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宜宾职业技术学院关于公开选用2012年高校应届毕业生的公告
根据学院教师规划,经宜宾市人事局同意,学院面向2012年毕业的全日制普通高校公开选用一批急需紧缺专业应届毕业生,现将有关事项公告如下:
一、学院概况
宜宾职业技术学院是经四川省人民政府批准,教育部备案的一所全日制综合性公办普通高等院校,是教育部、财政部立项建设的国家骨干高职院校。学院坐落在中国西部著名的生态旅游城市万里长江第一城——宜宾市,占地1000余亩,在编在岗教职工近700人,现有高职专业31个,在校全日制学生12000余人。学院以培养高素质、高技能型人才为教育目标,努力建设全国一流的职业技术院校。
二、招聘专业及数量
各专业招收人数根据报名人员素质和条件择优确定,如综合素质达不到要求,也可少招或不招。
三、招聘条件
1、政治思想素质好,身心健康,在校期间成绩在班级前列,专业课没有补考,没有违法违规和不诚信等不良记录。
2、能在2012年7月20日前毕业且取得本科及以上学历学位的2012届全日制普通高等院校应届毕业生。
3、截至2012年6月30日,公选的研究生年龄原则上不超过30周岁,本科生的年龄原则上不超过25周岁。
四、报名办法
1、报名时间:自发布公告之日起至2012年4月13日。
2、报名地点:宜宾职业技术学院人事处。
3、报名方式:现场报名(截止日期为4月13日)或邮寄资料报名(截止日期为4月10日,以邮戳日期为准)。
4、报名资料:应聘人员请书写自荐书一份(写明应聘岗位、工作简历、主要业绩,通讯地址及联系电话),并准备好相关材料:应届毕业生就业推荐表、身份证、学生证、荣誉证书、教育科研论文的复印件,近期免冠2寸照片2张。所有资料报名时一并交(或邮寄)至宜宾职业技术学院人事处。材料不真实或在招聘过程中弄虚作假者将取消录用资格。
五、考核录用及待遇
1、学院进行资格审查后,通知符合条件者参加面试。考核满分100分。考核形式:基础条件、能力素质测评(占总分20%),面试考核(占15%),理论教学和实训教学操作考核(占65%)。考核时间为4月23日至4月25日。
2、按照面试成绩和选用人数确定考核合格人员,考核合格者签订就业意向协议。(请接到面试通知的人员携带就业协议书,考核合格即签订三方协议。)
签订协议后,所有签约高校毕业生必须按期毕业,取得学历学位证书,经笔试、体检合格,方聘用。
3、报到和资格审查
2012年7月6日前,被选用的高校毕业生,持就业意向协议、毕业证、学位证、报到证到宜宾职业技术学院人事处报到,并进行资格审查,未按时报到的和未通过审查的,取消资格。
4、笔试
2012年6月10日至6月20日,被选用的高校毕业生登录中国三江人才网,按网络提示进行笔试报名。
2012年7月11—12日被选用的高校毕业生登陆中国三江人才网打印准考证。
2012年7月14日,全市统一进行笔试。笔试的时间、地点见准考证。
笔试科目为《公共知识》和《心理素质测评》两科,每科满分为100分。
按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定的标准,须缴纳笔试费每科50元。
所以笔试人员笔试成绩需达到全市最低控制分数线。
5、体检
体检在二级及以上医院进行。
未 按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃聘用资格。体检不合格的取消聘用资格。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由同级人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检的以复检结果为准。逾期不申请复 检的视为自动放弃。
6、聘用
聘用成绩计算方式为:面试成绩×40% 《公共知识》×30% 《心理素质测试》×30%。
聘用成绩及体检合格者办理聘用手续,实行聘用合同制管理,并按宜宾市人事局的有关规定签订聘用合同。聘用人员须填写全省统一的《事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式三份)报人社部门审批备案。所有聘用人员在聘用岗位服务至少三周年(研究生为五周年)才允许调(流)动。
7、相关待遇
所有聘用人员按照国家政策规定,享受宜宾市事业单位在编在岗人员相关待遇。
硕士、博士研究生按宜宾市《关于我市大力引进高层次人才有关问题的暂行规定》享受相应待遇,学院另提供1—5万元的安家费和科研经费。
六、本公告内容由宜宾市人事局、宜宾职业技术学院解释。
七、联系方式
1、地址:宜宾职业技术学院(宜宾市西郊新村)
2、联系电话:学院人事处 电话:0831—8270050、8271209
3、邮编:644003
4、查询网址:ww***.cn[点击查看] E—mail:rsc@
四川宜宾职业技术学院
二〇一二年三月十六日
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