[吉林]吉林大学哲学社会学院2012招聘

吉林大学哲学社会学院组建于1995年，由原哲学系（1958年建系）为基础上发展而来。现包括哲学系、社会学系、心理学系、劳动与社会保障系四个系。在校本科生和研究生达一千多人，教职工90多人。无论科研还是教学，哲学社会学院都在吉林大学人文社会科学发展中占有十分重要的地位。        我院拥有国内一流的、雄厚的学术与办学资源。其中，哲学学科拥有一级学科博士学位授予权、马克思主义哲学国家重点学科、教育部人文社会科学重点研究基地（哲学基础理论研究中心）、博士后科研流动站、"211"工程重点建设学科、国家文科基础人才培养和科学研究基地、国家级教学团队和哲学特色专业建设点等，社会学学科拥有社会学博士点。同时，学院还拥有"985"国家哲学社会科学创新基地（社会发展理论研究基地）。        哲学社会学院师资力量雄厚，拥有一批国内外著名的学科带头人和国内学术界有影响的学术骨干。学院现有人文社会科学资深教授1人，教育部长江学者特聘教授1人，匡亚明特聘教授2人，新世纪百千万人才国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才3人、宝钢教育基金优秀教师奖5人。        面向未来，哲学社会学院迫切需要更多的优秀人才加盟，来推动学院学科建设、促进学院整体发展。我们竭诚聘请海内外人才来我院工作，为哲学社会学院共同的事业和美好的明天一起努力奋斗。 一、招聘的方向、层次及条件

招聘单位和方向			招聘层次	招聘基本条件
哲学系		科学技术哲学   伦理学	博士	1、应聘者应能够从事科学哲学和伦理学三级学科的研究工作，至少对科学哲学领域和伦理学的一个流派或一个理论分支有精湛研究。 2、应聘者初始学历应为985或211高等院校本科毕业并获得学士学位。特别优秀者不受此条件限制。 3、应聘者应在国内主流的专业刊物发表过论文，或博士论文特别出色。 4、英语水平出色，通过至少一种主流的英语水平考试，或具有相当实力。 5、有留学经历或海外学历者优先考虑。
社会学系	社会学专业             社会人类学专业		学术带头人	学术带头人： 1、在社会学、社会人类学专业领域已取得重要学术成就，在海内外有较高的知名度。 2、具有正高级学术职称，能够讲授本学科核心课程。 3、发表过具有较大学术影响的代表性论文，主持过重大或重要的科研项目，具有领导、带动本学科学术发展的能力。
			学术骨干	学术骨干： 1、以理论社会学、社会人类学、经济社会学为主要研究方向。 2、擅长定量、定性研究方法或田野调查方法。 3、对本学科的学术研究工作有创新性构想，具备带动本学科建设与发展的潜力。 4、具有扎实的理论基础，具备讲授本学科核心课程的能力。 5、发表过具有一定学术影响的代表性论文，主持过国家和省部级科研项目。。
			应届博士	应届博士： 1、以理论社会学、社会人类学、经济社会学、发展社会学等为主要研究方向。 2、擅长定量和定性研究方法，能够开设社会研究方法和社会统计分析等课程。 3、博士在读期间以公开发表论文4篇以上，其中4篇发表在CSSCI。
	社会工作专业		学术骨干	学术骨干： 1、博士、具有副高及以上职称。 2、以社会工作理论、社会福利、社会政策为主要研究方向。 3、对本学科的学术研究工作有创新性构想，具备带动本学科建设与发展的潜力。 4、具有扎实的理论基础，具备讲授本学科核心课程的能力。 5、发表过具有一定学术影响的代表性论文，主持过国家或省部级科研项目。
			应届博士	应届博士： 1、具备社会工作专业教育背景(含社会学博士下的社会工作或社会政策方向)，熟悉社会工作的基础理论和社会工作实务的基本方法，能够讲授本科及硕士研究生的社会工作实务课程（含实验教学），能够组织、督导社会工作专业实习。 3、博士在读期间公开发表社会工作专业论文4篇以上，其中3篇发表在CSSCI上。 4、有海外留学或工作经历者优先；有社会工作实务经验者优先。
劳动与社会保障系	社会保障理论、社会政策、西方经济学		应届博士	1、本、硕、博在211学校就读（有出国留学经历优先）； 2、公开发表论文5篇及以上，其中至少有3篇在CSSCI刊物发表； 3、适合教师工作。
心理学系	心理学相关专业		博士	1、具有国内或国外博士学位，原则上初始学历应为国家部属高校普通高等教育招生计划内，本科毕业并获学士学位。 2、有联合培养经历和海外经历博士毕业者优先 3、取得高水平的学术成果，在国内外有重要影响的学术杂志发表有影响的学术论文。博士在读期间公开发表3篇CSSCI论文以上。

