[大连]大连尚能科技发展有限公司2012招聘

 

 

 

 

                                                       大连尚能科技发展有限公司

                                                 2012 尚能“风之骄子”校园招聘

 

一、目的和意义                                                                           

“唯德唯才，以德为先”是尚能的人才理念，人才是企业核心生命力。为充实精英力量，保障持续的人才供给，开辟校园通道，建立与高校的合作。在全国相关高校进行相应的校园招聘。

二、企业介绍                                                                             地理位置

大连尚能科技发展有限公司座落在美丽的海滨城市大连，位于开发区和金石滩旅游度假区之间的黄金地域，以数字技术和生命技术及其产业为主导的新兴科技城----大连双D港。“双D”（DIGITAL & DNA））分别代表数字技术和生命技术。双D港毗邻开发区、保税区与金石滩旅游度假区，地理环境优美，三面环山，一面临海，地域开阔。双D港交通便捷，距码头，大连周水子国际机场，火车站，乘快轨公交车可直达。

管理团队

大连尚能科技发展有限公司是一家在中国新能源领域新崛起的核心部件制造商和高端技术服务商，公司成立于2008年，总部设在大连，在杭州设有研究院和子公司，2011年底计划在北京和上海成立分支机构，并在总部大连建立尚能科技园。

公司创始人严岚博士，毕业于浙江大学电气工程学院，是华锐风电的主要创始人之一，华锐风电第一任技术总监；严岚博士还曾经担任过美国超导中国区技术总监，拥有丰富的技术、市场和管理方面的经验和资源。尚能的团队成员在电力电子或风能行业都具备较大影响力。

公司副总经理吴志敢博士，历任台达电力电子研发中心研发经理，施耐德电气全球研发中心电力电子部门经理，上海永大吉亿电机有限公司副总经理，博世力士乐电子传动与控制有限公司技术总监。一流的电力电子与电力传动专家，在矢量变频控制和可再生能源并网装置等领域有极深厚造诣。在IEEE学术会议及国内核心期刊发表过近30篇学术论文，拥有20多项美国、中国台湾、中国专利。

公司成立后，一方面集中力量研发拥有自主知识产权的风电变流器和变桨系统等风电核心部件，目前公司研发团队博士5名、硕士20多名；一方面通过技术服务和进口产品代理与广大风机厂和风电场建立了广泛的业务关系和销售渠道，打造风电4S店，目前尚能是全国唯一一家能提供高端、全面技术服务的公司。

公司发展历程

2008年1月4日，尚能科技注册成立；

2008年，与英国著名风传感器公司FT科技公司签订中国区独家代理协议；

2008年，与意大利著名机械电子公司TER签订中国区独家代理协议；

2009年，与意大利著名电力电子金属薄膜电容制造商ICAR集团签订中国区独家代理协议；

2009年11月，尚能获得“风电诚信企业30强”称号；

2010年，与英国著名电能传输滑动设备制造商BGB签订共同开发中国市场的合作协议；

2010年，与丹麦著名防雷保护咨询公司Electricon及希腊浪涌保护器制造商RAYCAP签订中国区协议；

2010年3月，建立尚能研发试验基地；

2010年6月，1.5兆瓦双馈风电变流器成功实现了风电机组低电压穿越功能；

2010年11月，1.5兆瓦双馈风电变流器并网成功；

2010年12月，1.5兆瓦全功率满发实验成功并量产；

2010年12月，变桨系统研发成功；

2010年12月，尚绿能源有限公司成立；

2011年6月，大连尚能科技发展有限公司正式入驻双D港；

2011年10月，2.5兆瓦双馈风电变流器研制成功。

公司未来发展

发展战略与规划：关注客户根本需求，提供基于技术的全面解决方案。2011年下半年在北京和上海成立分支机构，并在总部大连建立约150亩占地的尚能科技园。

愿景：致力于成为世界一流的电气设备供应商。

业绩：过去三年，尚能持续高速增长，公司增值超过1000倍。目前尚能拥有一支由行业一流专家和具有优秀才能的工程师组成的强大科研团队，成立有自己的大连研发、中试和生产基地、杭州研究院、上海研发中心和由业内资深专家组成的专家顾问团队。风电变流器和变桨系统的自主研发已经取得重大成果。

