[北京]国家食品药品监督管理局药品审评中心2012招聘非国编岗位人员

一、招聘岗位及条件：
第一部分：管理类岗位
岗位类别：人力资源
岗位名称：人力资源管理
岗位编号：101

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对分管副部长负责，接受分管副部长领导，并向分管副部长汇报。具体承担人力资源战略管理规划的制定和实施；承担招聘、培训、绩效、考核等工作的组织实施；负责加强人力资源理论工具的开发和使用，提升人力资源管理的科学化水平；负责人力资源管理工作的规范化建设；负责人力资源信息系统的建立与维护；负责人力资源数据的管理与分析；承办部门交办的其他工作。
岗位条件：
1.人力资源专业硕士研究生学历或本科学历且具有3年以上从事人力资源相关工作经验；
2.中共党员；
3.具有较强的创新意识；
4.熟练掌握人力资源管理专业理论和工具；
5.具有较好的逻辑思维能力；
6.符合以下条件之一者优先考虑：
（1）具有人力资源管理咨询公司从业经历者；
（2）具有外资企业或国有大型企业人力资源管理从业经历者；
（3）取得人力资源专业资质认证者。

岗位类别：人力资源
岗位名称：党务管理
岗位编号：102

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对分管副部长负责，接受分管副部长领导，并向分管副部长汇报。具体承担党办的日常工作；负责部门公文的日常管理；负责中心党建活动的组织；负责党务管理工作的规范化建设；负责整体推进中心文化、宣传及精神文明建设工作；承办部门交办的其他工作。
岗位条件：
1.硕士研究生学历或本科学历具有3年以上行政管理工作经验；
2.中共党员；
3.具有较好的文字写作能力；
4.具有良好的组织、协调和沟通能力。

岗位类别：信息
岗位名称： 网络系统安全管理员
岗位编号：103

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对分管副部长负责，接受分管副部长领导，并向分管副部长汇报。具体负责具体中心网络、服务器的安全运行、整体规划、配合应用系统的优化调整、资源合理分配、日常监控及维护工作；负责中心数据安全工作，做好数据库、文件系统等信息的保护、备份工作；负责为技术审评工作提供网络和硬件平台的技术保障，负责终端计算机及附属设备硬件的安装、设置、维护，确保网络系统的正常运行；参与中心信息化的安全规则制定，监督安全措施的执行；对各种网络和硬件平台的突发事件及时采取必要的应急措施，以保证系统安全运行；负责设备的采购及维修工作；完成部门交办的其他工作。
岗位条件：
大学本科及以上学历，所学专业为计算机应用或计算机基础应用相关专业，精通网络理论，精通IP网络架构，熟悉网络协议。有VPN、VLAN知识，有防火墙及相关安全产品的配置和管理经验；具有计算机或网络维护三年（含）以上实际工作经验。同等条件具有相关职业技能证书（CCNA\CCNP）者优先。

岗位类别：信息
岗位名称：信息系统运行管理员
岗位编号：104

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对分管副部长负责，接受分管副部长领导，并向分管副部长汇报。具体负责中心信息系统的调研、规划、方案设计等工作；负责中心业务系统、数据库应用系统、网站（专网）辅助管理系统（相关数据库）的程序代码维护、优化工作；负责中心公文及相关部门的系统调整及落实工作；负责中心数据库安全、维护和优化工作；协助中心完成与系统开发商之间的商务合作和执行监督工作。完成部门交办的其他工作。
岗位条件：
大学本科毕业或以上学历，所学专业为计算机应用或程序设计等相关专业。熟悉UNIX、Server2003或以上操作系统，熟练掌握ORACLE、SQL数据库，熟练掌握JAVA开发语言和Eclipse开发工具；熟悉HTML，掌握JSP、Servlet等Web开发技术。能够熟练使用JavaScript和Ajax技术，精通J2EE，熟悉WebSphere中间件。参与过重大信息化建设项目者优先。

岗位类别：信息
岗位名称：信息数据管理员
岗位编号：105

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对分管副部长负责，接受分管副部长领导，并向分管副部长汇报。具体负责对中心信息进行分类、加工及管理工作；负责中心数据挖掘、整理利用、统计分析等信息支持工作；负责中心网站和专网技术架构的策划、修改和维护，进行信息分类、收集、发布，提出栏目建设建议；负责国内外相关医药网站信息跟踪、整理，协助完成国外医药信息的编译工作。完成部门交办的其他工作。
岗位条件：
大学本科及以上学历，医药信息、信息工程相关专业。熟悉网站开发技术，熟悉信息管理等专业知识，英语能力具有英语大学六级水平。

岗位类别：后勤保障
岗位名称：车务及物业管理
岗位编号：106

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕岗位职责，按照相关工作规范独立开展工作，对分管副部长负责，接受分管副部长领导，并向分管副部长汇报。负责中心车辆的管理工作。包括公务派车、车辆办证、门前车辆管理；负责办公楼物业管理工作。包括水、电、暖、空调等办公基础设施的保障、修缮工作；负责电话通讯工作；负责文印设备的管理工作；负责办公工位、办公家具的管理工作。
岗位条件：
硕士研究生及以上学历或本科学历具有5年相关工作经验；有10年以上的驾龄，并有一定的车辆管理经验；有A本驾驶证，并从事过大客车驾驶经验；具有北京市户口。

