[山西]太谷县职业中学教师2012招聘

一、招聘职位及名额：

文化课教师职位 4人，其中：语文 2人、政治 1人、英语 1人。

专业课教师职位 6人，其中：会计 2人、计算机科学与技术 1人、旅游管理 1人、心理健康教育 1人、美术 1人。

报名人数不达招聘职位数的 3倍时，本职位按比例核减招聘职位指标并调剂到其它职位。

二、招聘对象及条件

1 、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德。

2 、文化课教师职位要求全日制普通高等院校硕士研究生学历，具有相应高中学科教师资格证或中等职业学校教师资格证，且研究生所学专业与本科所学专业相一致；专业课教师职位要求全日制普通高等院校本科及以上学历。聘用后两年之内取得相应要求的教师资格证和专业技能证。

3 、年龄在 30周岁以下（ 1982年 1月 1日以后出生）。

4 、户籍不限。

5 、身体及健康情况符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法要求》。

三、报名办法

1 、报名时间： 2012年 5月 4日、 5日。

2 、报名地点：太谷县教育局。

3 、报名时持本人身份证、就业报到证、毕业证、教师资格证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照 4张，本人现场报名。 2012年应届毕业生需提供加盖学校学籍部门印章并统一打印的学业成绩单及相关证明和复印件。初审符合条件者，填写《太谷县公开招聘中小学教师报名表》。

每人限报一个职位。报名人员要确保所提供证件的真实性，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。

4 、专业课报名人员凭身份证于 5月 11日到教育局领取准考证。

四、考试

1 、文化课教师职位

考试方式为面试，面试采取讲课的方式进行。讲课内容为普通高中“必修一”教材（语文为苏教版、英语为外研版、政治为人教版）。讲课课题现场抽取，独立备课 90分钟，讲课时间 15— 20分钟。

面试结束后，按 1： 1的比例，分职位按成绩由高到低排序确定体检考核人员。

面试时间地点另行通知。

2 、专业课教师职位

考试采用笔试、面试 (讲课 )和专业技能测试相结合的方式进行。

（ 1）笔试内容为大学本科所学专业内容，其中

会计专业 ：

基础会计学（ 40%）、财务管理学（ 40%）、成本会计学（ 20%）

计算机专业 ：

计算机组成原理（ 40%）、操作系统（ 40%）、数据结构（ 20%）

旅游管理专业 ：

导游基础知识（ 40%）导游业务（ 40%）、中国旅游地理（ 20%）

心理健康教育专业 ：

普通心理学（ 40%）、发展心理学（ 40%）、心理咨询理论与实务（ 20%）

美术专业 ：

素描（ 40%）、色彩（ 40%）、中外美术史（ 20%）

笔试满分 100分，笔试结束后依笔试成绩分职位由高到低排序，按拟招聘职位数的 3倍由高到低确定面试 (讲课 )和专业技能测试人员。

笔试时间： 2012年 5月 12日上午，地点见准考证。

（ 2）专业课教师讲课教材为：

会计专业： 中等职业学校《基础会计》（高教社）

计算机专业： 中等职业学校《计算机应用基础》（高教社）

旅游管理专业： 中等职业学校《导游基础知识》（高教社）

心里健康教育专业： 中等职业学校《心理健康》（高教社）

美术专业： 中等职业学校《素描》（高教社）

（ 3）专业技能测试内容

会计专业 ： 手工记账 1.5小时、会计电算化操作 1.5小时

计算机专业 ：制作图文并茂的版面，利用图像处理软件进行图形图像处理 3小时

旅游管理专业 ：景点讲解、专题讲解、专业文化素质测试（讲解 20分钟，素质测试 10分钟）

心理健康教育专业 ：设计并主持一次团体心理训练（准备 20分钟、活动展示 20分钟、答辩 15分钟）

美术专业 ：素描头像 1.5小时、色彩静物 1.5小时

面试 (讲课 )、专业技能测试时间、地点另行通知。

技能测试结束后，按笔试成绩的 40% 面试 (讲课 )成绩的 30% 专业技能测试成绩的 30%的办法计算总成绩。按照所招聘职位名额的 1:1的比例由高到低确定体检考核人员。

五、体检考核

按照所报职位名额 1： 1的比例，分职位由高到低确定体检考核对象。

1 、体检。参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》，县人事局、教育局组织在指定医院进行体检。

2 、考核。县人事局、教育局对体检合格者考核并进行资格复审。综合考核入闱人选的思想政治表现、奖惩及遵纪守法情况以及对个人档案进行审查。

体检、考核不合格出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补，但办理完聘用手续后出现空缺不再递补。

六、聘用

根据考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议的人员，填写《太谷县事业单位聘用工作人员审批表》，并按照有关规定办理聘用手续。若被聘用人员未能在规定时间内报到者，取消聘用资格。

被聘用的人员试用期为一年，试用期的人事关系统一由县人才服务中心代理，试用期满考核合格后办理正式手续，考核不合格者，取消聘用资格。

七、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核等环节，由县纪检、监察部门全程监督检查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试录用纪律的行为严肃查处。

八、组织领导

为保证招聘工作顺利进行，成立公开招聘领导组，负责招聘工作的组织领导。

组   长：王靖华（县政府副县长）

成　员：宋天勇（县人社局书记）

赵卯平（县教育局局长）

陈晓玲（县纪委副书记、监察局局长）

武利生（县财政局局长）

路建维（县编办副主任）

王根太（县教育局副局长）

杜云川（县人事局副局长）

咨询电话： 6223005（人事局）   6224623（教育局）

招聘期间，有关信息均通过以下网址进行发布：

太谷县人民政府网（ ww***.cn[点击查看]）

太谷教育信息网 　（ ww***net[点击查看]）

请报名应聘人员及时关注，不再另行通知。因个人原因影响招聘的，责任由应聘人员自负。