企业文化

核心价值观---诚信 务实  担当 勤奋  坚韧  谦虚  合作  感恩
经营理念---合作共赢  稳健有序  持续专注  创新发展
管理理念---事责权利相统一  激励约束相结合  规范创新相促进
团队理念---从信任到默契  协作创造价值
执行理念---主动负责  跟进提升  闭环反馈  慎终如始
工作理念---协作高效  细节到位
人才理念---唯德唯才 以德为先 适者为才 绩效为上

学习与成长

“唯能惟尚，唯学无际”学习型组织的建设是尚能管理的关键课题之一。尚能关注组织的持续发展，关于个体的成长的双元原则。公司基于对学习理论的研究，建立了完善的培训学习体系，即从学习习惯、学习力、到创造力的持续转化。在学习体系上，公司提供了各种在职的学习机会和丰富的课程内容，及针对职业发展规划的晋升学习班。

同时，公司制定了管理者继任计划，旨在挖掘潜在的管理者，培养公司发展后备力量。

    公司在2011年将开展“储备干部培训班”项目，所有录选人员将接受为期6-7个月的多元化培训，包含军训、课程辅导和岗位轮换实习等，经考核合格者，将根据需要分配各部门管理岗位，作为储备管理干部进行重点培养。

薪酬福利

员工福利：免费住宿 带薪年假 优越的办公环境 便捷的班车接送；

毕业后即按国家规定缴纳社会保险；

系统的入职培训、各种职业技能培训和脱产的储备干部培训；

丰富的员工活动和业余文化生活；

贴心的节日和生日问候；

为应届生办理大连落户手续；

多元化的沟通机制：定期面谈，公司BBS、《尚能视界》、《HR简报》

 

员工关系

公司负责为应届生办理档案转接和落户手续。

我们建立了合理化建议制度，通过每季度定期的面谈、转正及离职面谈，公司BBS等，建立起了员工和企业间的多元化的沟通机制，促进了企业和谐的员工关系和人性化的管理的发展。

三、招聘职位及要求                                                 

2012 应届毕业生

应届优秀毕业生的招聘是尚能的重点关注项目，每年尚能的招聘计划中，都有有20％左右是来自大学校园，以求作为公司文化、技术发展的生生不息的原动力。对于通过校园招聘渠道加入尚能团队的新员工，尚能定制专门的融入计划、培训课程和项目、入职导师，帮助大家快速融入尚能的大家庭，开启职业发展之路；同时公司还会根据每个人的发展潜力，提供内部职位的轮换和学习的机会。

对应届毕业生的基本要求：·

扎实的专业知识基础、优异的学习成绩、汉语言和英文听说读写能力、计算机等工具的使用能力
　　认同公司文化和核心价值观：诚信 务实 担当 勤奋 坚韧 谦虚 合作 感恩
　　潜在的发展能力：适应和学习、团队合作、关注客户、结果导向等
　　职位匹配度：针对职位的具体要求，可参考职位描述

素养和进取心：良好的修养、锐意进取、主动积极、有热情激情、有规划和理想

2012年 校园招聘需求职位

 

类别	需求职位	需求人数	工作地点	专业
研发技术类	结构工程师	1	大连	机械、电气相关
	电气工程师	2	大连	电气相关
	电气工程师	2	大连	自动化、机电、电气
	测试认证	2	大连	电力电子、电子设计
	技术支持工程师	2	大连	电气、电子相关

 

• 如果您已投递过2010暑期实习生、管理培训生招聘的任何职位，将无法参加此次管培生补充招聘，您可以直接投递“应届生招聘”职位。
• 如果您尚未投递过2010暑期实习生、管理培训生招聘的任何职位，您将可以同时参加此次“管培生补充招聘”，以及“应届生招聘”。
• 管理培训生职位的简历投递截止日期为：2010年11月7日

四、简历投递                                                                         

发放简历至邮箱：hr@   邮件主题：学校 专业 应聘岗位 姓名

七、联系我们                                                                    

公司网址：ww***.cn[点击查看]! W2 ]% L0 R* e' {0 Y
联系电话：0411-88018001-6036
. w; m5 {- w$ f' z  J( P联 系 人：毛小姐

 

 

                      人力资源部

                                                               二〇一一年十月

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