第二部分：辅助管理类岗位
岗位类别：业务管理
岗位名称：业务秘书
岗位编号：201

招聘人数：2人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。具体：
1.负责按照中心或业务管理部年度工作计划，协助完成相关工作；负责协助参与有关审评部门间的协调联系、审评任务的管理等工作，负责协助进行相关业务文件的协办或督办，保证中心正常审评工作的顺利进行。负责协助组织中心内外部相关培训工作。
2.负责根据相关会议管理规范，独立组织筹备专家咨询会议，申请人沟通会议等工作。负责审评专家库的管理和维护。具体负责会议通知的起草、会议期间中心内外会务事宜，会后专家意见和相关资料的整理归档等。
3.负责根据不同审评结论，进行技术审评报告及附属文件的办理、送签，相关通知的寄发等工作。
4.负责指导业务秘书岗位工勤类相关人员的工作。
5.负责定期对日常工作进行梳理、总结、统计分析，提出建议。重大问题及时汇报。
6.负责部门交办的其他工作。
岗位条件：1.能够严格遵守机构和部门的各项规章制度和工作纪律，严格遵守机构保密制度。
2.熟悉中心整体工作情况。
3.具备较强的责任心和愿景。
4.具有一定的行政管理能力。
5.具有良好的组织、沟通及协调能力。
6.能主动创造性的开展工作。
7.具有较强的执行力。
8.有主动发现问题并积极处理问题的能力。
9．熟悉公文文书档案管理知识。
10.熟练使用计算机文字编辑和相关数据库功能。
11. 个性能力要求：讲求原则，工作勤恳，任劳任怨，做事细致认真，行事迅速，方法得当，有由点及面的思考问题的能力，敢于承担责任，有控制工作的能力，在众多工作头绪中能分清轻重缓急，妥善安排工作；自控能力强。
12. 学历要求：大学本科或大专毕业。
13. 具有相关工作经验者优先考虑。

岗位类别：业务管理
岗位名称：行政秘书
岗位编号：202

招聘人数：2人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。具体：
1.能够独立开展以下工作。
（1）负责本岗位工作计划方案的制定，并组织实施；
（2）负责本岗位相关规章制度、标准规范操作的起草修订工作；
（3）负责行政公文的运转程序：具体负责分办、流转、督办、发文制作、归档等工作；
（4）负责文书档案的管理工作，熟悉公文文书档案的管理知识；
（5）协助相关管理岗位人员安排工作计划；
（6）负责对内、对外的沟通协调工作；
（7）负责起草行政公文；
（8）负责行政公文核稿；
（9）负责制定与行政工作相关的统计报表；
（10）负责小型会议、活动的组织、协调、接待工作；
（11）负责新闻撰写、对外礼节性往来事务等。
2.能够敏锐的发现问题、解决问题、化解矛盾冲突。
3.协助相关管理岗位人员对工作进行检查、指导、监督。
岗位条件：
1.能够严格遵守机构和部门的各项规章制度和工作纪律，严格遵守机构保密制度。
2.熟悉中心整体工作情况。
3.具备较强的责任心和愿景。
4.具有良好的行政管理能力。
5.具有良好的组织、沟通及协调能力。
6.能主动创造性的开展工作。
7.具有较强的执行力。
8．有主动发现问题并积极处理问题的能力。
9．熟悉公文文书档案管理知识。
10. 熟练使用计算机文字编辑和相关数据库功能。
11.个性能力要求：讲求原则，工作勤恳，任劳任怨，做事细致认真，行事迅速，方法得当，有由点及面的思考问题的能力，敢于承担责任，有控制工作的能力，在众多工作头绪中能分清轻重缓急，妥善安排工作；自控能力强。
12. 学历要求：相关专业大学本科或大专毕业。
13. 具有相关工作经验者优先考虑。

岗位类别：研究评价
岗位名称：会议助理
岗位编号：203

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。具体负责研讨班会务组织和保障。
岗位条件：
大专以上学历，CET4，管理相关专业，适应外地出差。

岗位类别：研究评价
岗位名称：文秘
岗位编号：204

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。具体负责中心出版物编印及档案文件管理。
岗位条件：
大专以上学历，CET4，管理相关专业，中共党员

岗位类别：人力资源
岗位名称：人力资源数据信息管理
岗位编号：205

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。具体承担人力资源各类数据库的整理及维护，承担职工人事档案、职工工作档案的日常管理；承担部门日常事务管理；承办部门交办的其他工作。
岗位条件：
1.大专及以上学历；
2.具有较强的团队意识，工作细致认真。

