[浙江]浙江乐源生物工程有限公司2012招聘

一、公司简介：

浙江乐源生物工程有限公司创建于1998年，座落于杭嘉湖平原的德清县乾龙开发区内，距杭州40公里，乐源定位于加果粒的果汁饮料品类的研发，制造及品牌打造，2002年与香港曼迪丝集团合资组建成立浙江乐源生物工程有限公司。是一家致力于“乐源”系列生物、食品研发、生产、销售与一体的经营企业。

 服务赢客户、品质赢市场、品牌赢未来为企业理念。乐源以聚焦营销，凸显品牌，做专品类，做大规模，做强企业为目标。多年来，公司以产业链整合为基础，以成本领先为优势，以差异化为战略，使乐源成为乐源饮料行业一匹黑马。其中姚晨代言的双倍果粒----果粒橙系列，2012年广告投放额度达8000万元，业已成为果粒橙领域的第二品牌。乐源品牌势能正蓄势而发。

乐源已形成了国内自主品牌营销、外贸、OEM代工三大方向，年度营业规模达8亿元。乐源将不断专注于饮料消费品行业，打造企业核销竞争力，实现企业快速成长

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。三、接收原则

基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，能如期取得毕业证书；能服从公司范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。

二、招聘信息：

需求计划及实习时间安排

校园招聘院校

经过详细的调查了解，贵校专业较全面，学校教育质量、学生综合素质较强且为人老实，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此希望有机会能到贵校进行学员招募。

招聘小组成员

现场招募—翁鸣凡、毛治荣

省地区协调—赵琼婉

实施策略人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。

实施流程
1、人力资源部提前二周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并将我司资料传至相关就业办老师，委托学校在校园就业网站发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。
2、到各目标学校组织开展招聘工作。招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、本次招聘专业要求、人员素质要求、接收简历并进行初步面试。
3、学生填写《应聘登记表（应届生类）》提交《个人简历》与《毕业生推荐表》等资料，根据统一标准（专业水平、综合素质等）结合初步面试情况，进行人员的初次筛选。
4、与就业办老师联系确认复试时间、场地。通知学生第二轮复试。

5、对参加第二轮复试的学生进行IQ、EQ的知识测试。

5、对照结构化的面试表进行基础知识和专业知识面试，复试官《面试评估表（应届生）》；
6、确定最终试用人选。

毕业生安置

本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。

三、联系方式：

联系人：翁鸣凡

电  话：0572-8234387、13867240213

网  站：ww***com[点击查看]

邮  箱：leyuan_hr@