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[北京]凯撒世嘉旅游管理顾问股份有限公司2012招聘

(全职,发布于2012-04-01) 相关搜索
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凯撒世嘉旅游管理顾问股份有限公司

 发布时间:2012-04-01  截止时间:2012-04-01
 招聘单位:凯撒世嘉旅游管理顾问股份有限公司
  单位基本信息
单位名称:凯撒世嘉旅游管理顾问股份有限公司  
单位地区: 北京市 单位隶属部门: 北京市
单位性质: 其他企业 单位行业: 文化、体育和娱乐业
单位地址: 北京市朝阳区金桐西路10号远洋光华国际中心AB座11-12层 单位邮编: 
单位主页:  ww***.cn[点击查看] 单位联系人: 赵小姐 张小姐
单位Email:  单位联系方式: 010-6598.3566 010-6584.0023
单位简介:  
    无
  招聘信息内容
  
这里是凯撒旅游:
    1993年,凯撒旅游创始于德国汉堡,经过近20年稳健发展,相继在伦敦、巴黎、汉堡、北京、广州和上海等全球口岸城市和核心商业城市均设有分支机构,截至2011年,已在全球范围内拥有超过10个分支机构,是CATS(中国旅行社协会)会员、BTIA(北京市旅***业协会)会员、PATA(亚太旅游组织)成员,经营范围包括入境旅游、国内旅游、出境旅游(许可证号:L-ZY-GJ00085)、会奖旅游、旅游电子商务等业务。
 
我们的荣誉:
2010年
凯撒旅游荣获“公司人最信赖的旅行社”称号
2009年
凯撒旅游囊获了 “十大批发商”、“欧洲线十大批发商”、“品质旅游大奖”、“产品创新大奖”、“十大蜜月旅游旅行社”五项大奖
2008年
凯撒旅游获评5A级旅行社
2007年
在国家旅游局公布的2006年度全国旅行社排名中再次跻身进入“中国百强国际旅行社”
 
凯撒旅游的培训体系:
新员工入职培训——企业文化、旅游基础知识、业务知识、信息化系统、制度介绍、新老员工交流、军训拓展培训。了解公司发展历程,增强对企业的认知度,减少初入公司的紧张感,有助尽快融入团队,适应岗位工作。
在职培训——岗位技能培训人才发展培训脱岗外派培训
 
凯撒旅游的人才机制:
— 公开、公平、开放的人才甄选机制,吸引优秀人才;
—建立员工轮岗机制,不断面临新工作、新挑战,综合提升员工自身的技能;
— 采用师徒制传承的新人培养机制,建立专业人才队伍和职业经理人队伍;
—建立人才发展机制,为员工提供横向、纵向发展机会;健全薪酬福利体制,为员工提供有竞争力的薪酬。
接收简历邮箱:xyzp_hr@
 
 
 

招聘岗位如下:
管理培训生:
任职要求:
1.形象气质良好;身心健康;
2.能够承受工作压力和迎接挑战;
3.诚实正直,较强的责任心,充满激情;
4.良好的沟通及表达能力,富有创新意识及团队合作精神,学习能力强;
5.具备基本的Office办公软件操作能力;
6.本科或硕士以上学历,有日语、德语、英语优势者优先。
市场助理岗(可接受暑期实习):
任职要求:
1.本科以上学历,中文、媒体宣传、市场营销、公关、英语、电子商务等相关专业;
2.形象气质佳,出色的语言表达能力和组织协调能力,善于与人交流,工作认真负责、细心、耐心、计划性强,办事效率高有条理;
3.具有开拓创新和团队合作精神,组织策划能力强,能承受较大的工作压力。
4.熟悉市场工作并愿意从事旅行社工作,有良好的人际关系,具有一定电脑操作基础,英语水平达到六级以上。
文员、助理岗(可接受暑期实习):
任职要求:
1.旅游管理、外语类、管理类相关专业;
2.熟练操作日常办公软件及办公自动化设备;
3.工作认真负责,踏实细致,能承受工作压力;
4.能服从工作安排,待人热情,服务意识强,身体健康。
 
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当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世界的真正财富。
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