岗位类别：人力资源
岗位名称：宣传
岗位编号：206
招聘人数：1人

岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。具体承担中心内部宣传栏的管理；承担各项活动的拍照、录像；承担建立并维护图片视频档案库；承办部门交办的其他工作。
岗位条件：
1.大专及以上学历；
2.具备摄影、摄像相关专业技能。

岗位类别：信息
岗位名称：计算机硬件维护
岗位编号：207

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。具体负责计算机（笔记本电脑）及附属设备硬件的安装、调试、维护，承担计算机（笔记本电脑）、服务器操作系统的配置、升级、优化等维护工作，负责计算机（笔记本电脑）、服务器及附属设备硬件维修，负责中心主要业务系统客户端的安装、调试、配置和维护工作，协助完成中心基础网络安全建设和维护工作，协助完成计算机（笔记本电脑）、服务器及附属设备的资产管理工作。完成部门交办的其他工作。
岗位条件：
大专及以上学历，计算机相关专业。2年以上计算机维护工作经验。

岗位类别：后勤保障
岗位名称：安全保卫
岗位编号：208

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。负责安全保卫工作；负责集体宿舍管理工作；负责印刷印制工作；负责报刊订阅工作；负责外请劳务工作；负责外聘人员的住宿安置工作；负责饮水、饮品的保障工作；负责票务预订工作；负责会议选址工作。
岗位条件：
具有较强的责任心；具有一定的行政管理经验；熟悉后勤保障及社会化服务相关的工作。

岗位类别：后勤保障
岗位名称：办公环境及服务
岗位编号：209

招聘人数：1人

岗位职责：

围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。负责办公环境管理工作，包括卫生保洁、植物租摆工作等；负责中心内部会务保障工作；负责六层保障工作。
岗位条件：

具有一定的行政管理经验；熟悉后勤保障及社会化服务相关的工作。

岗位类别：财务
岗位名称： 出纳
岗位编号：210

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。负责办理现金支付和银行结算业务；负责保管库存现金与各种有价证券、印章（法人名章）、空白票据；负责按月缴纳中心职工公积金、开具中心个人公积金提取单、办理中心人员公积金转出转入手续；负责往来结算，包括支付政府采购供应商的货款或服务费、课题经费收付、上级单位业务结算等；负责会议保障，包括每月专家审评会议、研讨班会议等；负责按时缴纳税金；负责中心合同登记管理；负责相关会计档案的整理；负责办理部长及会计交办的其他财务事宜。
岗位条件：
取得会计资格从业证书；具有大学本科及以上学历，经济类相关专业；具有良好的职业操守；熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；熟悉财务会计知识和技能；熟练操作计算机；北京市户口。

岗位类别：财务
岗位名称：初级会计
岗位编号：211

招聘人数：1人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。负责协助会计进行各项会计核算工作；负责中心人员薪酬核算发放；负责月、季度的银行对账；负责研讨班培训人员统计、核对及保障；负责按财政、税务、工商、上级单位的要求，及时报送财务数据；负责中心固定资产的核算及盘点；负责中心职工物业及取暖费核对登记；负责相关会计档案的整理；负责办理部长及会计交办的其他财务事宜。
岗位条件：
取得会计资格从业证书；具有大学本科及以上学历，经济类相关专业；具有良好的职业操守；熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度；熟悉财务会计知识和技能；熟练操作计算机及财务软件；具有一定的组织、沟通、协调及执行能力。

岗位类别：财务
岗位名称：助理会计
岗位编号：212

招聘人数：2人
岗位职责：
围绕本岗位职责，按照相关工作规范协助相关管理岗位人员开展工作，对相关管理岗位人员负责，接受相关管理岗位人员指导，并向相关管理岗位人员汇报。负责协助会计进行各项会计核算工作；负责中心人员薪酬核算发放；负责月、季度的银行对账；负责研讨班培训人员统计、核对及保障；负责按财政、税务、工商、上级单位的要求，及时报送财务数据；负责中心固定资产的核算及盘点；负责中心职工物业及取暖费核对登记；负责相关会计档案的整理；负责办理部长及会计交办的其他财务事宜。
岗位条件：
取得会计资格从业证书；具有大学本科及以上学历（经济类相关专业），3年以上从业经验；具有良好的职业操守；熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；掌握财务会计知识和技能；熟练操作计算机及财务软件；具有与其所从事工作相适应的专业技能；具有一定的政策水平和职业判断能力；具有较好的组织、沟通、协调及执行能力；具有较好的将财务知识运用于具体工作的能力。

二、相关待遇：
管理类非国编人员工资待遇参照中心正式人员相关规定执行，其中按国家财政有关政策无法享受的部分除外。
辅助管理类非国编人员工资待遇：月薪2800元起。
三、应聘方式：
1.请将个人简历发送至cdesfda@（请务必注明应聘岗位名称及编号，否则不予接收）。
2.简历提交截止时间：2012年4月8日。
3.收到简历后我们将认真审查，如有意向，会及时与您联系。由于简历数量较多，来函无法一一回复，请予理解！
4.联系人：人力资源与信息部 张爱华 联系电话：68585566-308

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？