[山东]济南厚朴企业管理咨询有限公司2012招聘

 

 

 

一、公司简介：

十年来，厚朴秉承“分享智慧，创造价值”的理念，立足国内外金融行业发展趋势与变革研究，专注于金融、通信企业专业知识和管理智慧的传播，致力于员工管理能力与组织卓越绩效的提升。凭借全面的知识管理体系和优质的服务，厚朴赢得了客户的信赖，成为国内金融、通信企业咨询、培训与辅导整体解决方案的领导者。厚朴深入管理与运营核心，贴近企业实际需求，提供创新的、高效的、个性化解决方案，实现了本地管理实践与先进管理理念的无缝对接。已有300余家国内外金融、通信企业选择厚朴，其中80%成为厚朴的长期合作伙伴。

二、招聘岗位：

（一）项目经理/区域经理

工作职责：

（1）制定市场开发计划，积极开发客户资源；

（2）拓展销售渠道，完成培训产品销售任务；

（3）协助收集行业市场信息。

资历要求：

（1）本科以上学历，管理、营销专业优先；

（2）有志于在培训和咨询领域发展，了解企业运作流程和企业培训管理；

（3）喜欢销售工作，自信、坚韧、行动力强、成就动机强；

（4）反应敏捷、思路清晰，学习能力、人际敏感度强；

（5）喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力。

（二）培训助理（培养方向项目经理）

主要职责：

（1）培训前的筹备、组织、协调与安排；

（2）培训现场专业助教（协助讲师授课，带活动，现场跟访、客户关系维护等）；

（3）培训结束后的效果评估。

基本要求：

（1）大专以上学历；

（2）有志于在培训和咨询领域发展；

（3）诚实正直，勤奋坚韧，强烈的成就欲望和团队意识，人际理解和交往能力强；

（4）能适应经常性出差。

（三）销售助理（培养方向项目经理）

工作职责：

（1）协助区域经理做好市场开拓与客户关系维护；

（2）拓展销售渠道，完成培训产品销售任务；

（3）协助收集行业市场信息。

资历要求：

（1）大专以上学历，管理、营销专业优先；

（2）有志于在培训和咨询领域发展，了解企业运作流程和企业培训管理；

（3）喜欢销售工作，自信、坚韧、行动力强、成就动机强；

（4）反应敏捷、思路清晰，学习能力、人际敏感度强；

（5）喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力。

（四）销售行政助理

工作职责：

（1）完成公司的年度招聘计划；

（2）销售行政后勤工作；

资历要求：

（1）大专以上学历，人力资源管理、营销专业优先；

（2） 1年以上招聘、销售工作经验。

（3）诚实正直，反应敏捷，行动力强，学习能力强，人际理解和交往能力强；

（4）有志于在培训和咨询领域发展，了解企业运作流程和企业培训管理；

（5）能适应短期出差。

（五）品牌课程经理

工作职责：

1、做好品牌课程的市场开拓与高端客户关系维护；

2、拓展销售渠道，完成品牌课程的销售任务；

3、协助收集行业市场信息。

资历要求：

1、本科及以上学历，英语专业优先；

2、有志于在企业培训和咨询领域发展；

3、喜欢销售工作，自信、坚韧、行动力强、成就动机强；

4、反应敏捷、思路清晰，学习能力、人际敏感度强；

5、喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力。

（六）薪酬福利

行为底薪 绩效工资 项目奖金 出差补助 五险 带薪休假 晋升 其他福利 长期股份激励计划（最好做成图表）

薪酬：行为底薪 绩效工资 项目奖金 出差补助

福利：五险 带薪休假 培训 旅游 其他福利

长期激励计划：股权激励计划

三、联系方式：

联系人：李老师

联系电话：18254141086

所在地区：山东省济南市历城区   企业编号：9301965

街道门牌号：花园路嘉馨商务大厦706室

 

 

 

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