相关专业，正规大学本科以上学历； 具有较强方案设计和扩初设计能力，能协助部门经理完成大型园林项目景观方案扩初设计； 美术、手绘能力突出，具有锐意创新精神和艺术修养；
能与各合作方进行良好的沟通协调，善于表达设计； 熟练使用Autocad、Photoshop等专业绘图软件及常用办公软件； 为人正直踏实，具备良好的团队协作精神。
（2） 职位晋升通道：管理储备生→景观规划师助理→景观规划师→部门副经理/经理
5. 营销管理岗
（1） 职位要求：
协助部门经理，负责项目开发前期的推广、前期策划的工作，如项目前期市场调研、项目定位、产品定位、圈层研究、消费群体调查等；
撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、可行性报告、市场准入分析研究报告、项目后评估报告等专项报告；
做好市场的数据监测工作，进行动态跟踪；
做好楼盘考察调研工作，形成楼盘案例数据库；
协助部门经理，负责产品的策划工作（建筑风格、立面、户型等）；
协助部门经理，做好与相关媒体对接的工作,搞好公司各类推广项目，整体调性的把控，做好活动的策划，包装，宣传，跟进等实施工作；
负责对销售及策划进度进行动态掌控。
（2）职位晋升通道：管理储备生→营销策划专员→营销策划主管→营销总监
四、培训管理体系
集团公司为每位员工提供入职培训、专业技能培训、管理素养提升培训等全方位的培训管理体系，为每位员工提供继续学习深造和在职培训的机会。
五、薪酬福利
1. 薪酬构成：基本工资 绩效工资 年终奖金 五险一金（按实际工资额缴纳） 公司规定的其他补贴（交通补贴、年底双薪、午餐补助、通讯补助、节日慰问金等）
2. 其他福利：带薪年假、集体出游、员工庆生等
六、工作地点：北京市 海口市(短期外派或常驻)
七、投递要求：
1、附个人一寸证件照。
2、按照“姓名” “应聘岗位"格式投递。
3、现场面试时需携带身份证、毕业证、资格证书原件及复印件。
4、请应聘者仔细阅读招聘职位要求，简历投递合则约见，不接受来电来访。
有意者请将个人详细资料投递至招聘邮箱：HR_LQY@
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经用人单位现场面试考核，入围者试用合格即签订就业协议（或劳动合同）。
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| 学历层次： |
本科及以上
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| 单位通讯地址： |
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| 邮政编码： |
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| 单位联系电话： |
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| 单位传真电话： |
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| 单位联系人： |
刘女士 贾女士
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| 单位网址： |
ww***com[点击查看]
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| 单位电子邮箱： |
HR_JWT@
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| 单位介绍： |
北京佳隆房地产开发集团有限公司，简称“北京佳隆集团”，成立于1998年。是一家以房地产开发、物业管理、陵园开发与管理、装饰装修、餐饮、传媒等行业为主的跨行业、跨地区的综合企业集团。目前集团旗下企业10余家，干部职工1000余人。
北京佳隆集团成立10余年来，以“同心同德，团结拼搏，绩效激励，超越自我，争创一流”作为发展企业的理念，以“求真务实、诚信为本、勇担责任、创新卓越”作为发展企业的宗旨，以“日事日毕、日清日高”作为企业的管理模式，以“雷厉风行、迅捷高效”的工作作风在行业树立了良好的企业形象和品牌价值。营造了“人人是才，赛马不相马”的人文环境，确保了集团所属各行业能够健康可持续的发展。
在行业发展的重大历史机遇面前，集团将实施品牌推动、资本推动和人才推动三位一体发展模式，力促北京佳隆集团再上新的台阶，实现集团的二次飞跃！
真诚期盼与各界朋友携手合作，共创辉煌的明天！
二、佳隆人才观
人才战略
优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值，达到个人职业规划与企业发展目标的最大契合，实现员工与企业共同成长，最终实现员工、企业和社会的三方共赢。
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| 单位所在地域： |
北京市市辖区
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| 面试时间： |
2012年3月30日14：00
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| 面试地点： |
狮子山校区第三办公区201教室
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| 备注： |
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