其它招聘条件：         按照学校规定，所招聘的各层次人才，除了达到上述各项条件之外，还应满足下列条件。（一）学术带头人年龄一般应在50周岁以下。对于特别优秀的人员的年龄和学历条件可适当放宽。         （二）学术骨干年龄一般应在45周岁以下。（三）应届博士年龄一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可放宽到40周岁，且初始学历为部属高校普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。（四）以上所有学科和专业招聘的人才，国外获得博士学位者、"中外联合培养博士"、有国外工作和学习经历者将优先考虑并按照学校相关规定享受相应特殊待遇。        二、相关待遇：        按照吉林大学大学对各层次人才待遇的有关规定执行。          三、应聘者需提供的材料        1、应聘者个人基本情况，包括个人学习和工作简历、职称及任职情况、家庭配偶及子女情况，联系方式等。
       2、应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的代表性论文、论著，科研及获奖情况等材料。        四、招聘时间        报名截止时间为2012年4月30日，考核面试时间地点另行通知。        学术带头人、学术骨干可全年报名，随时考核应聘。        五、联系方式        通讯地址：吉林省长春市前进大街2699号  吉林大学哲学社会学院行政办公室        邮编：130012        联系人：刘老师        电话：0431-85166075        E-mail:liugd@   诚聘海内外人才加盟我院     本学院面向海内外，常年诚聘如下学科的学术带头人与学术骨干，有意者可以随时与我们联系。   1、教师系列

招聘单位		人才层次	招聘基本条件	学历
	科学技术哲学	学术带头人	学术带头人： 1、具有自然科学和哲学的学术背景，在科学哲学领域有较深的学术造诣。 2、对科学哲学发展及其趋势有深入全面的了解。 3、主持过重大或重要的科研项目，有较高水平论著出版。 4、具有海外留学或工作经历者优先。
	伦理学	学术带头人	学术带头人： 1、在伦理学原理或中西伦理思想史领域有系统深入的研究。 2、主持过重大或重要的科研项目，能承担学术团队和学科建设的责任。 3、有较高水平的学术论著出版。 4、具有海外留学或工作经历者优先。
	逻辑学	学术带头人、学术骨干	学术带头人： 1、对现代逻辑有专门系统的研究。 2、主持过重大或重要的科研项目，能承担学术团队和学科建设的责任。 3、有较高水平的学术论著出版。 4、具有海外留学或工作经历者优先。
			学术骨干： 1、对现代逻辑有系统深入的研究。 2、能胜任现代逻辑的研究生和本科生教学。 3、有较高专业水准的学术成果发表。 4、具有海外留学或工作经历者优先。
	宗教学	学术带头人	学术带头人： 1、在宗教学原理或中西宗教方向有专门系统的研究。 2、主持过重大或重要的科研项目，能承担学术团队和学科建设的责任。 3、有较高水平的学术论著出版。 4、具有海外留学或工作经历者优先。
社会学系		学术带头人、学术骨干	学术带头人： 1、在社会学、社会工作专业领域取得重要成就，在海内外有较高的知名度。 2、具有或相当于教授职务，能够讲授本学科核心课程。 3、主持过重大或重要的科研项目，具有领导本学术方向独立开展工作并在预期内取得一定成果的能力。	博士                 博士
			学术骨干： 1、以理论社会学、社会分层与流动、发展社会学或组织社会学为主要研究方向。 2、擅长定量研究方法。 3、对本学科的学术研究工作有创新性构想，具备带动本学科建设与发展的潜力。 4、具有扎实的理论基础，具备讲授本学科核心课程的能力。
劳动与社会保障系		学术带头人	学术带头人： 1、对社会保障有深入系统的研究，在全国社会保障学界有一定知名度。 2、教授职称，有科研组织和学术带动能力。 3、近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文或出版有较大影响的著作，并能够讲授本学科领域的核心课程。 4、有国外留学和工作经历者优先。	博士
心理学系		学术带头人	1、从事实验心理学或心理学研究方法等专业方向。 2、主持过重大或重要的科研项目，有较深学术造诣，取得同行公认的学术成果。 3、有海外学习或工作经历者优先

  所招聘的上述人才，一、学术带头人年龄一般应在50周岁以下。对于特别优秀的人员的年龄和学历条件可适当放宽。二、学术骨干年龄一般应在45周岁以下。三、吉林大学为学术带头人和学术骨干的引进制订了一系列优惠条件，学院将在学校所提供条件的基础上，尽可能为其争取最好的待遇和创造最好的条件。四、联系方式    吉林省长春市前进大街2699号 吉林大学哲学社会学院行政办公室邮编：130012        联系人：刘老师        电话：0431-85166075 E-mail:helai51@ liugd@

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