[重庆]重庆邮电大学2012招聘

重庆邮电大学是一所以信息科学技术为特色和优势,在邮电通信行业、信息产业领域,在重庆乃至全国具有重要影响和地位的高校。学校创建于1950 年,坐落于风景宜人、素有重庆市"天然氧吧"之称的南山风景区,占地 3800 亩。学校现有各类在校学生两万余人,其中研究生 3000余人;有教职工 1600 余人,其中具有高级职称的560 余人,外聘了中国科学院、中国工程院和英国、加拿大、美国、波兰、印度等国20 余名院士及100余位知名专家为我校兼职教授或名誉教授;11个省部级重点学科,12个一级学科、38个二级学科硕士学位授权点,在 8 个学科领域招收培养工程硕士,经教育部批准具有推荐本科生免试攻读研究生资格, 5个立项建设一级学科博士学位授权点;现有国家级特色专业5个、重庆市特色专业9个,国家级精品课程和双语教学示范课程3门、重庆市精品课程21门,国家及重庆市教学团队11个,国家及重庆市实验教学示范中心6个,中央与地方共建实验室21个。

学校教学科研工作成果丰硕,先后荣获全国科学大会奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中国高校十大科技进展等殊荣。近五年,学校不断深化教育教学改革,承担国家及部省级教改项目100余项,获国家级教学成果二等奖3项,重庆市教学成果一等奖6项;承担了包括国家科技重大专项、973、863项目、国家自然科学基金重点项目在内的国家及省部级科研项目500余项,荣获国家技术发明奖、国家科技进步奖5项,获国家及省部级科研成果奖80余项,主要科技工作指标进入全国高校百强之列。

为大力推进人才强校战略,努力建设一支品德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的高水平人才队伍,为把我校建设成为特色鲜明、优势突出的高水平教学研究型大学提供强有力的人力支撑,热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校,共创辉煌。

注:应聘时请注明信息来自中国留学人才网,投递应聘邮件时,标题明确岗位意向,并提供详细的业绩材料

一、 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

符合招聘计划中招聘要求的应届毕业生、企事业单位人员、留学归国人员。

三、招聘计划

公开招聘80余人,详见《重庆邮电大学2012年公开招聘人才计划》(以下简称招聘计划)。

四、招聘基本条件

1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法,无违法违纪行为;

2. 具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质,在校学习期间学习成绩优良,工作期间工作业绩突出;

3. 具有教育教学和科研等能力所要求的身体条件;

4. 符合审批机关确认的其他条件;

五、招聘程序

1.报名

应聘人员在重庆邮电大学主页ww***.cn[点击查看]上下载、填写《重庆邮电大学补充教学科研岗位审批表》或《重庆邮电大学补充管理及其他专业技术岗位人员审批表》,并将《审批表》及详细个人简历以邮寄或E-mail方式发至学校人事处或相关单位(详见招聘计划)。

邮寄地址:重庆邮电大学人事处 邮编:400065

E-mail:jszp@

联系电话:023-62460012 联系人:周老师

2.资格初审

学校按招聘条件及相关要求,对应聘者提供的材料进行审核比较,确定参加考核人员名单。

3.考核

(1)学校组织有关职能部门及相关专家,根据岗位要求,采用笔试、面试、试讲等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。

(2)根据综合考核成绩,择优确定拟聘人员,经人事处审核,报校长办公会审批。

4.体检

体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),并结合重庆市申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。 5.公示

对体检合格人员的基本信息进行公示。公示地点:重庆邮电大学人事处主页。公示期:7天。

6.聘用手续

(1)公示无异议后,办理《就业协议书》或人才引进协议签定手续,并填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》(一式两份),报重庆市教委、市人事局审批。

(2)应聘人员到岗后,签定《事业单位聘用合同》;

(3)招聘人员实行试用(见习)期。试用(见习)期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员,取消聘用资格。 7.招聘过程中严格实行回避制度。

六、聘用待遇

聘用人员有关待遇按国家、重庆市及学校相关规定执行。

七、其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。

八、本简章由重庆邮电大学人事处负责解释。

重庆邮电大学人事处

2011年11月

重庆邮电大学2012年公开招聘人才计划

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