[山西]山西省事业单位2012选拔聘（录）用部分优秀大学生充实管理岗位

2012 年度招聘（录）用优秀大学生

简             章

为了贯彻落实山西省委、省政府提出的转型发展、跨越发展，再造一个新山西的战略目标，加快山西省人民政府机关事务管理局用人制度和分配制度改革，建立符合社会主义市场体制的人事管理新机制，实施人才兴省、人才兴局战略。管理局制定《关于局属企事业单位选拔聘（录）用部分优秀大学生充实管理岗位的实施意见》的通知（晋政事发〔 2010〕 183号）规定，面向社会大学招聘（录）用部分优秀应届大学生充实管理岗位，制定有关招聘（录）用事项：

一、   招聘（录）用对象及数量

采取现场招聘等形式，分别到山西大学、太原理工大学、财经大学、山西省旅游学院等院校招聘酒店管理、工程建设、财务管理、法律、市场营销、电子商务、工商管理等专业的优秀大学生 100名左右。（其中：营销部门 30名、客房部门 30名、餐饮部门 30名、工勤部门 10名）。

二、招聘（录）用条件及资格

1 、条件：

（ 1）、热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；

（ 2）、遵纪守法，品行端正；

（ 3）、具有较强的事业心和责任感， 品学兼优，热爱 机关事务管理事业和 酒店（饭店）行业；

（ 4）、具有一定的组织能力、协调能力和较强的语言文字表达能力；

（ 5）、 男性身高一般应为 1.73米以上；女性身高一般应为 1.65米以上， 身体健康，体形端正。

2 、资格：

全国普通高等学校全日制大专以上应（往）届毕业生，专业对口，通过英语四级。

往届生 2010年 7月以后毕业。

三、招聘（录）用时间及流程

时间： 2012年 3月 1日—— 2012年 9月底。

流程： 简历投递→简历筛选→面试→体检→录用

（一）报名方法

1 、报名采用院校推荐和个人自荐方式进行，符合招聘条件的优秀大学生填写《省政府机关事务管理局招聘优秀大学生报名登记表》一式三份。

2 、报名人员应真实填写相关信息，同时递交相关资料，包括本人近期二寸免冠照片及学生证（应届生）、学历、学位证书（往届生）复印件。

3 、资格审查，统一面试，统一体检。

四、招聘（录）用单位及岗位

根据被聘用大学生的专业特点，按大学毕业生就业程序办理有关手续，由管理局统一安排到局属 迎泽宾馆、晋祠宾馆、丽华大酒店、山西饭店、丽华甲第大酒店和五台山栖贤阁等五星级大酒店 （其中：营销部门 30名、客房部门 30名、餐饮部门 30名、工勤部门 10名）。

五、招聘（录）用待遇及管理

1 、选拔录用的大学（含大专）毕业生见习期一年，期满后办理转正定级手续，享受干部待遇，工资标准按企事业单位的大学（含大专）毕业生工资标准执行。因工作需要不在干部岗位的，享受同等待遇。

2 、招聘（录）用的优秀大学毕业生享有同正式员工相同的薪酬、请假、休假、购房、五险一金等待遇。

3 、招聘（录）用的优秀大学毕业生将优先纳入全局年度增人计划，并办理太原市落户手续。

4 、建立全局优秀大学毕业生选拔聘（录）用数据库，实行动态管理，其档案由局人事处统一管理。

六、其他相关说明

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我局有权取消其应聘资格。

（二）报名地址：省政府机关事务管理局人事处（太原市长风大街 30号）

联系方式： 0351—— 7189325

联系人： 徐先生   祁先生   刘女士

二 0 一二年二月二十九日